Senior Mobile Engineering Manager

İş Tanımı

MAC/One, MACFit, MAC Studio ve NuSpa markalarımızla Türkiye’nin en büyük fitness topluluğu olarak, Ortaköy’deki Genel Merkezimizde Teknoloji ekibimize katılacak bir Senior Mobile Engineering Manager arıyoruz.

MAC’li olmak; sürekli gelişen, iyileşen ve daha iyi bir yaşam için hareket eden bir topluluğun parçası olmak demek.

Burada fikirler önemsenir, ekip ruhu desteklenir, verimli çalışmak kadar iyi hissetmek de önemlidir.

Eğer sen de iyi yaşam topluluğumuzun bir parçası olmak istiyorsan, başvurunu bekliyoruz.

Neler Yapacaksınız?

Senior Mobile Engineering Manager olarak, yüksek

performanslı mühendislik ekipleri oluşturup onlara mentorluk yaparken mobil

ekosistemimizin stratejisine, mimarisine, teslimatına ve sürekli gelişimine

liderlik edeceksiniz.

Ürün, UX/UI, QA, DevOps, Veri ekipleri ve iş

birimleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak iOS ve Android platformlarında

güvenilir, ölçeklenebilir ve dünya standartlarında mobil deneyimler sunulmasını

sağlayacaksınız.

Bu rolde:

• Ürün ve iş hedefleri doğrultusunda mobil mühendislik stratejisini

  belirleyecek ve hayata geçireceksiniz.

• iOS ve Android mobil mühendislik ekiplerine liderlik edecek,

  mentorluk yapacak ve ekiplerin gelişimini destekleyeceksiniz.

• Mimari, kod kalitesi, test süreçleri, sürüm yönetimi ve operasyonel

  mükemmeliyet alanlarında mühendislik en iyi uygulamalarını

  oluşturacaksınız.

• Ölçeklenebilir mobil mimariyi, modüler yapıyı, platform

  sürdürülebilirliğini ve uzun vadeli bakım kolaylığını geliştireceksiniz.

• Planlama ve geliştirmeden yayınlama, izleme ve sürekli

  iyileştirmeye kadar uçtan uca mobil yazılım geliştirme yaşam döngüsünü

  yöneteceksiniz.

• CI/CD, otomasyon, modern geliştirme süreçleri ve QA ekipleriyle

  güçlü iş birliği sayesinde mühendislik verimliliğini ve sürüm

  güvenilirliğini artıracaksınız.

• Ürün Yöneticileri ve Tasarımcılarla iş birliği yaparak iş

  ihtiyaçlarını kullanıcı odaklı, yüksek kaliteli ve etkileyici mobil

  deneyimlere dönüştüreceksiniz.

• Mobil uygulamalarda performans, kararlılık, gözlemlenebilirlik

  (observability), hata ayıklama ve güvenilirlik konularında kalite

  standartlarını belirleyeceksiniz.

• Backend ve platform ekipleriyle birlikte çalışarak güçlü API

  entegrasyonu, ölçeklenebilirlik ve uçtan uca sorunsuz teslimat

  sağlayacaksınız.

• Teknik yol haritalarını, mühendislik kapasitesini, teslimat

  risklerini ve paydaş iletişimini yöneteceksiniz.

• Teknik mükemmeliyet, sahiplenme, inovasyon ve sürekli öğrenme

  kültürünü geliştireceksiniz.

• Mobil mühendislik organizasyonu genelinde işe alım, yedekleme

  planlaması, koçluk ve performans yönetimi süreçlerini destekleyeceksiniz.

• Yeni teknolojileri, yapay zeka destekli geliştirme uygulamalarını

  ve mobil trendleri değerlendirerek mühendislik verimliliğini sürekli

  artıracaksınız.

Aradığımız Nitelikler

• Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili bir

  alanda lisans derecesi.

