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Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.\nNuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\nTU NUEVO PUESTO\nLa misión de este puesto es mejorar y transformar los procesos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de automatización, analizando ineficiencias e implementando soluciones tecnológicas en colaboración con otras áreas.\nTUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES\nANALYTICS (QUALITY DATA CONTROL)\nRecopilar y analizar datos laborales a nivel internacional.\nProducir documentación clara, incluyendo mapas de procesos y materiales formativos, conectando la tecnología y los procesos de RH.\nEstablecer controles para asegurar que la migración de información entre plataformas se realiza de forma correcta y en tiempo.\nConfiguración reporting y dashboards que faciliten la toma de decisiones de negocio y people.\nCONTINUOUS IMPROVEMENT:\nTrabajar con los distintos equipos para identificar oportunidades de mejora y automatización en Recursos Humanos, inicialmente con foco en la parte operativa de Labour & Payroll.\nAnalizar los procesos actuales, identificar ineficiencias y proporcionar soluciones apoyadas en la tecnología, la digitalización y la inteligencia artificial.\nDiseñar estrategias de mejora de sistemas y rediseño de procesos.\nMedir el impacto de los cambios implantados y proponer ajustes para seguir optimizando los procesos.\nPROJECT MANAGEMENT & PROCESS:\nCoordinar los recursos internos para asegurar que los proyectos, tanto internos como transversales, se desarrollan conforme al alcance, requisitos y timings definidos.\nCoordinar la relación con los distintos interlocutores, asegurando una comunicación fluida sobre el estado de los proyectos y sus cambios.\nVelar por la transversalidad de los procesos del área, identificando incidencias y facilitando su resolución a nivel global.\nTECH SUPPORT DESIGN AND EXECUTION\nMantenerse actualizado sobre las tendencias en RH, digitalización, inteligencia artificial y automatización para optimizar las tareas del área.\nActuar como persona referente en el mantenimiento, configuración y evolución de la plataforma Workday.\nOfrecer formación y soporte al área de Labour & Payroll.\nColaborar con distintos equipos en la validación, prueba e implementación de cambios en el sistema, garantizando su correcto funcionamiento.\nSOBRE TI\nEXPERIENCIA Y FORMACIÓN PROFESIONAL PREVIA\nGrado en ADE, Empresa y Tecnología, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o similar.\nExperiencia previa en transformación, mejora de procesos o gestión de proyectos dentro del área de Recursos Humanos, idealmente con foco en Labour & Payroll.\nExperiencia liderando o coordinando iniciativas de cambio, automatización y digitalización de procesos.\nExperiencia en módulos de Core HCM y Payroll.\nExperiencia con Workday, especialmente en módulos Core HCM, será muy valorable.\nCertificación en Workday será muy valorable.\nNivel alto de inglés.\nCOMPETENCIAS & HABILIDADES\nAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.\nCapacidad para traducir necesidades complejas en soluciones concretas y escalables.\nVisión de mejora continua, optimización de procesos y foco en la eficiencia.\nHabilidad para coordinar proyectos transversales y gestionar múltiples stakeholders.\nBuen manejo de datos, reporting y control de la calidad de la información.\nInterés por la digitalización, la automatización y la aplicación de IA en HR.\nExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia.\nCapacidad para trabajar en entornos ágiles, dinámicos e internacionales.\nVALORABLE\nConocimientos de Power BI, Tableau, VBA, RPA o herramientas similares.\nExperiencia en Business Process Management, process mining o evolución funcional de herramientas desde una perspectiva de usuario/proceso.\nExperiencia coordinando pequeños equipos dentro de proyectos o iniciativas de transformación.\nTUS BENEFICIOS:\nDisfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En MANGO, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.\n\nEn MANGO, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.\n\nPlanifica tus vacaciones según tus preferencias. En MANGO, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.\n\nComo parte del equipo de MANGO, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n\nDisfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios.\n\nPaquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.\n\nTransporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.\n\nEn MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.\n\n¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\n\nEn MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. 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