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UIデザイナー\nDescription\n### ELYZAについて\n「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。\n### プロダクト事業部について\n私たちは、生成AIの業務活用を支える法人向け生成AI活用ツール 「ELYZA Works」の開発を行っています。\n「質の高いLLMアプリの開発・運用において、あたりまえを創る」をプロダクト・ミッションに掲げて、「未踏のオンリーワンになる」という事業戦略のもと、他の生成AIプロダクトとは異なる独自の価値創出を目指しています。\nELYZA WorksはLLMとの協働によって、ユーザー自身が質の高いアプリケーションを作成・利用・改善することを支援します。具体的には、①ファイル参照や超長文の処理など幅広い業務シーンに対応する機能を備えている、②アプリケーション作成をLLMが自動で行う（やりたいことを伝えるだけでプロンプトや最適なフォーム形式を生成する）など、ユーザビリティ向上のためにLLMをフル活用した生成AIネイティブのユーザー体験の実現を目指しています。\n法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』の詳細はこちら\nhttps://lp.works.elyza.ai/\n### 募集背景\n現在、ELYZA Worksのサービス拡大に伴う機能追加に加え、様々な業界・ユースケース向けの新規プロダクト開発を進める事業拡大フェーズにあります。今後は、多くの顧客にご利用頂くフェーズに移行することを見据え、プロダクトのさらなる飛躍のため、UIデザインを担当いただける仲間を募集しています。\n### 求める期待・役割\nプロダクトマネージャー（PdM）やエンジニアと協働しながら、当社のプロダクトにおけるUIデザインに関する実務を推進いただきます。\n- ユーザーストーリーを基にユーザーアウトカムを叶えるためのUIデザイン\n- Long Term Greedyな思想に基づく、長期的に価値を生み出すUIデザイン\n- 一時的なトレンドに左右されず、将来の拡張性を考慮した持続可能なUI設計\n- 長期的なビジョンを軸に、短期的施策との整合性を持たせたデザイン戦略の構築\n- デザインのクオリティ担保のためのエンジニアとのコミュニケーション\n- 長期的な観点での持続可能なデザインチーム体制の構築\n※業務変更の範囲：ご本人の希望も鑑み当社業務全般\n### 本ポジションの魅力\n- 先端技術への挑戦\n- 生成AIを活用したユーザー体験をデザインすることができる\n- デファクトスタンダードがない中で新たなUIやUXの方法論やBest Practiceを自ら確立することができる\n- 少人数のチームで裁量が大きく、顧客の生の声を反映した課題解決に取り組める\n- 成長市場でのキャリア形成\n- AI・機械学習分野、特にLLM領域でのUIデザイン実務経験を獲得できる\n- 大手顧客との取引が多く、市場インパクトの大きいプロダクトに関われる\n- 多様な学習機会\n- LLMモデル開発とプロダクト開発を両輪で行う企業ならではの技術的知見が得られる\n- エンジニア陣と密にコミュニケーションを取りながらスピード感を持った開発に取り組める\n### 使用ツール\n- Figma（デザイン）\n- Slack（コミュニケーション）\n- Notion（ドキュメンテーション）\n- Google Workspace（グループウェア）\nRequirements\n### ELYZAについて\n「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。\n### プロダクト事業部について\n私たちは、生成AIの業務活用を支える法人向け生成AI活用ツール 「ELYZA Works」の開発を行っています。\n「質の高いLLMアプリの開発・運用において、あたりまえを創る」をプロダクト・ミッションに掲げて、「未踏のオンリーワンになる」という事業戦略のもと、他の生成AIプロダクトとは異なる独自の価値創出を目指しています。\nELYZA WorksはLLMとの協働によって、ユーザー自身が質の高いアプリケーションを作成・利用・改善することを支援します。具体的には、①ファイル参照や超長文の処理など幅広い業務シーンに対応する機能を備えている、②アプリケーション作成をLLMが自動で行う（やりたいことを伝えるだけでプロンプトや最適なフォーム形式を生成する）など、ユーザビリティ向上のためにLLMをフル活用した生成AIネイティブのユーザー体験の実現を目指しています。\n法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』の詳細はこちら\nhttps://lp.works.elyza.ai/\n### 募集背景\n現在、ELYZA Worksのサービス拡大に伴う機能追加に加え、様々な業界・ユースケース向けの新規プロダクト開発を進める事業拡大フェーズにあります。今後は、多くの顧客にご利用頂くフェーズに移行することを見据え、プロダクトのさらなる飛躍のため、UIデザインを担当いただける仲間を募集しています。\n### 求める期待・役割\nプロダクトマネージャー（PdM）やエンジニアと協働しながら、当社のプロダクトにおけるUIデザインに関する実務を推進いただきます。\n- ユーザーストーリーを基にユーザーアウトカムを叶えるためのUIデザイン\n- Long Term Greedyな思想に基づく、長期的に価値を生み出すUIデザイン\n- 一時的なトレンドに左右されず、将来の拡張性を考慮した持続可能なUI設計\n- 長期的なビジョンを軸に、短期的施策との整合性を持たせたデザイン戦略の構築\n- デザインのクオリティ担保のためのエンジニアとのコミュニケーション\n- 長期的な観点での持続可能なデザインチーム体制の構築\n※業務変更の範囲：ご本人の希望も鑑み当社業務全般\n### 本ポジションの魅力\n- 先端技術への挑戦\n- 生成AIを活用したユーザー体験をデザインすることができる\n- デファクトスタンダードがない中で新たなUIやUXの方法論やBest Practiceを自ら確立することができる\n- 少人数のチームで裁量が大きく、顧客の生の声を反映した課題解決に取り組める\n- 成長市場でのキャリア形成\n- AI・機械学習分野、特にLLM領域でのUIデザイン実務経験を獲得できる\n- 大手顧客との取引が多く、市場インパクトの大きいプロダクトに関われる\n- 