5-16. SRE / Platform Engineer

誰も取り残さない医療を支える基盤づくり/AWS・Terraform・Datadog/SREチーム立ち上げ

Description

# 事業・プロダクトについて

Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。

2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。

# 募集背景

Mediiは、医療の中で最も市場と課題が大きいとされる「希少疾患・がん」など、高度化する医療のスペシャリティ領域における社会課題解決に取り組んでいます。この社会課題を解決するために、医師向けの自社プロダクトを提供しています。

プロダクトには、多くの医療情報が扱われ蓄積されていきますので、プロダクトが安定的に動いていることはもちろん、セキュリティ面の安全性を担保していくことは、プロダクトを使い続けてもらうために重要です。

これまでも、dev / staging環境はAWS CDKでコード管理し、監視の整備も進めてきました。一方で本番環境は、中核のサービスがコードで管理できておらず、Terraformへの移行を進めています。

プロダクトの利用が今後も拡大していくことから、SRE/ Platform領域を担う専任チームを新規で立ち上げることになり、社員一人目のSREエンジニアを募集します。

# ミッション

SREエンジニアには、プロダクトの成長に合わせて、信頼性とセキュリティを測れる形にし、継続的に高めていくことをお任せします。

具体的には、本番の構成をコードで管理する範囲を広げ、重要なユーザー操作（CUJ＝Critical User Journey）をSLOで語れるようにし、医療機関からの安全管理に関する照会に根拠を示して答えられる状態を保ちます。

# 業務について

##

• 業務の概要

EM（プロダクト開発と兼務）と業務委託のSREエンジニアと共に、チームとしてはSREとEnablingの2つの役割を担います。

SRE領域においてはAWS本番環境の設計・構築・運用と、監視・セキュリティ・リリース基盤の整備をお任せします。

※Enablingは開発組織全体で使う共通基盤と、AIを前提にした開発の型づくりを担います。

入社後半年で期待すること

既存の構成と運用にキャッチアップしながら、効果の出やすい改善から着手し、Terraformによる構成管理への移行をお任せします。

その先

監視とSLOの設計、安全管理の説明可能性を高める取り組み、AIを組み込んだ運用の型づくりを主導いただきます。将来的には、SRE領域の技術判断を担っていただくことを想定しています。

##

• 具体的な業務

- AWS本番環境（ECS / Aurora MySQL / ALB / CloudFront / WAF等）の設計・構築・運用

- Terraformによる構成管理と変更をPRとレビューで通す運用（plan差分ゼロ・drift検出）

- 監査・セキュリティ基盤（CloudTrail・GuardDuty・Security Hub・IAM・Secrets Manager）の設計・運用と、安全管理の要求と証跡の対応付け

- Datadogによる監視・アラート・Runbook（対応手順書）・SLOの設計と運用、重要なユーザー操作の外形監視

- リリース基盤（CI/CD）の整備、ロールバックと復元訓練、基盤由来のIncidentの一次対応とPostmortem（振り返りの記録）

※業務内容変更範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更となる場合あり）

##

• やりがい

- 自分が整えた仕組みと証跡が、医療機関への安全管理の説明にそのまま使われます

- チームの立ち上げ段階となるため、設計等上流の方針づくりに主体的に関与できます

- スモールチームでAWS・Terraform・Datadog・GitHubを横断でき、自らの意思決定がすぐ形になります

- AIを前提にした運用設計（レビュー・Runbook・一次判定）をリードできます

- 「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクトの根幹を支える役割をリードできる

##

• キャリアパス

SRE → SRE領域の技術判断を担うポジション → Platformチームのマネージャー、またはSRE / セキュリティのスペシャリストへ。

キャリアパスはご本人の希望に合わせて相談可能です。

# 開発体制について

##

• 配属先

エンジニアリング部

##

• メンバー

チーム：EM 1名（プロダクト開発のEMと兼務）、業務委託のSRE2名

エンジニア組織全体：社員 6名＋業務委託 7名

# 開発環境

##

• 利用技術

インフラ：AWS（ECS・Aurora MySQL・ALB・CloudFront・WAF・Amplify・Cognito・ECR・Secrets Manager・S3等）、Google Cloud、Firebase、Docker

