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Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.\nElément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.\nNos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.\nTous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.\nRattaché(e) au manager EHS, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.\nVos missions en tantIngénieur -Expert Analyse de risque et qualification EHS sont les suivantes :\nAssurer la mise en œuvre sur le site du système et de la politique EHSé du Groupe L’OREAL et contribuer à leur pilotage.\nÊtre garant de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement sur le site en respectant la réglementation en vigueur (Code du Travail, de l’environnement, droit d’exploitation) et les règles internes au Groupe.\nApporter son expertise lors des analyses de risques de toute forme et coordonner la démarche au sein du site\nContact avec les autorités publiques dans son domaine (CARSAT, Inspection du travail, DREAL, ...)\nÊtre le coordinateur SHAP, le conseiller transport ADR et le référent REACH sur le site\nÊtre l’interlocuteur des responsables de projets d’investissements et des modifications et/ou du réemploi des équipements sur le site, leur apporter son expertise, proposer des solutions dans le cadre des projets d’investissements et participer aux définitions puis réceptions et validations finales EHS des équipements\nAssurer une veille réglementaire 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techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes, curieux, évolutif et adaptable.\nAlors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.\nCe que nous offrons :\nUn accompagnement complet de formation métier et d’expertise.\nUne participation aux frais de transport \nAccès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement \nAccès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels \nLa vente flash Friends & Family pour votre entourage \nAccès au restaurant d’entreprise \nDes campus et infrastructures facilement accessibles pour tous \nNotre processus de recrutement :\nC’est ici que commence l’expérience L’Oréal !\nUn entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.\nSi cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.\nNb: N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.\nEt parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.\nQuelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.\nIci, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.\nAlors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal 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