Руководитель отдела кадровой безопасности
Чем предстоит заниматься:
- Проводить мероприятия по правовой и организационной защите компании, обеспечивать сохранность коммерческой тайны;
-
Организовывать и проводить служебные расследования при разглашении конфиденциальных данных, утрате документов, ценностей и других нарушениях безопасности;
-
Контролировать соблюдение режима безопасности сотрудниками и посетителями на всех объектах компании;
-
Организовывать специальный режим делопроизводства, чтобы исключить несанкционированный доступ к конфиденциальной информации;
-
Предотвращать необоснованный доступ персонала к сведениям, составляющим коммерческую тайну;
-
Планировать работу отдела: формировать годовые и квартальные планы, бюджет, графики обучения сотрудников;
-
Контролировать выполнение задач специалистами отдела, оценивать качество и обоснованность их решений;
-
Выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями по вопросам безопасности;
-
Участвовать в разработке внутренних документов (инструкций, положений), регламентирующих безопасность;
-
Вносить предложения по усилению существующих мер защиты.
Что для нас важно:
- Опыт руководящей работы от 3 лет в подразделениях кадровой безопасности, режима или защиты коммерческой тайны;
-
Опыт проведения служебных расследований по фактам разглашения, утрат документов и нарушений режима безопасности;
-
Понимание принципов организации режима безопасности: порядок допуска и доступа сотрудников к конфиденциальной информации, организация конфиденциального делопроизводства, работа с перечнем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну;
-
Знание законодательства в сфере защиты информации и персональных данных: 152-ФЗ «О персональных данных», 218-ФЗ «О кредитных историях», законодательство о коммерческой и служебной тайне.
Мы гарантируем:
- Атмосферу безопасности, так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- Финансовую стабильность: белая заработная плата, своевременные выплаты дважды в месяц;
- Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;
- Отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
- Динамику профессионального развития.