IaC：AWS CDK / CloudFormation、Terraform（移行を進行中）

監視：Datadog（APM・RUM・Logs・Synthetics・SLO）、CloudWatch

CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline / CodeBuild

テスト：Playwright（E2E）

AI：Claude Code、Cursor、CodeRabbit

ドキュメント・コミュニケーション：Notion、Slack、Google Workspace、Google Meet

関わるプロダクトの技術：Go / Gin / GORM、TypeScript / React / Next.js、Python（FastAPI・LangChain / LangGraph）、Dart / Flutter

##

• AI活用

弊社では、ClaudeやGeminiといった生成AIの利用を組織として推奨・費用サポートしており、各部署で日常的なフローに導入しています。

エンジニアリングにおける具体的な活用事例は以下の通りです。

開発者自身の効率化：Claude Code、Cursor

レビューの効率化：CodeRabbit（AIコードレビュー）

Platformチームでは、AIの活用を運用（レビュー・Runbook・一次判定）にも広げていきます

その他、必要なものは適宜トライアルしています

# 選考フロー

書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー

※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します

※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります

※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます

Requirements

# 事業・プロダクトについて

Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。

2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。

# 募集背景

Mediiは、医療の中で最も市場と課題が大きいとされる「希少疾患・がん」など、高度化する医療のスペシャリティ領域における社会課題解決に取り組んでいます。この社会課題を解決するために、医師向けの自社プロダクトを提供しています。

プロダクトには、多くの医療情報が扱われ蓄積されていきますので、プロダクトが安定的に動いていることはもちろん、セキュリティ面の安全性を担保していくことは、プロダクトを使い続けてもらうために重要です。

これまでも、dev / staging環境はAWS CDKでコード管理し、監視の整備も進めてきました。一方で本番環境は、中核のサービスがコードで管理できておらず、Terraformへの移行を進めています。

プロダクトの利用が今後も拡大していくことから、SRE/ Platform領域を担う専任チームを新規で立ち上げることになり、社員一人目のSREエンジニアを募集します。

# ミッション

SREエンジニアには、プロダクトの成長に合わせて、信頼性とセキュリティを測れる形にし、継続的に高めていくことをお任せします。

具体的には、本番の構成をコードで管理する範囲を広げ、重要なユーザー操作（CUJ＝Critical User Journey）をSLOで語れるようにし、医療機関からの安全管理に関する照会に根拠を示して答えられる状態を保ちます。

# 業務について

##

• 業務の概要

EM（プロダクト開発と兼務）と業務委託のSREエンジニアと共に、チームとしてはSREとEnablingの2つの役割を担います。

SRE領域においてはAWS本番環境の設計・構築・運用と、監視・セキュリティ・リリース基盤の整備をお任せします。

※Enablingは開発組織全体で使う共通基盤と、AIを前提にした開発の型づくりを担います。

入社後半年で期待すること

既存の構成と運用にキャッチアップしながら、効果の出やすい改善から着手し、Terraformによる構成管理への移行をお任せします。

その先

監視とSLOの設計、安全管理の説明可能性を高める取り組み、AIを組み込んだ運用の型づくりを主導いただきます。将来的には、SRE領域の技術判断を担っていただくことを想定しています。

##

• 具体的な業務

- AWS本番環境（ECS / Aurora MySQL / ALB / CloudFront / WAF等）の設計・構築・運用

- Terraformによる構成管理と変更をPRとレビューで通す運用（plan差分ゼロ・drift検出）

- 監査・セキュリティ基盤（CloudTrail・GuardDuty・Security Hub・IAM・Secrets Manager）の設計・運用と、安全管理の要求と証跡の対応付け

- Datadogによる監視・アラート・Runbook（対応手順書）・SLOの設計と運用、重要なユーザー操作の外形監視

- リリース基盤（CI/CD）の整備、ロールバックと復元訓練、基盤由来のIncidentの一次対応とPostmortem（振り返りの記録）

※業務内容変更範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更となる場合あり）

##

• やりがい

- 自分が整えた仕組みと証跡が、医療機関への安全管理の説明にそのまま使われます

- チームの立ち上げ段階となるため、設計等上流の方針づくりに主体的に関与できます

- スモールチームでAWS・Terraform・Datadog・GitHubを横断でき、自らの意思決定がすぐ形になります

- AIを前提にした運用設計（レビュー・Runbook・一次判定）をリードできます

- 「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクトの根幹を支える役割をリードできる

##

• キャリアパス

SRE → SRE領域の技術判断を担うポジション → Platformチームのマネージャー、またはSRE / セキュリティのスペシャリストへ。

キャリアパスはご本人の希望に合わせて相談可能です。

# 開発体制について

##

• 配属先

エンジニアリング部

##

• メンバー

チーム：EM 1名（プロダクト開発のEMと兼務）、業務委託のSRE2名

エンジニア組織全体：社員 6名＋業務委託 7名

# 開発環境

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• 利用技術

インフラ：AWS（ECS・Aurora MySQL・ALB・CloudFront・WAF・Amplify・Cognito・ECR・Secrets Manager・S3等）、Google Cloud、Firebase、Docker

IaC：AWS CDK / CloudFormation、Terraform（移行を進行中）

監視：Datadog（APM・RUM・Logs・Synthetics・SLO）、CloudWatch

CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline / CodeBuild

テスト：Playwright（E2E）

AI：Claude Code、Cursor、CodeRabbit

ドキュメント・コミュニケーション：Notion、Slack、Google Workspace、Google Meet

関わるプロダクトの技術：Go / Gin / GORM、TypeScript / React / Next.js、Python（FastAPI・LangChain / LangGraph）、Dart / Flutter

##

• AI活用

弊社では、ClaudeやGeminiといった生成AIの利用を組織として推奨・費用サポートしており、各部署で日常的なフローに導入しています。

エンジニアリングにおける具体的な活用事例は以下の通りです。

開発者自身の効率化：Claude Code、Cursor

レビューの効率化：CodeRabbit（AIコードレビュー）

Platformチームでは、AIの活用を運用（レビュー・Runbook・一次判定）にも広げていきます

その他、必要なものは適宜トライアルしています

# 選考フロー

書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー

※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します

※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります

※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます

Preferred Experiences

以下いずれかのご経験・スキルがある方を歓迎します。

- AWSの監査・セキュリティ基盤（CloudTrail・GuardDuty・Security Hub・WAF・Secrets Manager）の設計・運用経験

- 既存環境をTerraformに取り込み、コードで管理する形に移した経験

- SLO / Error Budgetの設計・運用、外形監視（Synthetics等の、外から利用者と同じ操作をして確認する監視）の経験

- 障害の一次対応から再発防止まで持っていった経験

- 医療・金融など規制のある領域で、ガイドラインの要求と証跡を紐づけた経験

- 生成AI（Claude Code等）をレビューや運用に組み込んだ経験

We are looking for

- ミッション「誰も取り残さない医療を」に共感し、社会課題の解決に当事者として関わりたい方

- 基盤を整えることで開発チーム全体が動きやすくなることに、面白さを感じる方

- 障害の原因を人ではなく仕組みに求め、再発防止まで進められる方

- 決めごとと根拠を文書に残し、非エンジニアにも平易に説明できる方

- 能動的に優先順位付け、仮説立て、提案・実行ができる方

- 過去の成功体験にとらわれずに新しい挑戦を楽しめる方

- チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる方

Working Conditions

Salary

700万円 〜 900万円

• 給与内訳

月給：500,000円〜643,000円

基本給：405,000円〜520,900円

固定残業手当：95,000円〜122,100円（30時間相当分）

※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給

※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む）

• その他

ストックオプションあり

Location

東京オフィス

東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F

/新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅

※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置：屋内禁煙

Job Type

正社員（期間の定めなし）

Work hours

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）

・フレキシブルタイム：始業8時〜10時、終業15時〜22時

・休憩時間：60分

・あり（月平均20時間程度）

※標準労働時間10:00～19:00（1日の所定労働時間8時間）

在宅勤務

リモート勤務可能

※週1日程度の出社を想定（出社頻度は応相談）

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社日5日、入社半年後に残り５日を付与）

その他

本求人は正社員としての採用を前提としています。

なお、選考結果を踏まえ、ご本人の意向を確認の上、双方の合意により、契約社員としての採用を別途ご相談する場合があります。

その場合の契約期間、更新基準その他の労働条件は、契約締結前に改めて書面で明示します。

Probation period

6ヶ月

Benefits

- 交通費全額支給

- 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）

- 昇給年2回

- 賞与年2回

- インフルエンザ予防接種費 全額補助

- 新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり）

- 書籍購入費 全額補助

- 患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice）

例：https://www.wantedly.com/companies/company_989579/post_articles/1012238

- オンボーディングプログラム完備

（コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など）