Transportation Supervisor
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 5, 2026. First seen by Alion on Sep 27, 2026. Lineage scores A on the Alion truth index.
Shift: 10pm to 6am Sun-Thur
Training will take place on the day shift, with the position rotating between different shifts later on.
As a Transportation Supervisor, you will lead a small, dedicated team to ensure the efficient daily operations of pick-ups and deliveries while playing a critical role in representing our services to customers. You’ll oversee driver scheduling, routing, and performance, while also serving as a key customer-facing leader, able to identify service opportunities, resolve client concerns, and promote our transportation solutions.KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Supervise daily driver operations: dispatch, route optimization, and compliance with hours of service and maintenance schedules.
Coach and manage drivers for safety, service quality, and performance; oversee training, onboarding, and documentation.
Act as a front-line representative with customers: address service issues, identify upselling opportunities, and build trust-based relationships.
Collaborate with Sales and Operations teams to support customer growth, promote services, and contribute to business development goals.
Support office operations and customer service: prioritize daily tasks, monitor KPIs, and ensure service excellence.
Maintain driver records, ensure regulatory compliance, and participate in Joint Health & Safety Committee meetings.
Support budget adherence, monitor performance reports, and manage office resources, supplies, and payables.
Champion continuous improvement and employee engagement across transportation and warehousing functions.
What You Bring
2+ years of supervisory experience in transportation, logistics, or warehousing.
Proven sales or customer-facing experience-able to confidently represent our services and identify business opportunities.
Strong leadership and coaching skills with a collaborative and hands-on approach.
Excellent communication, interpersonal, and customer service skills.
Demonstrated ability to improve team performance, resolve client concerns, and manage change.
Strong organizational and analytical skills; able to prioritize and problem-solve in a dynamic environment.
Proficiency with Microsoft Office; experience with dispatch systems or transportation software (e.g., Truckmate) is a plus.
Knowledge of transportation regulations and safety compliance.
A commitment to health & safety, service excellence, and business growth.
The compensation range for this job profile is $60,900 - 95,200. For this specific role we are targeting a base salary in the range of $68,000 to $72,000.
The compensation package offered will depend on the candidate’s ability to meet the requirements of the role and a range of factors unique to each candidate, including but not limited to their skill set, years and depth of experience, certifications, and location.
This is a temporary position with the potential to become permanent.
Pay Range:$60,900.00 - $95,200.00Pourquoi Lineage ?
C'est un excellent poste pour commencer votre carrière au sein de Lineage ! Le succès dans cette fonction permet d'obtenir des responsabilités plus importantes et des promotions ! Une carrière chez Lineage commence par l'apprentissage de notre entreprise et de la manière dont chaque membre de l'équipe joue un rôle chaque jour pour satisfaire les exigences de nos clients. En outre, vous nous aiderez à grandir et à apprendre tout au long de notre parcours pour devenir le meilleur employeur de notre secteur. Nous vous demanderons votre avis et veillerons à ce que nous fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour vous faire évoluer et vous impliquer dans la croissance de notre entreprise. Travailler chez Lineage est stimulant et agréable. Nous valorisons le respect et nous nous soucions des membres de notre équipe.
Lineage est un employeur qui offre l'égalité des chances en matière d'emploi et s'engage à respecter toutes les lois locales qui interdisent la discrimination sur le lieu de travail, le harcèlement illégal et les représailles. Lineage ne discriminera aucun candidat sur la base de la race, de la couleur, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, d'un handicap physique ou mental ou de tout autre statut protégé. Nous nous engageons à offrir à tous un lieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Les avantages
Lineage offre un environnement de travail sûr, stable et fiable, des prestations d'assurance médicale, dentaire, vie et invalidité de base, l'abondement d'un REER et des congés payés.
Privacy Notice (French Version)
Avis de Confidentialité (Version Française)
(English version linked at the bottom of the page)