• Mobil uygulama geliştirme alanında güçlü uygulamalı deneyim dahil

  olmak üzere 10+ yıl yazılım mühendisliği deneyimi.

• Mühendislik ekiplerini yönetme ve hızlı tempolu ortamlarda teknik

  teslimata liderlik etme konusunda kanıtlanmış deneyim.

• iOS (Swift) ve Android (Kotlin) platformlarında native mobil

  teknolojiler, mimariler ve mühendislik uygulamaları konusunda güçlü bilgi.

• Mobil UX prensipleri, Apple Human Interface Guidelines, Material

  Design prensipleri ve Android platform standartları hakkında güçlü bilgi.

• Ölçeklenebilir mobil mimariler tasarlama ve sürdürülebilir

  mühendislik platformları oluşturma deneyimi.

• Test stratejileri, kod kalitesi, versiyon kontrol süreçleri ve

  sürüm yönetimi dahil olmak üzere yazılım mühendisliği en iyi

  uygulamalarına hâkimiyet.

• CI/CD süreçleri, bulut ortamları, DevOps prensipleri ve modern

  mühendislik verimliliği uygulamaları konusunda deneyim.

• Mobil uygulama performansı, kararlılığı, güvenliği ve yazılım

  kalitesi konusunda güçlü bilgi.

• Son kullanıcıya yönelik, yüksek trafikli ve yüksek erişilebilirliğe

  sahip dijital ürünlerin geliştirilmesi ve işletilmesi konusunda deneyim.

• Ürün, Tasarım, QA ve farklı iş birimleriyle güçlü iş birliği

  becerileri.

• Mühendislere koçluk yapma ve geleceğin teknik liderlerini

  yetiştirme tutkusu.

• Güçlü iletişim ve paydaş yönetimi becerileri.
• İyi seviyede İngilizce bilgisi.

Tercihen

• Abonelik bazlı, son kullanıcıya yönelik dijital ürünlerde deneyim.
• Observability, deneysel ürün geliştirme ve veri odaklı ürün

  geliştirme konularına hakimiyet.

• Yapay zeka destekli yazılım geliştirme araçları ve mühendislik

  verimliliği çözümleri hakkında bilgi.

• Fitness, wellness veya dijital tüketici odaklı sektörlerde deneyim.

Neden MAC?

• Türkiye'nin önde gelen fitness teknolojisi ekosistemlerinden

  birinin geleceğini şekillendirme fırsatı.

• Her gün yüz binlerce üye tarafından kullanılan ürünler geliştirme

  fırsatı.

• Anlamlı sorumluluk ve özerklikle yetenekli mühendislik ekiplerine

  liderlik etme fırsatı.

• Modern teknolojilerle, ürün odaklı ve inovasyonu merkezine alan bir

  çalışma ortamında çalışma fırsatı.

• İnsanların yaşamlarında anlamlı bir etki yaratırken MAC'in dijital

  dönüşüm yolculuğunda önemli bir rol üstlenme fırsatı.

Pozisyon Tipi

Tam Zamanlı

Çalışma Modeli

Hibrit

Daha Fazlası

LinkedIn Bilgilerimi Kullan

ya da

Pozisyona son başvuru tarihi Eki 05, 2026

Başvuruya Açık Diğer Pozisyonlar

Spora değil, kendine geldiğin yerdesin!Burada kaybetmek yok!

MAC olarak 2007’den bu yana Türkiye’yi hareket ettirme vizyonu ile kulüp ağımızı genişletirken en yeni teknolojileri sunduğumuz üyelerimizin “zihnen, ruhen ve bedenen daha iyi bir yaşam” yolculuklarında yanlarındayız. Türkiye’nin en kapsamlı spor uygulaması olan MAC+ ile spora dair her şeyi, her an her yerde ücretsiz olarak kullanıma sunuyor, alt topluluklarımız ile de sporu kulüplerin dışına taşıyarak, iyi yaşam topluluğunu güçlendirmeye devam ediyoruz. Çalışanlarımız ve üyelerimizin ortak mottosu “spora değil, kendine geldiğin yerdesin!”

