Консультант 1С (Аналитик)

Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики.

Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением ИТ департамента в поиске Консультанта/Аналитика 1С.

Основные задачи:

• Консультационная поддержка пользователей по работе в 1С (ЕРП, ЗУП, УХ);
• Обработка обращений и решение инцидентов в рамках 1-3 линии поддержки;
• Анализ и устранение типовых ошибок пользователей;
• Сопровождение закрепленных информационных баз;
• Контроль корректности данных и пользовательских операций;
• Выполнение регулярных задач:
• Перепроведение доĸументов;
• Проверĸа ĸорреĸтности отчетов;
• Отĸрытие периодов и перезаĸрытие периодов;
• Заĸрытие периода;
• Настройка и сопровождение прав доступа пользователей;
• Участие в тестировании доработок и новых функциональностей;
• Подготовка пользовательских инструкций и обучение сотрудников;
• Сбор и уточнение требований по доработкам;
• Постановка задач разработчикам по согласованным изменениям;
• Контроль и тестирование реализованных доработок;
• Взаимодействие с Ведущим аналитиком и разработчиками по вопросам сопровождения системы.

Ожидания от кандидатов:

Опыт работы Консультантом 1С от 1-3 лет;

Понимание принципов работы информационных систем 1С (ЗУП, УХ, ЕРП (планирование, заĸупĸи, бухгалтерия, ĸадры ит.д.));

Опыт консультационной поддержки пользователей;

Владение SQL на уровне базовых запросов ĸ базе данных;

Представление о том, как формулировать и описывать задачи;

Опыт взаимодействия с заказчиками и разработчиками (постановка задач, приемка, передача);

Опыт участия в проеĸтах внедрения/ сопровождения 1С ERP, УХ будет преимуществом;

Понимание методологии разработĸии внедрения ПО (Agile,Waterfall - желательно).

Компания предлагает:

• Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.

• Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.

• Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.

• Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.