Lead Product Engineer Home Appliance (m/w/d)

Ihr Rolle

Als Lead Product Engineer Home Appliance (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für globale Innovations- und Kundenprojekte im Bereich Home-Appliance-Filterelemente. Sie entwickeln neue technische Konzepte, Technologien und Produkte, analysieren Kundenanforderungen und begleiten Projekte von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung. Gemeinsam mit internationalen Projektteams stellen Sie die Erreichung technischer Entwicklungsziele sicher und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Filterlösungen.

Ihre Herausforderung

• Technische Gesamtverantwortung für globale Innovations- und Kundenprojekte im Bereich Home-Appliance-Filterelemente
• Entwicklung neuer technischer Konzepte, Technologien und Produkte für den Bereich Home-Appliance
• Mitarbeit in Kunden- und Innovationsprojekten als Projektteammitglied - von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Entwicklungsziele unter Berücksichtigung der Kostenziele in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Prüfung und Analyse von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie Definition und Abstimmung des Pflichtenhefts
• Technische Auslegung von Home-Appliance-Filterelementen für Kunden- und Innovationsprojekte sowie den Independent Aftermarket
• Planung, Budgetierung und Dokumentation der technischen Validierung sowie Erstellung, Abstimmung und Pflege entwicklungsrelevanter Dokumente
• Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Benchmark Analysen
• Durchführung projekt- und produktbezogener Patentanalysen und bewertungen sowie aktive Mitwirkung bei der Anmeldung und Entwicklung von Patenten

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium in den Fachrichtungen Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Berufliche Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Filtersystemen, im Bereich Home Appliance wünschenswert.
• Fachkompetenz:
  • Ausgeprägte Systemkompetenz im Bereich Filtersysteme und Kunststofftechnik
  • Fundiertes Verständnis im Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Home Appliance mit Entwicklungsprozess
  • Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert
• Persönlichkeit:
  • Hoher Gestaltungswille sowie Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung
  • Ausgeprägte Problemlösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [email protected]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif
• Flexible Arbeitsgestaltung: Standardmäßig arbeiten Sie 4 Tage pro Woche vor Ort und 1 Tag im Homeoffice. Für Mitarbeitende mit Kindern unter 12 Jahren gilt ein erweitertes Homeoffice-Modell mit bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche.