{"id":2684912,"url":"https://alion.io/job/ly-corporation-cdo-staff-lead-data-coe-office","title":"CDO Staff Lead / Data CoE Office","company":{"id":124,"name":"LY Corporation","domain":"lycorp.co.jp","url":"https://alion.io/company/ly-corporation","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Career site","truth_index":null},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":"lead","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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Governanceを統合した「Unified Data & AI Governance」の企画・構築\nPETs（Privacy Enhancing Technologies）を活用したプライバシー保護とデータ連携の仕組みづくりの推進\nデータディレクター、法務、政策渉外、セキュリティ、内部監査、DPO、グループ会社など多様なステークホルダーと連携し、複雑な論点に対する合意形成と意思決定の推進\n全社横断のデータ・AI活用推進に向けたガバナンス体制および運営プロセスの設計・改善し、持続的に機能する組織基盤の構築\nデータ活用促進とリスク管理を両立する仕組みづくりを推進し、事業成長と社会的信頼の双方に貢献\n※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり\n求める人物像\nCDOや上位方針をそのまま伝達するだけでなく、背景や文脈を理解し、自ら咀嚼して組織の行動に変換できる方\nデータ活用の推進と、ガバナンス・リスク管理の両立に向き合える方\n事業、法務、セキュリティ、監査、DPO、政策渉外など、異なるナラティブを持つ関係者の立場を理解しながら、共通解をつくれる方\nすでに整理された課題を処理するだけでなく、まだ言語化されていない組織課題を発見し、構造化できる方\n既存のルールや組織を守るだけでなく、より良い仕組みに進化させることに関心がある方\n自分自身が前面に出る場面と、CDOや各Division責任者を支える場面を使い分けられる方\n権限だけに頼らず、信頼・論理・粘り強い対話によって組織を動かせる方\n不確実性や複雑性の高いテーマを楽しみながら、最後は実行に落とし込める方\n必要な経験/スキル\n以下に記載する経験・スキルは、当社が期待する人材像を示したものです。すべてを満たしている必要はありませんが、複数領域において卓越した実績をお持ちの方を歓迎します。\n複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、合意形成の経験\n抽象度の高いテーマを構造化し、論点・方針・実行計画に落とし込んだ経験\n経営層・部門責任者クラスと連携し、意思決定や合意形成を支援した経験\nデータ活用、AI活用、ガバナンス、リスク管理、組織運営のいずれかへの強い関心\nあると望ましい経験/スキル\n組織長、部門責任者、プロジェクト責任者、PMO責任者、マネージャー、またはそれに準ずる役割の経験\nデータガバナンス、プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント領域の経験\nデータ分析、データサイエンス、データエンジニアリング、AI活用に関する基礎理解\n経営企画、事業企画、組織開発、CoE組織運営、Chief 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※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）\n休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度\n※1 部署により異なります。\n※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。\n福利厚生\n各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など\n※制度の適用には条件があります。詳細は、 福利厚生 をご確認ください。\n人材育成・支援制度\n社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など\n※制度の適用には条件があります。詳細は、評価制度・成長支援 をご確認ください。\n選考プロセス\nStep1\n書類選考\n\nStep2\n課題選考/適性検査\n\nStep3\n面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック\n\nStep4\n内定\n\n※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。\n応募\n応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。\n書類選考\n選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。\n面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック\n書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。\n選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。\n面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます\n応募する","description_format":"text","description_chars":3460,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Web 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