Haydi sen de kulübe katıl!

Since 2007, with the vision of energizing Türkiye, we, as MAC, have been expanding our club network across the country, offering our members the latest technologies in their journey towards "a mentally, emotionally, and physically better life." We stand by them every step of the way. Through our comprehensive sports application, MAC+, we provide everything related to sports free of charge, anytime, anywhere. By extending sports beyond the club walls with our sub-communities, we continue to strengthen the community of well-being.

The shared belief among our employees and members is “at MAC, you're not just entering a sports club, but a place where you find yourself.” Come on, join the club!

Senior Mobile Engineering Manager

• Paylaş

• Paylaş

MARS SPOR KULÜBÜ - PERSONEL ADAYI MÜLAKAT

VE İŞE ALIM SÜREÇLERİNE DAİR

AYDINLATMA METNİ

07.04.2016

tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 sayılı Kişisel

Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, “veri sorumlusu” sıfatını haiz

Mars Spor Kulübü ve Tesisleri İşletmeciliği A.Ş. (“Şirket”) olarak Kanun’un 10.

maddesinden doğan aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla aşağıdaki

hususları işbu Aydınlatma Metni ile bilgi ve incelemenize sunmaktayız.

1.Veri

Sorumlusu Tarafından İşlenen Kişisel Veri Kategorileri

Şirketimize

iletilen başvurular kapsamında paylaşmış olduğunuz aşağıda yer alan bilgiler,

veri sorumlusu sıfatıyla saklanmakta ve işlenmektedir.

·Ad-soyad, doğum yeri ve tarihi, T.C. Kimlik

Numarası, cinsiyet, medeni hal bilgisi; meslek bilgileri; varsa bakmakla

yükümlü olduğu kişiler ve birinci derece yakınlara ait isim-soyisim bilgileri,

fotoğraf;

·Uyruk bilgisi;

·İletişim numaraları, telefon

numarası, e-posta, adres ve ilgili iletişim bilgileri;

·Acil

durumlarda haber verilecek kişinin adı, soyadı ve iletişim bilgileri;

·Askerlik

durumu bilgisi;

·Sigara

kullanımı, kan grubu, boy ve kilo bilgileri, engellilik durumu;

·Sabıka kaydının olup olmadığı

bilgisi;

· Başvurulan

pozisyon ve görev bilgisi, Öğrenim/Eğitim durumu, meslek bilgileri, iş

tecrübesi, CV (Özgeçmiş), yabancı dil bilgisi, bilgisayar kullanımı, (aktif

kullanılan programlar ve seviyesi) ehliyet bilgisi, adayın yapmış olduğu

stajlar, katıldığı kurs, seminer ve konferans bilgileri, hobi vs. bilgileri;

·İş

başvuru süreci kapsamında tamamlayacağınız kişilik, yetenek, dil ve benzeri

testlere vermiş olduğunuz cevaplar ve test sonuçlarınız;

·Video

konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılması durumunda

mülakat sırasında elde edilen bilgilerin kayıtları,

·Şirketimizin

talep etmesi halinde veya özgeçmişinizde belirtmeniz halinde referanslara

ilişkin bilgiler;

·Ücret

talepleri, daha önceki işyerlerinizde ücret dışında sahip olduğunuz sosyal,

ekonomik ve yan haklarınız, hangi tarihte işe başlayabileceğiniz, seyahat

engeliniz olup olmadığı bilgisi;

Şirketimiz,

kişisel verilerinizin gizliliğine ve korunmasına azami seviyede önem vermekte

olup; Kanun uyarınca Veri Sorumlusu sıfatıyla Şirketimiz tarafından elde

edilmiş/elde edilecek ya da tarafınızca Şirketimiz ile paylaşılan ya da

paylaşılacak şahsınıza ait veriler, yalnızca aşağıda açıklanan kapsamda ve

Kanun’da öngörülen şekillerde işlenecektir.

