St. analityk biznesowo systemowy / analityczka biznesowo-systemowa (obszar płatności)
W mBanku projektujemy, implementujemy, wdrażamy i utrzymujemy systemy związane z obsługą produktów dla klientów bankowości korporacyjnej. W naszym zespole czekają na Ciebie projekty związane z obsługą płatności natychmiastowych.
Pracujemy zwinnie w metodyce Kanban a na co dzień do pracy analitycznej używamy takich narzędzi i technik jak JIRA, Confluence, DDD, BDD, Living Documentation, Model as Code, PlantUml, Miro, AsciiDoc, MS SQL Server, GIT, Splunk
Forma współpracy: umowa o pracę
Tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (dwa razy w miesiącu)
w tej roli będziesz
odpowiadać za:
rozwijanie i utrzymywanie systemów do rozliczania przelewów na rynku polskim i europejskim;
pozyskiwanie i analizę wymagań biznesowych;
opracowywanie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i jakościowych w ramach analizy systemowej;
współpracę z pozostałymi członkami zespołu oraz zespołami zewnętrznymi (IT, Biznes) przy projektowaniu rozwiązań;
zarządzanie zmianą, dbanie o jakość i spójność dokumentacji;
weryfikację zgodności implementacji ze specyfikacją;
przygotowywanie scenariuszy testowych;
pełnienie roli proxy Product Ownera w obszarze płatności;
zaaplikuj, jeśli:
posiadasz wiedzę z zakresu metodyk pozyskiwania wymagań oraz przygotowywania specyfikacji funkcjonalnych i jakościowych systemów IT;
masz minimum pięć lat doświadczenia w projektach informatycznych realizowanych dla branży bankowej/finansowej;
masz praktyczne doświadczenie w specyfikowaniu procesów biznesowych, wymagań funkcjonalnych, wymagań jakościowych, modelu danych oraz integracji systemów;
potrafisz myśleć analitycznie, wyciągać wnioski i rozwiązywać problemy;
umiesz pracować zespołowo;
potrafisz skutecznie się komunikować;
znasz relacyjne bazy danych i SQL na poziomie podstawowym;
posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej B2;
mile widziane:
doświadczenie w rozwoju systemów rozliczeniowych takich jak Elixir, Express Elixir, Sorbnet, SEPA, SEPA Inst.;
znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów (wzorce integracyjne EIP, Event-Driven Architecture, mikroserwisy, REST);
znajomość DDD, BDD;
znajomość technik Diagram as Code, Model as Code, GIT;
umiejętność czytania kodu na poziomie podstawowym.
Co dalej?
Zapoznamy się z Twoim CV.
Spotkasz się online z przyszłym menadżerem oraz rekruterką.
Damy znać, jak Ci poszło - trzymamy kciuki!
Oferujemy:
Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie" oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Aktywnie wspieramy WOŚP - jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego - organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe - to także wspólne działania na rzecz społeczności
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
Czy wiesz, że:
96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?
Dane z badania Pulse Check, 2024
Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek.
Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.