{"id":1731305,"url":"https://alion.io/job/lyft-analyste-en-planification-des-actifs","title":"Analyste en Planification des Actifs","company":{"id":234,"name":"Lyft","domain":"lyft.com","url":"https://alion.io/company/lyft","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Greenhouse","truth_index":{"grade":"A","score":88,"open_postings":22,"ghost_share":0,"stale_share":0.5,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":48,"computed_at":"2026-10-12T06:55:09Z"}},"role":"Analytics","role_family":"Analytics","seniority":"middle","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Montreal, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":45000,"max_usd":81000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":58},"experience_years_min":3,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Google Sheets","optional":false},{"name":"SQL","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-02T14:54:33Z","employer_posted_date":"2026-10-02","last_verified_at":"2026-10-12T21:52:42Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":10,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":10},"description":"Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.\nLyft Urban Solutions fournit les systèmes de vélos et de trottinettes en libre-service qui permettent à des millions de personnes de se déplacer dans plus de 60 villes à travers le monde. Nous avons créé le premier système de vélos en libre-service automatisé d'Amérique du Nord et restons à la pointe de la révolution de la micromobilité. Nos systèmes sont présents partout dans le monde : de Citi Bike à New York à BIXI à Montréal, en passant par Divvy à Chicago, Capital Bikeshare à Washington D.C., et des systèmes emblématiques à Austin, Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Columbus, Détroit, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Monaco, Pittsburgh, Portland, Rio de Janeiro, San Francisco, Toronto et bien d'autres villes.\nNous ne sommes pas de simples fournisseurs de technologies : nous exploitons ces systèmes, en développant les logiciels, le matériel et les opérations qui permettent à la micromobilité urbaine de fonctionner à grande échelle.\nL'équipe de Lyft Urban Solutions à Montréal est en pleine croissance, et nous recherchons un(e) Analyste en planification des actifs. Ce rôle soutiendra la planification et l'allocation des pièces de rechange dans tous les marchés de micromobilité où Lyft est présente. Vous veillerez à ce que les bonnes pièces de réparation arrivent dans les bons marchés au bon moment, afin que les vélos et les trottinettes restent en circulation et que la clientèle puisse compter sur eux.\nNous cherchons une personne ayant un esprit analytique et motivée par la mise en place de processus évolutifs. Dans ce rôle, la personne devra élaborer des prévisions rigoureuses, puis les transformer en solutions à long terme qui fonctionnent concrètement sur le terrain. Ce poste évolue dans un environnement au rythme rapide, aux côtés des équipes d'opérations locales, des équipes de planification de l'approvisionnement et d'autres parties prenantes interfonctionnelles. L'Analyste doit être aussi à l'aise pour bâtir un modèle que pour obtenir l'adhésion des chefs de file du marché.\nResponsabilités:\nAssurer la prévision de la demande, la gestion des stocks, l'optimisation et l'allocation des pièces actuelles et futures de Lyft. \nCréer des modèles auditables : hypothèses, entrées et sorties clairement définies, et suivi des modifications entre les versions.\nMettre en œuvre des processus et des cadres de référence transparents pour garantir l'alignement des équipes de direction et des équipes commerciales sur les besoins en pièces.\nCollaborer avec les équipes commerciales locales, les parties prenantes internes et les partenaires externes pour améliorer en continu les processus et les tableaux de bord de planification de la demande de pièces.\nUtiliser les données pour recommander des initiatives matérielles et opérationnelles, telles que la mise à niveau des composantes, l'amélioration des outils, les programmes d'incitation ou les cadres de gestion de la performance.\nPiloter des projets spéciaux selon les besoins.\nDéplacements occasionnels sur les marchés, dans les entrepôts et chez les fournisseurs.\nExpérience:\n3+ années d'expérience en conseil, stratégie et opérations, chaîne d'approvisionnement, transport, planification, analyse ou domaine connexe.\nExcellentes compétences quantitatives et financières.\nMaîtrise avancée d'Excel ou en création de modèles de feuilles de calcul sur Google Sheets indispensable. La connaissance de SQL est un atout.\nUne expérience en gestion de fournisseurs est un plus.\nExcellentes aptitudes de communication écrite et orale, avec une capacité à adapter le message et le support selon l'auditoire, ainsi que la facilité à collaborer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.\nFort sens des responsabilités. Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et l'amélioration continue.\nCapacité à simplifier la complexité en alliant vision et précision.\nProactivité et implication face à l'incertitude.\nCuriosité et capacité d'apprentissage rapide de nouveaux concepts couvrant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, les produits, l'ingénierie, la conception, les partenariats urbains et plus encore.\nAvantages:\nExcellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité\nProgramme de soutien en santé mentale\nSoutien à la fertilité et à la planification familiale\nAvantage pour les soins d'animaux de compagnie\nCompte de dépenses de santé (HSA)\nOptions de cotisation pour le REER\nEn plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service\nLyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus.\nAvantage lié au transport\nLyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.\nCe poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid\nLa fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $57,600 - CAD $72,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. 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