Şirketimizin

Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Gizlilik’e dair “KVKK Gizlilik Politikası”na www.macfit.comweb sitesi üzerinden erişebilirsiniz.

2.Kişisel Verilerin Elde Edilme Şekli

Kişisel

verileriniz işe alım süreçlerinin yürütülmesi kapsamında, iş başvurusu yapılmasına

imkan tanıyan çeşitli internet siteleri vasıtasıyla, LinkedIn, KariyerNet gibi

çevrimiçi CV paylaşım ortamlarından, tarafınızca iletilen e-postalar, telefon

ile veya fiziki ortamda elde edilebilmektedir.

3.Kişisel Verilerinizin İşlenme

Amaçları

Şirketimizle

paylaşılan kişisel verileriniz, Şirketimizin insan kaynakları politikalarının

ve süreçlerinin planlanması, icra edilmesi ile çalışan adayı seçme,

değerlendirme ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi kapsamında veri sorumlusu

sıfatıyla işbu maddede belirtilen amaçlar dahilinde işlenmektedir.

VERİ KATEGORİSİ

İŞLENME AMACI

Ad-soyad, doğum yeri ve tarihi, T.C. Kimlik

Numarası, cinsiyet, medeni hal bilgisi; meslek bilgileri; varsa bakmakla

yükümlü olduğu kişiler ve birinci derece yakınlara ait isim-soyisim

bilgileri, fotoğraf

·İş başvurularının alınması

ve değerlendirilmesi

·İşe alım ve mülakat

süreçlerinin yönetimi,

·Adayın işe kabulü halinde,

iş sözleşmesinin kurulması, özlük dosyasının hazırlanabilmesi

Uyruk bilgisi

·İş başvurularının alınması

ve değerlendirilmesi

·İşe alım ve mülakat

süreçlerinin yönetimi,

·Adayın işe kabulü halinde,

iş sözleşmesinin kurulması, özlük dosyasının hazırlanabilmesi

·Çalışma izni başvurusu

yapılması gerekip gerekmediğinin tespiti,

İletişim numaraları, telefon numarası, e-posta,

adres ve ilgili iletişim bilgileri

·Aday ile iletişim

kurulması,

·İşe alım ve mülakat

süreçlerinin yönetimi,

·Adayın işe kabulü halinde,

iş sözleşmesinin kurulması, özlük dosyasının hazırlanabilmesi

Acil

durumlarda haber verilecek kişinin adı, soyadı ve iletişim bilgileri

·Adayın işe kabulü halinde,

acil durum hallerinde yakınlarına kolay ulaşılması

Askerlik Durumu Bilgisi

·İşe alım ve mülakat

süreçlerinin yönetimi,

·Adayın işe kabulü halinde,

iş sözleşmesinin kurulması, özlük dosyasının hazırlanabilmesi

·İşe alım halinde,

çalışmanın kesintiye uğrayabileceği hallerin tespiti

Sigara

kullanımı, kan grubu, boy ve kilo bilgileri, engellilik durumu, sağlık raporu

·İşin yapılması için gerekli olan sağlık koşullarını

sağlayıp sağlamadığının ve iş yeri koşullarının da adaya uygun olup

olmadığının tespiti,

·Adayın işe kabulü halinde,

özlük dosyasının hazırlanabilmesi

·İş sağlığı güvenliği ve çalışan adayının

güvenliğinin sağlanması

Sabıka Kaydı bilgisi

·İş başvurularının

uygunluğunun değerlendirilmesi

Başvurulan pozisyon ve görev bilgisi,

Öğrenim/Eğitim durumu, meslek bilgileri, iş tecrübesi, CV (Özgeçmiş), yabancı

dil bilgisi, bilgisayar kullanımı, (aktif kullanılan programlar ve seviyesi)

