Supervisor/a Montaje (Cuarto turno)

Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.

Job Responsibilities:

¡Buscamos un/a Supervisor/a de Producción a cuarto turno para unirse a nuestro equipo!

Si te apasiona la mejora continua, liderar equipos y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, esta oportunidad es para ti.

Tu misión

Serás responsable de asegurar -y superar- los objetivos de las líneas asignadas, liderando y colaborando con los equipos de la Focus Factory y otras áreas de la organización. Identificarás oportunidades de mejora, impulsarás planes de acción y garantizarás la implantación de estándares que eleven el rendimiento. Además, tendrás un papel clave en el desarrollo del equipo a tu cargo.

Responsabilidades principales

• Asegurar la máxima calidad del producto acabado mediante el cumplimiento de estándares y la monitorización de KPIs.

• Cumplir los objetivos de producción y costes, impulsando la eficiencia operativa.

• Fabricar la cantidad establecida por la Focus Factory, optimizando recursos.

• Mantener equipos motivados y comprometidos.

• Promover e implementar mejoras continuas (incluyendo yc, A3).

• Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, liderando los comunicados de riesgo.

A quién buscamos

• Formación Superior, preferentemente del ámbito industrial.

• Experiencia mínima de 3 años en gestión operacional (valorable en electrónica).

• Experiencia de 3 a 5 años en automoción.

• Disponibilidad Cuarto Turno (3 semanas de Lunes a Sábado de Mañana y una semana de descanso- 3 semanas de Noche de Domingo a Viernes y una semana de descanso - 3 semanas de Tarde de Lunes a Sábado y una semana de descanso)

• Se valorará formación o experiencia en:

  • Robots, atornilladores, averías.

  • Verificación EOL: conexión / programación / funcionamiento.

  • Cámaras, PLCs, resolución de errores de máquina.

  • Liderazgo de equipos, herramientas Lean (5S, TPM, SMED, Six Sigma), A3.

• Disponibilidad para trabajar en turno rotativo (mañana/tarde/noche) y posibilidad de cuarto turno.

Además, qué te ofrecemos:

• Catering subvencionado
• Servicio de fisioterapeuta in-house (subvencionado al 75%)
• Horario flexible
• Ayudas a la formación
• Idiomas in-company (Inglés, Francés y más)
• Eventos deportivos y actividades healthy para toda la compañía

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

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