리크루터

[담당업무]

• 각 부서의 다양한 HR 니즈에 적합한 인재를 발굴하기 위한 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 개선 (JD 정렬, 채용 채널 관리 등)
• 후보자 아웃바운드/다이렉트 소싱부터 합류까지 채용 전 과정을 주도적으로 관리 및 운영
• 포지션별 우수 인재와 정기 네트워킹 및 Talent Pool 구축·관리
• 공고의 유입부터 지원, 평가과정, 입사 수락까지의 단계별 전환을 지표로 측정하고 관리
• 알로스타의 커리어 기회와 코어밸류를 효과적으로 전달하기 위한 채용브랜딩 전략 수립 및 실행

[자격요건]

• 1~3년의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있으신 분
• 글을 잘 쓰시고 설득 역량이 뛰어나신 분
• 유연하고 세심한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 꼼꼼한 업무 처리 역량을 갖추신 분

[우대사항]

• 적극적으로 빠르게 실행하실 수 있는 분
• 빠르게 성장하는 스타트업 경험이 있으신 분
• Tech/R&D 인재들과의 풍부한 네트워크를 갖고 계신 분
• 채용 데이터 기반 대시보드 설계 및 체계화 경험을 보유하신 분
• 채용 및 조직문화에 대한 국내·외 우수 사례와 트렌드를 파악하기 위해 노력하시는 분
• 헤드헌터(서치펌) 출신 또는 서치펌과의 협업 경험이 풍부하신 분