ehliyet bilgisi, adayın yapmış olduğu stajlar, katıldığı kurs, seminer ve

konferans bilgileri, hobi vs. bilgileri

·İş başvurularının aranılan

pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi

İş

başvuru süreci kapsamındaki kişilik, yetenek, dil ve benzeri test sonuçları

·İş başvurularının aranılan

pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi

Video

konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılması durumunda

mülakat sırasında elde edilen bilgiler

·İş başvurularının aranılan

pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi

Şirketimizin

talep etmesi halinde veya özgeçmişinizde belirtmeniz halinde referans bilgileri

·Personel seçme ve

değerlendirme ile işe alım süreçlerinin yürütülmesi,

·İş başvurularının aranılan

pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi

Ücret

talepleri, önceki çalışma yerlerine ait ücret dışındaki sosyal, ekonomik ve

yan haklar bilgisi, işe başlanılacak, seyahat engeli olup olmadığı bilgisi

·İş başvurularının uygunluğunun değerlendirilmesi ve

adayın çalışacağı görev ve pozisyonun belirlenmesi.

Yukarıda belirtilen

kişisel verilerden; Şirketimizin talep etmesi halinde veya özgeçmişinizde

belirtmeniz halinde elde edilebilecek olan referans verilerine ilişkin olarak;

söz konusu verilerin tarafımızla paylaşılması ve bu sebeple kendisiyle

iletişime geçmemiz için gerekli izin ve onayları alma sorumluluğu tarafınıza

aittir.

4. Kişisel Verilerinizin İşlenmesinin Hukuki

Sebepleri

Kişisel verileriniz

Kanunun 5/2.a maddesi uyarınca “Kanunlarda

açıkça öngörülmesi”, 5/2.c maddesi

uyarınca “Bir sözleşmenin kurulması veya

ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait

kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 5/2.ç maddesi uyarınca “Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü

yerine getirebilmesi için zorunlu olması” ve 5/2.f maddesi uyarınca “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine

zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin

zorunlu olması” hukuki sebeplerine dayanılarak Veri Sorumlusu sıfatıyla

Şirketimiz tarafından saklanmakta ve işlenmektedir.

Şirketimiz kural olarak

çalışan adaylarının sağlık bilgilerini talep etmemekle birlikte; personel

adayının başvurduğu pozisyonun niteliği itibarıyla sağlık bilgilerinin

işlenmesini zorunlu kılması halinde veya çalışan adayının başvuru sürecinin

olumlu sonuçlanması halinde söz konusu veriler talep edilebilecektir. Bu halde,

temin edilen sağlık bilgileri, iş sağlığı güvenliği ve çalışan adayının

güvenliğinin sağlanması amaçları doğrultusunda, Kanun’un 6/3.f maddesinde yer

alan “İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler

ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için

zorunlu olması” hukuki sebebine dayanılarak gerekli her türlü teknik ve

idari tedbir alınması suretiyle işlenebilecektir.

Kişisel Verileriniz Şirket

tarafından yukarıda yer alan hukuki sebeplerle Şirketimiz tarafından açıkça ve

anlaşılabilir bir şekilde yazılı bilgilendirmede bulunularak, gerekmesi halinde

açık rıza alınarak, hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde

işlenmektedir.

Kişisel verilerin

işlenmesinde yukarıda belirtilen amaç ve hukuki sebeplerle bağlantılı ve

sınırlı olma, ölçülülük ilkelerine riayet edilmektedir. Kişisel verileriniz ilgili

verilere ilişkin kanunlarda özel bir saklama süresi öngörülmesi halinde

öngörülen saklama süresince ve ayrıca aday verileri bakımından, veri sahibi

tarafından Kanun’a uygun olarak silinmesi talep edilmediği sürece, işe alım

süreçlerinde yeniden değerlendirmeye tabi tutabilmek amacıyla, Kanun’un 5/2.f

maddesinde belirtilen “kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek

kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu

olması” hukuki sebebine dayanılarak 2 (iki) yıl süre ile fiziki ve/veya

elektronik ortamda güvenli bir biçimde saklanacaktır.

• Kişisel

  Verilerinizin Aktarılabileceği Kişi veya Kuruluşlar

Kanun’da

ve işbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlarla, Kanun’un 8. ve 9.

maddelerine ve Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılmasına İlişkin Usul ve Esaslar

Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak Şirketimiz ile paylaştığınız

kişisel verilerinizin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar;

-Şirket’in

hizmet aldığı, işe alım süreçlerine destek sunan;

·KariyerNet

ve Linkedin kariyer portalları,

·Logo

Yazılım Sanayi ve Tic. A.Ş.’nin sahibi olduğu “Peoplise” isimli insan

kaynakları yazılım sağlayıcı,

·DISC

Akademi Eğitim ve Yazılım A.Ş. Şirketi’ne ait “Disc Envanteri” çalışmalarını

yaptığımız insan kaynakları yazılım ve alt yapı sağlayıcı,

·Porsline

OÜ Şirketi’nin sahibi olduğu “Porsline” isimli çalışan bağlılığı anketleri, insan

kaynakları performans değerlendirmesi, iş memnuniyeti anketleri ve çalışma

ortamı analizi konularında destek alınan hizmet sağlayıcı,

·Microsoft

Corporation’a ait başta Teams ve Sharepoint olmak üzere mülakat süreçleri

kapsamında destek alınan çevrimiçi görüşme ve mülakat yapılan alt yapı

sağlayıcı,

·Microsoft

Corporation’a ait Office 365, Outlook gibi sunucuları yurtdışında bulunan tedarikçi

uygulamaları

gibi yurtiçi veya yurtdışıüçüncü taraf firmalar,

-İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği

Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Türk Ticaret

Kanunu, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Kimlik Bildirme Kanunu

ve fakat bununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve

gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlar;

-Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Maliye

Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,

Türkiye İş Kurumu (İş-Kur) gibi her nevi resmi merci ve kurumlar,

-Şirket’in başta Polonya menşeili BSI

Investments sp. Z o.o. isimli yurtdışı iştiraki olmak üzere doğrudan/dolaylı

yurtiçi ve yurtdışı grup şirketleri ve/veya iştirakleri,

-Şirket’in faaliyetlerini yürütmek üzere

hizmet aldığı/iş birliği yaptığı, yazılım program-hizmet ortağı şahıs ve

kuruluşlar, tahsilat amacıyla bankalar ve/veya tahsilat ile yetkilendirilen

kurumlar ve bu amaçlarla ilgili faaliyetin yürütülebilmesi için çalışılan

yurtiçi veya yurtdışı kuruluşlar.

• Kanun Uyarınca

  Haklarınız Nelerdir?

Kanun’un 11. maddesi

uyarınca Şirketimize başvurarak;

• Kişisel

  verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,

• Kişisel

  verileriniz işlenmişse bilgi talep etme,

• Kişisel

  verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp

  kullanılmadığını öğrenme,

ç. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı

üçüncü kişileri bilme,

• Kişisel

  verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların

  düzeltilmesini isteme,

• Kanunun

  7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin

  silinmesini veya yok edilmesini isteme,

• (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan

  işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere

  bildirilmesini isteme,

• İşlenen

  verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi

  suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,

ğ. Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak

işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına

sahipsiniz.

Bu madde kapsamındaki

haklarınız ile kişisel verilerinizin güncelleme ve değişiklik taleplerinizi

noter aracılığı ile ve/veya kimlik doğrulamasının yapılmış olması kaydıyla

şirket merkez adresine bizzat başvurmak suretiyle kullanmanız mümkündür. Şirket, talebin niteliğine göre talebinizi

en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içerisinde ücretsiz olarak

sonuçlandıracaktır. Ancak talep edilen işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi

halinde Kanun’un 13. Maddesi kapsamında tarafımızca Kişisel Verileri Koruma Kurulu

tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.

