{"id":1052101,"url":"https://alion.io/job/lucid-labs-werkstudent-founders-associate-ai-business-development-mwd","title":"Werkstudent Founders Associate / AI & Business Development (m/w/d)","company":{"id":679888,"name":"Lucid Labs","domain":"lucidlabs.de","url":"https://alion.io/company/lucidlabs","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Join","truth_index":null},"role":"Sales","role_family":"Sales","seniority":"intern","employment_type":"part_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Berlin, Germany"],"countries":["DE"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":31000,"max_usd":67000,"period":"year","method":"global_role_cell_scaled_by_country","sample_n":12},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Claude","optional":false},{"name":"Cursor","optional":false},{"name":"n8n","optional":false},{"name":"OpenAI","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-07-21T10:47:42Z","employer_posted_date":"2026-07-21","last_verified_at":"2026-09-24T21:40:37Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":65,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":65},"description":"Bei uns laufen KI-Agenten im operativen Tagesgeschäft echter Unternehmen. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein, monitoren Förderlandschaften. Nicht im Pitch-Deck, nicht im Innovation-Lab, sondern jeden Tag, ergebnisrelevant. Genau dieser Unterschied ist unsere Arbeit: zwischen einer KI, die Demo bleibt, und einer, die produktiv läuft.\nLucid Labs ist ein AI-first Studio, gegründet von Marek Janetzke, der mit Flightright eines der erfolgreichsten Legal-Techs Europas aufgebaut und verkauft hat. Wir arbeiten selbst so, wie wir beraten: mit Claude, Cursor und den jeweils besten Tools im Alltag. Von der Idee bis zum Piloten beim Kunden dauert es bei uns rund eine Woche.\nDer eigentliche Grund für diese Rolle:\nHier wirst Du AI-native, bevor Du Deinen Abschluss hast. Nicht KI in Hausarbeiten benutzen, sondern echte KI-Lösungen bauen, die bei Unternehmen produktiv laufen. Das ist der Skill, der in den nächsten Jahren entscheidet, wer gefragt ist - und kaum ein Ort bringt ihn Dir schneller bei als ein Team, das jede Woche selbst baut, was es berät. Die meisten Deiner Kommiliton:innen werden ihn in ihrem ersten Job nach dem Studium lernen. Oder auch nicht.\nDafür suchen wir eine Person, die schnell lernt.\nKonkret: Du bekommst montags ein Thema, von dem Du nichts verstehst: Förderrecht, Rechnungsprüfung im Anlagenbau, ein n8n-Workflow, den jemand anders halbfertig hinterlassen hat. Bis Mittwoch hast Du genug verstanden, um die richtigen Fragen zu stellen. Bis Freitag steht etwas, das ein Kunde sehen kann.\nWenn Dich das reizt, anstatt Dir Angst zu machen, lies weiter.\nAufgaben\nEigenverantwortung für Teilprojekte in Kundenmandaten, von Discovery bis Go-Live\nAufbau von Agenten- und Automatisierungs-Workflows mit Claude, n8n und unserem internen Stack\nDiscovery-Recherche: öffentliche Quellen auswerten, Hypothesen prüfen, Briefings für Erstgespräche vorbereiten\nWorkshops, Statusupdates und Kundenmaterialien vorbereiten. Klar, strukturiert, auf den Punkt\nKundentermine vor Ort oder per Video: mitmoderieren, protokollieren, Next Steps am selben Abend rausschicken\nProzessoptimierung intern wie bei Kunden\nMitarbeit über Geschäftsbereiche hinweg: Beratung, Produkt, Vertrieb, interne Ops\nKeine Woche sieht aus wie die andere. Das ist kein Bug, sondern ein extrem spannendes Lernumfeld.\nQualifikation\nWas Du mitbringen musst\nLaufendes Studium, Fachrichtung offen. BWL, Informatik, Physik, Jura, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen.\nDeutsch auf Muttersprachniveau, Englisch fließend. Kundenkommunikation läuft auf Deutsch, und Du schreibst darin an Geschäftsführer:innen\nDu arbeitest bereits ernsthaft mit KI-Tools. Nicht als Suchmaschinenersatz, sondern für Aufgaben, die Du sonst stundenlang selbst gemacht hättest\nDu kannst Komplexes einfach erklären, schriftlich und mündlich\nDu arbeitest strukturiert, denkst mit und sprichst es an, wenn Dir etwas auffällt\nWas ausdrücklich nicht nötig ist\nEin Informatikstudium. Die Hälfte unserer besten Automatisierungen wurde von Leuten gebaut, die nie eine Vorlesung dazu gehört haben\nProgrammierkenntnisse. Prototypen bauen wir mit modernen AI-Tools und ohne Programmierung. Wie das geht, lernst Du bei uns\nBeratungs- oder Startup-Erfahrung\nEin fertiges KI-Projekt im Portfolio. Uns interessiert, wie Du denkst, nicht was Du schon gebaut hast\nWir schauen auf die Lernkurve, nicht auf den Startpunkt.\nDu passt zu uns, wenn\nDu Dich in den letzten zwei Wochen über Deinen eigenen schlechten Output geärgert hast\nDu in 30 Minuten ein Memo schreibst, das eine Geschäftsführerin in fünf gelesen hat\nDu bei einem neuen Thema nicht fragst „wo fange ich an\", sondern schon angefangen hast\nDein letzter Studi-Job Dich entweder gelangweilt oder Dir gezeigt hat, was Du wirklich willst\nDiese Rolle ist nichts für Dich, wenn\nDu auf eine klar strukturierte Aufgabenliste wartest, statt selbst zu priorisieren\nDu bei Kundenpräsentationen lieber Vorlagen ausfüllst, als Inhalte zu hinterfragen\nDu KI-Tools als Hilfsmittel siehst und nicht als Kolleg:innen, mit denen Du täglich arbeitest\nDu ehrliches Feedback persönlich nimmst, statt es produktiv zu nutzen\nDu planbare Wochen brauchst, um gut zu arbeiten\nBenefits\nAI-native werden. Du baust den Skill auf, den gerade jede Beratung und jedes Unternehmen sucht - und wendest ihn jede Woche bei echten Kunden an, nicht im Seminarraum.\nDirekter Impact. Kein Layer zwischen Dir und den Entscheidern: der Gründer bei uns, die Geschäftsführung beim Kunden. Was Du vorschlägst, wird umgesetzt oder verworfen, nicht archiviert. Das Ergebnis siehst Du innerhalb von Wochen.\nMit Innovation wachsen. Neue Tools landen bei uns nicht in einer Roadmap, sondern noch in derselben Woche in einem echten Projekt. Wer etwas gefunden hat, das funktioniert, zeigt es. Wir verfolgen die Szene täglich, weil das Feld sich schneller bewegt als jeder Weiterbildungsplan.\nTooling ohne Budgetdiskussion. Zugang zu Claude, OpenAI, Cursor und allem, was wir selbst nutzen.\nEin Gründer, der es schon einmal gemacht hat. Marek war Mitgründer von Flightright, bis zum erfolgreichen Exit. Netzwerk in das deutsche Tech- und Gründer-Ökosystem inklusive.\nStudienverträglich. Hybrid in Berlin, mittwochs treffen wir uns als Team im EDGE Coworking am Hauptbahnhof. Ansonsten arbeitest Du, wo Du willst. Klausurenphase heißt weniger Stunden, Semesterferien gerne mehr.\nMarktgerechte Vergütung.\nUnsere Kultur: Ownership statt Micromanagement. Lieber in zwei Wochen eine smarte Wette machen und daraus lernen, als drei Monate etwas polieren, das niemand validiert hat. Wir suchen Leute, die mitdenken, nicht nur mitarbeiten - und das gilt für Werkstudierende genauso wie für alle anderen.\nDeshalb behandeln wir Werkstudierende als Talent-Pipeline, nicht als günstige Arbeitskraft. Wer bei uns überzeugt, hat nach dem Studium drei realistische Wege:\nFestanstellung als Consultant oder Product Builder zu marktgerechten Konditionen, eine Empfehlung in unser Netzwerk aus Gründerteams, Top-Beratungen und deutschen Tech-Scaleups - oder die eigene Gründung, mit Sparring und gegebenenfalls Angel-Investment aus dem Gründernetzwerk.\nDeine Bewerbung:\nKlingt spannend? Dann schick uns zwei Dinge:\nDeinen Lebenslauf.\nEin Beispiel (max. zwei Absätze): eine Aufgabe, bei der Du mit KI zu einem besseren Ergebnis gekommen bist, als Du es allein geschafft hättest. Dazu den Prompt, den Du benutzt hast - und ein bis zwei Sätze dazu, was beim ersten Versuch nicht funktioniert hat und was Du daraufhin geändert hast.\nDer zweite Teil ist uns wichtiger als der erste. 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