Менеджер по персоналу | HR-специалист | Специалист по кадровому делопроизводству | HR Generalist

ТК МАШКРЕПЕЖ-НН - крупная торговая компания, поставщик метизной продукции в Приволжском федеральном округе и за его пределами.

Мы расширяем HR-направление и ищем специалиста, который уверенно чувствует себя в кадровом делопроизводстве, любит порядок в документах и хочет развиваться в HR шире - не только в КДП, но и в подборе, участвуя в формировании сильной команды компании.

⸻

Чем предстоит заниматься

Основной фокус роли - кадровое делопроизводство:

• ведение КДП в полном объёме по штату до 100 человек;
• оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых изменений;
• ведение личных карточек сотрудников;
• учёт, хранение и ведение трудовых книжек;
• поддержание в актуальном состоянии кадровых документов и локальных нормативных актов;
• работа в 1С: ЗУП.
• Подготовка статистической отчетности (П-4 и др.), отчетов для Социального фонда (СФР: ЕФС-1)

Также в зоне роли - участие в подборе персонала и формирование вместе с нами сильной команды:

• приглашение кандидатов на собеседования;
• проведение телефонных и первичных интервью;

⸻

Что для нас важно

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• знание трудового законодательства РФ;
• уверенная работа в 1С: ЗУП;
• внимательность, аккуратность и любовь к порядку в документах;
• доброжелательность и корректность в общении с коллегами;
• будет плюсом, если у вас уже был опыт подбора персонала, если нет - научим!;

⸻

Что мы предлагаем

• достойная заработная плата с индексацией;
• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• офис в удобной локации: 10 минут от м. Буревестник / остановки Варя;
• корпоративная мобильная связь;
• материальная поддержка в важных жизненных событиях;
• подарки детям сотрудников;
• корпоративные мероприятия;
• благоустроенная охраняемая парковка;
• возможность развиваться внутри HR-направления

⸻

Почему эта вакансия может быть вам интересна)

• это стабильная компания с понятным бизнесом и реальным объёмом задач;
• это возможность опираться на сильную базу в КДП и при этом расширять опыт в HR;
• участие в подборе здесь - это не формальная дополнительная задача, а реальная возможность влиять на качество команды;
• роль подойдёт специалисту, который хочет расти в более широкую HR-функцию;
• у вас будет понятный круг задач, официальный доход и нормальный рабочий график.

Успей стать частью нашей дружной команды!