多様な学習機会\n- LLMモデル開発とプロダクト開発を両輪で行う企業ならではの技術的知見が得られる\n- エンジニア陣と密にコミュニケーションを取りながらスピード感を持った開発に取り組める\n### 使用ツール\n- Figma（デザイン）\n- Slack（コミュニケーション）\n- Notion（ドキュメンテーション）\n- Google Workspace（グループウェア）\nPreferred Experiences\n- AI SaaS系企業でのプロダクトデザイン経験\n- 新規事業での立ち上げにデザイナーとして関わった経験\n- デザインシステムの管理・運用経験\n- フロントエンドエンジニアとしての実務経験\nWe are looking for\n- ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方\n- 最新技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方\n- オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方\n- LLMの社会実装と実用化に繋げることに興味がある方\n- 実際に手を動かして仮説検証を行うことが好きな方\nWorking Conditions\nSalary\n◆想定年収：6,000,000円～13,000,000円\n◆月給：400,000円～\n※経験・能力を考慮の上、決定いたします\n＜内訳＞\n月額基本給：301,530円～\n固定残業手当（38時間/月）：89,518円～\n深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～\n※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給\n◆業績評価：年2回\nLocation\n### 本社所在地\n◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F\n### 就業場所\n◆本社または自宅（変更の範囲なし）\n※転勤はありません\n※フルリモートワーク可（居住地は日本国内に限る）\n### リモートワークについて\n◆リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）\nELYZAはリモートワークを福利厚生ではなく、「成果を最大化するための手段」と捉えています。成果という目的に向けて、働き方は状況に応じて個人やチームの判断に委ねています。\n北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、出社メインの人など、多様な働き方を実現しています。\nまた同時に、メンバーのコミュニケーション促進のための出社推奨日を設けるなど、各々が負担のない範囲で交流・相互理解を深める工夫をしています。\nJob Type\n正社員\nWork hours\n### 就業時間\n◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）\n◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数\n※時間外労働あり\n・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。\n・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。\n### 休日休暇\n◆年間休日120日（2025年度）\n◆完全週休2日制（土日祝休み）\n◆年末年始休暇\n◆有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）\n◆産前産後休暇\n◆育児休暇\n◆慶弔休暇\nProbation period\nあり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし\nBenefits\n### 保険\n◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）\n### 諸手当\n◆通勤交通費\n### その他\n◆ストックオプション制度あり\n◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可\n◆必要書籍を経費にて購入可能\n◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供\n◆副業・兼業OK（要申請）\n◆入社後研修あり\n◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）\n◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）\n### 社内コミュニケーション\n◆グループウェア：Google Workspace\n◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有\n◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用\n◆メンター制度、チューター制度あり\n◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催\n◆月1回程度の懇親会\n### 選考プロセス\n書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談\n・選考意思を確認後、数回の面接選考を実施します。\n・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。\n・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。\n・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。","description_format":"text","description_chars":4803,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-16T07:01:36Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":10,"band":"cold","label":"Long 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