Teamleiter Accounting / Finanzbuchhaltung (m/w/d)

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What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.

Job Responsibilities:

Für die Produktionsstandorte in Assamstadt, Dorfprozelten und Schleiz suchen wir für die Abteilung Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Teamleiter Accounting/Finanzbuchhaltung (m/w/x)

Aufgabenschwerpunkte / Inhalte der Position:

• Operative Führung des Bereichs Accounting als Shared Service Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung für die Standorte Assamstadt, Dorfprozelten und Schleiz
• Vereinheitlichung/Optimierung der buchhalterischen Arbeitsabläufe zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Termintreue
• Planen, steuern und überwachen von Aktivitäten in der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung
• Erstellung von Monats-Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP
• Ansprechpartner für interne (z. B. Magna Tax) und externe Partner (z. B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
• Kontinuierliche Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards durch ein internes Kontrollsystem (Financial Internal Controllsystem) unter Berücksichtigung der MAGNA Unternehmensphilosophie
• Verbesserung der Wirtschaftlichkeit durch Einführung schlanker Prozesse & moderner Applikationen im Bereich Accounting (Digitalisierung)
• Mitwirkung bei Budgetplanung (Bilanz) und Kostenverantwortung in Abstimmung mit dem Finance Manager nach Maßgabe der Geschäftsführung
• Mitgestaltung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten (CIP)
• In Abstimmung mit dem Finance Manager und dem Personalwesen verantwortlich für Einstellung, Vergütung, Umsetzung, Entwicklung und Entlassung der disziplinarisch zugeordneten Mitarbeitenden
• Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden; Arbeitsstandards; Personal- und Verwaltungsaufgaben

Qualifikation / Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem Shared Service Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HGB und US-GAAP
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse in der systematischen Problemlösung (z.B. Ishikawa und 5W-Fragen)
• Gute ERP-Kenntnisse (SAP / S4 Hana und MS Office) und digitalen Buchhaltungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches und strategisches Denken
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

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