MARS SPOR KULÜBÜ VE TESİSLERİ

İŞLETMECİLİĞİ A.Ş.

Beşiktaş V.D. Vergi Kimlik No:

6120659687

Mersis No: 061206598700010

Adres: Dereboyu Caddesi Ambarlıdere

Yolu No:4 Kat:1 Ortaköy-Beşiktaş/İstanbul

Telefon No: […]

AÇIK

RIZA METNİ

Mars Spor Kulübü ve

Tesisleri İşletmeciliği A.Ş.’ne (“Veri Sorumlusu”) yapmış olduğum iş başvurum

kapsamında paylaşmış olduğum kişisel ve özel nitelikli kişisel verilerimin;

1.Tarafıma yapılan aydınlatmada belirtilen

hukuki sebepler doğrultusunda alınması ve işlenmesine, Tarafıma yeterli

bilgilendirmeler yapılmış şekilde 6698 Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

kapsamında;

Açık Rıza Vermiyorum

Açık Rıza Veriyorum

2.Sağlık verilerimin Veri Sorumlusu

tarafından işe alım operasyonel süreçlerinin yürütülmesi amacıyla işlenmesine, Tarafıma

yeterli bilgilendirmeler yapılmış şekilde 6698 Kişisel Verilerin Korunması

Kanunu kapsamında;

Açık Rıza Vermiyorum

Açık Rıza Veriyorum

3.Şirket’in hizmet

aldığı;

-KariyerNet

ve Linkedin kariyer portalları,

-Logo

Yazılım Sanayi ve Tic. A.Ş.’nin sahibi olduğu “Peoplise” isimli insan

kaynakları yazılım sağlayıcı,

-DISC

Akademi Eğitim ve Yazılım A.Ş. Şirketi’ne ait “Disc Envanteri” çalışmalarını

yaptığımız insan kaynakları yazılım ve alt yapı sağlayıcı,

-Porsline

OÜ Şirketi’nin sahibi olduğu “Porsline” isimli çalışan bağlılığı anketleri,

insan kaynakları performans değerlendirmesi, iş memnuniyeti anketleri ve

çalışma ortamı analizi konularında destek alınan hizmet sağlayıcı,

-Microsoft

Corporation’a ait başta Teams ve Sharepoint olmak üzere mülakat süreçleri

kapsamında destek alınan çevrimiçi görüşme ve mülakat yapılan alt yapı

sağlayıcı,

-Microsoft

Corporation’a ait Office 365, Outlook gibi sunucuları yurtdışında bulunan tedarikçi

uygulamaları

ile;

-Polonya

menşeili BSI Investments sp. Z o.o. isimli yurtdışı iştiraki olmak üzere doğrudan/dolaylı

yurtiçi ve yurtdışı grup şirketleri ve/veya iştiraklerine

Aktarılmasına, Tarafıma

yeterli bilgilendirmeler yapılmış şekilde 6698 Kişisel Verilerin Korunması

Kanunu kapsamında;

Açık Rıza Vermiyorum

Açık Rıza Veriyorum

4.Talep ettiğimde silinmesi veya

anonimleşmesi kaydıyla, iş başvurum kapsamında yer alan kişisel verilerimin

Veri Sorumlusu ile aramızda bir iş akdi kurulmasa dahi ileride uygun bir görev

olduğunda tarafımla iletişime geçilmesi adına 2 (iki) yıl süre ile fiziki

ve/veya elektronik ortamda saklanmasına, Tarafıma yeterli bilgilendirmeler

yapılmış şekilde 6698 Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında;

Açık Rıza Vermiyorum

Açık Rıza Veriyorum