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En tant que Product Ops, vous serez responsable de l'optimisation des processus produits, de l'outillage au support, et de la conduite d'initiatives transverses. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et contribuerez à l'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle.\nMissions\nFaciliter le quotidien des équipes Produit et renforcer l’efficacité opérationnelle, de l’outillage aux process, jusqu’aux initiatives transverses.\nMettre en place des outils, processus et bonnes pratiques adaptés aux équipes produit, tout en renforçant l’excellence opérationnelle.\nDétecter les points de friction, tâches répétitives, goulots d’étranglement, besoins transverses des équipes produits et mettre en œuvre des solutions rapides.\nProfil recherché\nAvez-vous vu cette personne ?\nVous avez 3 à 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en tant que Product Manager au sein d’un éditeur logiciel B2B.\nVous avez l’habitude de piloter des projets transverses et de faire travailler ensemble des équipes aux enjeux différents (Produit, Sales, CS…).\nVous maîtrisez le cycle de vie d’un produit, de la conception jusqu’à sa mise sur le marché, et comprenez les enjeux techniques et business qui influencent une roadmap.\nVous aimez résoudre des problèmes organisationnels et voyez l’organisation comme un produit à améliorer en continu : simplifier les process, supprimer les tâches inutiles et automatiser dès que possible.\nVous êtes dans une logique de « faire avant de faire faire » : vous aimez tester concrètement une nouvelle façon de travailler, accompagner les équipes dans sa mise en œuvre et ajuster ce qui doit l’être.\nVous êtes capable de transformer des besoins complexes en process simples, pragmatiques et faciles à adopter.\nVous êtes à l’aise pour analyser une situation, vous appuyer sur des faits et des données et construire des recommandations argumentées.\nVous avez un bon niveau de compréhension technique, notamment des API, sans nécessairement être développeur.\nVous avez une bonne compréhension des enjeux business et de l’impact des décisions produit sur le développement de l’entreprise.\nVous êtes exigeant(e) sur la qualité, tout en sachant faire preuve de pragmatisme et vous adapter aux contraintes du terrain.\nVous êtes reconnu(e) pour vos qualités de collaboration, de communication et votre capacité à embarquer différents interlocuteurs.\nVous développez votre culture produit et participez, si possible, à des événements de la communauté PM, PMM ou Product Ops\nRecrutement chez Lucca : mode d’emploi\n- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la talent acquisition manager (45 min)\n- Etape 2 : Entretien avec votre futur manager et Chief of staff (60 min)\n- Étape 3 : Petit Oral - évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (60min)\n- Étape 4 : Grand oral - 15min de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours (45min)\n“̀ ̂́”\nMutuelle Kenko - 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme\nCarte titre-restaurant Lucca\nAbonnement Wellpass\nTransport ou mobilité douce - 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler tranquille\nIntéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)\nPrime de vacances\nAvantages CSE\nChez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.\nEt parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. 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