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Als inhabergeführtes und international tätiges Familienunternehmen stehen wir seit unserer Gründung 1852 in Bremen für Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit.\nIn unserem internationalen Team entwickeln Sie gemeinsam mit über 2.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 35 Ländern individuelle Lösungen für unsere global agierenden Kunden. Dabei arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem vertrauensvollen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die viel Raum für eigene Ideen lassen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft, denn als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Perspektiven und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.\nDie Röhlig Logistics GmbH & Co. KG ist das Corporate Head Office unseres weltweiten Röhlig-Netzwerks. Als Global HR Project Coordinator (m/w/d) werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Corporate Personnel Development und arbeiten eng mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen in mehr als 30 Ländern zusammen.\nSie erwartet eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von HR-Projektmanagement, Personalentwicklung und digitalen HR-Lösungen - mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen. Dabei übernehmen Sie eigene Themen und gestalten globale HR-Prozesse und digitale Lösungen aktiv mit, die in unserem internationalen Netzwerk zum Einsatz kommen.\nDiese Aufgaben erwarten Sie:\nLearning & Development: Sie organisieren und koordinieren unser jährliches globales Führungskräftetraining Blue Step und bauen unser internationales E-Learning-Angebot weiter aus. Darüber hinaus verantworten Sie die Administration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management Systems.\n\nPerformance Management: Sie betreuen und optimieren unseren globalen Prozess für die jährlichen Beurteilungsgespräche und übernehmen die Administration sowie Weiterentwicklung unserer Softwarelösung Talentsoft.\n\nEmployee Engagement: Sie koordinieren alle zwei Jahre unsere weltweite Mitarbeiterbefragung und begleiten die Landesgesellschaften bei der Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen.\n\nGlobale HR-Initiativen: Sie koordinieren eigenverantwortlich verschiedene globale HR-Projekte - beispielsweise in den Bereichen Employer Branding, Diversity und Health & Safety - und treiben deren Umsetzung gemeinsam mit unseren internationalen HR-Teams voran.\n\nDieses Profil bringen Sie mit:\nAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.\n\nErste praktische Erfahrung im HR-Umfeld - idealerweise in einem internationalen Unternehmen.\n\nInteresse an digitalen HR-Lösungen und Freude daran, sich in neue IT-Tools und Systeme einzuarbeiten.\n\nStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein gutes Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge.\n\nSichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und verschiedenen Stakeholdern.\n\nDiese Benefits bieten wir Ihnen:\nFamilienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege\n\nWeiterbildungsmöglichkeitenin Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte\n\nEin attraktives Vergütungspaket inkl. 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