Senior Workday Security Analyst

Please note: We are unable to sponsor work authorization for this role at this time.

ESSENTIAL JOB DUTIES & RESPONSIBILITES:

• Security Design & Implementation Architect and deliver scalable, enterprise-grade security frameworks across Workday’s HR and Finance modules aligning business objectivesand security best practices.

• Security Configuration & Administration Lead the configuration and administration of Workday security, including, but not limited to:

• Domain security policies

• Business process security policies

• Role-based security groups

• User-based security groups

• Intersection and constrained security groups

• Segregation of duties (SoD)

• Tenant level security architecture

• Authentication and authorization concepts

• Security inheritance and propagation

• Security Architecture & Optimization Continuously assess and mature the Workday security architecture by identifyinggaps, reducing complexityand implementing improvements that enhance scalability, performance, and least-privilege access.

• Authentication & Integration Security Design and manage secure authentication frameworks,including OAUTH, SAML, Step-Up, Whitelisting, Single Sign-On (SSO), ensuring seamless and secure integrations across enterprise systems.

• Issue Resolution & Operational Excellence Serve as a subject matter expert in troubleshooting and resolving complex security issues, ensuring timelyresolution while maintainingsystem integrity and business continuity.

• Provisioning and deprovisioning users

• Managing role assignments

• Security group maintenance

• Troubleshooting access issues

• Creating and modifyingsecurity configurations

• Supporting tenant refreshes and migrations

• Running security audits

• Managing emergency access procedures

• Continuous Improvement & Release Management Proactively monitorWorkday releases and emergingcapabilities, assessing impact and driving adoption of new features to enhance security posture and operational efficiency.

• User Access & Provisioning Governance Establish and optimizeuser access governance, partnering with Finance, HR, IT, and business stakeholders to design efficient provisioning workflows. Plan, coordinate, and execute biannual User Access Reviews (UAR) with a focus on audit readiness and risk reduction.

• Compliance, Risk & Audit Leadership Drive compliance with regulatory and internal control frameworks (e.g., SOX, GDPR) by designing effective controls, supporting audits, managing evidence collection, and leading remediation efforts to address identified risks.

• Documentation & Security Governance Develop and maintaincomprehensive, audit-ready documentation of security models, standards, policies, and procedures, ensuring transparency and consistency across the organization.

• Security Roadmap & Strategy Define and execute a forward-looking Workday security roadmap that leveragesnew platform capabilities, enforcesleast-privilegeaccess, and aligns with evolving organizational and regulatory requirements.

QUALIFICATIONS (KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES):

• Bachelor's degree in IT or related discipline

• 3-5 years of hands-on experience with Workday Security (Pro certification a plus)

• Experience working directly with internal controls and auditors to support audit requests

• Proven experience designing and implementing security architectures

• Experience with SoD, SOX compliance, User Access Reviews (UAR), and GDPR initiatives

• Strong Knowledge of authentication methods, including OAUTH, SAML, SSO and tenant level security configurations

• Supporting large global organizations with complex security frameworkand scaling for growth

Key Competencies

• Excellent interpersonal, collaboration and communication skills with the ability to interact with Finance, HR, IT, and Cybersecurity teams across all levels of the organization

• Demonstrated ability to effectively organize and prioritize work to meet established deadlines

• Excellent problem solving, critical thinking and decision-making skills

• Strong understanding of risk management principles and mitigation strategies

• Strong analytical and documentation skills

Tại sao chọn Lineage?

Đây là một vị trí tuyệt vời để bắt đầu con đường sự nghiệp của bạn trong Lineage! Thành công trong vai trò này cho phép bạn có trách nhiệm và thăng tiến lớn hơn! Sự nghiệp tại Lineage bắt đầu bằng việc tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của chúng tôi và cách mỗi thành viên trong đội ngũ đóng góp một phần mỗi ngày để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Ngoài ra, bạn sẽ giúp chúng tôi phát triển và học hỏi trên hành trình trở thành nhà tuyển dụng tốt nhất trong ngành của mình. Chúng tôi sẽ tham khảo ý kiến của bạn và đảm bảo sẽ thực hiện phần việc của mình để giúp bạn phát triển và gắn kết khi chúng tôi phát triển doanh nghiệp của mình. Làm việc tại Lineage là một trải nghiệm tràn đầy năng lượng và thú vị. Chúng tôi đánh giá cao sự tôn trọng và quan tâm dành cho các thành viên trong đội ngũ của mình.

Lineage là một Nhà tuyển dụng theo chính sách Cơ hội Việc làm Bình đẳng và cam kết tuân thủ tất cả các luật liên bang, tiểu bang và địa phương cấm phân biệt đối xử tại nơi làm việc, quấy rối và trả đũa bất hợp pháp. Lineage sẽ không phân biệt đối xử với các ứng viên dựa trên chủng tộc, màu da, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, tôn giáo, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần hoặc bất kỳ tình trạng được bảo vệ nào khác theo luật liên bang, tiểu bang và địa phương.

Phúc lợi

Lineage cung cấp môi trường làm việc an toàn, ổn định, đáng tin cậy, tham gia các hoạt động tình nguyện có hưởng lương, chương trình hỗ trợ nhân viên và các cơ hội phát triển. Các phúc lợi khác bao gồm lương tháng thứ 13, tiền thưởng, bữa trưa do công ty cung cấp hàng ngày, 14 ngày nghỉ phép hàng năm, chuyến nghỉ mát công ty hàng năm và các phúc lợi tốt về chăm sóc sức khỏe.