Project Lead - Software Engineering - Hub Iberia

Buscamos un/a Project Lead - Software Engineering para Hub Iberia con sólida experiencia en la gestión de iniciativas tecnológicas complejas para incorporarse a un entorno multinacional en plena evolución y transformación. Se trata de una posición con alta visibilidad dentro de la organización, donde la capacidad para liderar, influir y generar alineamiento entre negocio y tecnología será tan importante como el conocimiento técnico y metodológico.

El entorno se caracteriza por ser dinámico, exigente y en constante cambio, con múltiples iniciativas concurrentes, prioridades cambiantes y una fuerte orientación a resultados. Por ello, buscamos profesionales que se sientan cómodos gestionando la incertidumbre, adaptándose rápidamente a nuevas circunstancias y manteniendo el foco en la entrega de valor incluso cuando los planes evolucionan.

¿Dónde estamos?

Calle María Tubau, Madrid

¿Cuál será tu propósito?

Ser un referente en la coordinación de proyectos estratégicos para diferentes mercados y compañías del grupo, impulsando tanto la ejecución como la transformación tecnológica del negocio asegurador.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Liderazgo y Gestión de Proyectos

• Liderar proyectos tecnológicos de principio a fin, garantizando el cumplimiento de objetivos de alcance, plazo, calidad y presupuesto.
• Coordinar iniciativas de implantación de soluciones en entornos de Seguros.
• Gestionar dependencias, riesgos y cambios de alcance en entornos complejos y multifuncionales.
• Anticipar desviaciones y facilitar la toma de decisiones mediante una gestión proactiva.

Transformación y Evolución Tecnológica

• Participar activamente en programas de modernización tecnológica y transformación digital.
• Impulsar la adopción de nuevas capacidades relacionadas con plataformas core, automatización, Cloud, DevOps, analítica avanzada e Inteligencia Artificial.
• Asegurar que las soluciones implantadas aporten valor real al negocio y sean sostenibles a largo plazo.

Gobernanza, Seguimiento y Reporting Ejecutivo

• Garantizar el cumplimiento de estándares, metodologías y procesos corporativos de gestión.
• Elaborar y presentar reporting ejecutivo de alta calidad para diferentes niveles de dirección.
• Proporcionar visibilidad clara y fiable sobre el estado de los proyectos, identificando riesgos, impactos y planes de mitigación.
• Facilitar la toma de decisiones mediante información estructurada, objetiva y orientada a la acción.

Gestión de Stakeholders

• Actuar como nexo de unión entre negocio, equipos tecnológicos, proveedores y áreas corporativas.
• Construir relaciones de confianza y mantener alineados a los distintos interlocutores en entornos multiculturales.
• Gestionar expectativas, negociar prioridades y resolver bloqueos de forma efectiva.

Liderazgo de Equipos

• Coordinar equipos multidisciplinares distribuidos geográficamente.
• Fomentar la colaboración, el compromiso y la orientación a resultados.
• Crear entornos de trabajo donde las personas puedan desarrollar su máximo potencial.
• Ejercer un liderazgo basado en la influencia, la comunicación y la generación de consenso.

¿Qué estamos buscando?

Formación Académica:

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática o estudios relacionados
• Valorable MBA o Máster en Dirección y Gestión de Proyectos.

Experiencia Profesional:

• Más de 10 años de experiencia en entornos tecnológicos corporativos.
• Al menos 5 años liderando proyectos de transformación e implantación tecnológica.
• Experiencia demostrada gestionando iniciativas complejas con múltiples stakeholders y proveedores.
• Muy valorable experiencia en el sector asegurador y conocimiento de plataformas core de seguros.

Conocimientos Técnicos:

• Metodologías de gestión de proyectos: Agile, SAFe, PMP, Prince2 o equivalentes.
• Arquitecturas Java, entornos Oracle y plataformas Cloud.
• DevOps y prácticas modernas de entrega de software.
• Herramientas colaborativas y de seguimiento como Jira y Confluence.
• Integración de sistemas y ecosistemas tecnológicos complejos.

Competencias clave

Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona con excelentes capacidades interpersonales y de liderazgo:

• Comunicación sobresaliente, tanto oral como escrita.
• Capacidad de síntesis y elaboración de reporting ejecutivo de alto impacto.
• Orientación al cliente y al negocio.
• Influencia y capacidad para generar consenso entre diferentes áreas.
• Liderazgo y engagement de equipos multidisciplinares.
• Alta adaptabilidad en entornos con cambios frecuentes de prioridades y planificación.
• Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad en la ejecución.
• Mentalidad resolutiva y orientación a resultados.
• Elevada inteligencia relacional y capacidad de gestión de stakeholders.
• Inglés profesional (mínimo B2).

¿Qué podemos ofrecer?

• Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)
• Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
• Acceso a un plan de pensiones atractivo.
• Jornada intensiva de verano.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
• 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).
• Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.
• 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.
• Poder participar en proyectos de voluntariado.
• Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

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