{"id":4287478,"url":"https://alion.io/job/mediowl-ux-dezaina","title":"UXデザイナー","company":{"id":4541039,"name":"Mediowl","domain":"mediowl.co.jp","url":"https://alion.io/company/mediowl-2","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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UX実装をお任せします！\nDescription\n＝＝＝＝＝＝\n魅力のポイント\n＝＝＝＝＝＝\nサービス企画から運用まで一気通貫で携われる！\n新規事業の立ち上げにも参加可能\n自分のアイデアや提案を形にできる環境\n業界未経験からでもディレクターを目指せる育成体制\n年間休日132日！プライベートも充実\nコアタイム有りのフレックスタイム制\n自社オフィスと自宅のハイブリッドワーク\n資格取得支援・書籍購入補助など、スキルアップを全面サポート\n「自分のアイデアがなかなか形にならない…」\n「もっとサービス全体に関わりたいのに、裁量が限定的…」\n「Web制作や広告運用だけでなく、もっと幅広いスキルを身につけたい」\nそんな閉塞感を抱えていませんか？\n「市場価値を高めたい。」「自分が考えたサービスで世の中にインパクトを与えたい。」\nそんなあなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！\n具体的な仕事内容\n・UI/UX実装\n・新規サービス企画・立案（B2B/B2C）\n・サイト企画・設計（ワイヤーフレーム作成含む）\n・サイト・サービス運用改善提案\n・SNS・広告運用\n・エンジニアとの連携／進行管理\n「こんなサービスが流行るのでは？」と、流行をリサーチしたり、自分の発想を試したりする時間は、非常に楽しく、日々の経験を通じて大きなやりがいと成長を実感できます。\n＝＝＝＝＝＝\nキャリアステップ例\n※ご経験、スキルに応じて出来ることからお任せします※\n※デザイナー・ディレクター経験をお持ちの方は、2年目・3年目相当の業務からスタートすることも可能です※\n＝＝＝＝＝＝\n1年目UI/UX実装（自社・受託案件）\n自社プロダクト・受託案件のUI設計・デザイン・運用・顧客ヒアリング同席\n2年目AI前提デザイン基盤構築への参画\n通常のデザイン業務に加え、AI×デザインの社内標準化推進、他案件への横展開、デザイン生産性KPI設計\n3年目プロダクトデザイン責任者\nプロダクト全体のUX方針策定・要件定義フェーズへの参画・PM/エンジニアとの設計主導\nアピールポイント:\n＝＝＝＝＝＝\nMediowlについて\n＝＝＝＝＝＝\n当社は2012年設立。顧客の業務課題を分析し、コンサルティングからシステムの設計・開発、運用・保守までを一貫して提供するシステムインテグレーター（SIer）です。\nB2B・B2C問わず多様なサービスの課題解決に携わる傍ら、様々な自社サービスもリリースしています。\n現在、自社のクリエイティブを担うコンテンツイノベーション部では、少人数体制で新しい企画セクションを始動。40代マネージャーと20代メンバーが中心となり、新規サービス開発や改善に取り組んでいます。\n今後の挑戦に向けて、既存メンバーとは異なる視点やアイデアを持ち込み、チームの可能性を広げてくれる方を求めています。\n＝＝＝＝＝＝\nこの仕事のやりがいと厳しさ\n＝＝＝＝＝＝\n《やりがい》\n自分が進めている事業が形になって実際に見えてきたときに、大きなやりがいを感じます。月に一度の新規事業考案の場では、世の中の流行を調べたり、新しいサービスの発想を試したりする時間が非常に楽しく、日々の経験を通じて仕事の楽しさや成長を実感しています。\n《厳しさ》\n新規事業の立ち上げや施策の実行は、先の見えない課題や不確定要素が多く、計画通りに進まないこともあります。限られた時間で優先順位を判断し、柔軟に対応することが求められます。この過程で問題解決力や判断力が鍛えられ、自己成長の機会として前向きに取り組める方にはぴったりの環境です。\n＝＝＝＝＝＝\nMediowlの魅力４選\n＝＝＝＝＝＝\n企画裁量大！「アシスタント止まり」から卒業\n新規サービス企画から進行管理、広告運用、アートディレクションまで、幅広い業務に挑戦できます。「自分がサービスを動かす」実感を持ちたい方には最適な環境です。\n年間休日132日！プライベートも充実\n完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日は132日。アニバーサリー休暇や年末年始休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。\n働きやすいハイブリッドワーク\n週4日出社＋週1日リモートワークのハイブリッド体制。柔軟な働き方で、ワークライフバランスを実現しながら、チームとの連携もスムーズに行えます。\nスキルアップを強力に支援\n資格取得報奨金制度（AWS、基本情報、応用情報など）や、書籍購入・セミナー費用の会社補助、部活動・勉強会など、あなたの成長を全力でバックアップします。\n＝＝＝＝＝＝\n先輩社員の声\n＝＝＝＝＝＝\n入社3年目 Aさん\nQ：転職のきっかけは何でしたか？\n前職ではルーティン業務が多く、新しい成長機会を求めていました。Mediowlの事業内容と成長性に魅力を感じ、「ここでなら自分の力を試せる」と思い転職を決意しました。\nQ：Mediowlを選んだ決め手は？\n面接を通じて、新しいことに挑戦できる雰囲気を強く感じたことです。自分の意見やアイデアを反映できる環境が整っている点も大きな決め手でした。実際に、提案した施策が実行に移せることに、大きなやりがいを感じています。\nQ：現在の業務内容とやりがいは？\n新規施策の立案から実行まで一貫して担当しています。特に新規自社サービスの立ち上げでは、市場分析から企画・設計まで携わり、自分のアイデアが形になる過程に大きなやりがいを感じます。月に一度の新規事業考案会も刺激的で、発想を試せる楽しい時間です。\nQ：仕事で大変だと感じる点は？\n新規事業の立ち上げは、不確定要素が多く、計画通りに進まないこともあります。限られた時間で優先順位を判断し、柔軟に対応することが求められますが、この過程で問題解決力や判断力が鍛えられていると実感しています。\nQ：Mediowlの魅力や人間関係は？\nフラットで風通しの良い社風が魅力です。役職や年次に関係なく意見を出しやすく、アイデアが尊重されます。チームや他部署とのコミュニケーションも活発で、困った時に気軽に相談できるサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。\nQ：未来の後輩へのメッセージをお願いします！\nMediowlは、新しいことに挑戦したい方や、自分のアイデアを形にして成長したい方にとって、多くの機会がある会社です。主体的に考え行動できる方であれば、日々の業務やプロジェクトを通じてスキルを伸ばし、成長を実感できる環境です。挑戦を楽しめる方には、非常にやりがいのある職場ですよ！\nRequirements\n＝＝＝＝＝＝\n魅力のポイント\n＝＝＝＝＝＝\nサービス企画から運用まで一気通貫で携われる！\n新規事業の立ち上げにも参加可能\n自分のアイデアや提案を形にできる環境\n業界未経験からでもディレクターを目指せる育成体制\n年間休日132日！プライベートも充実\nコアタイム有りのフレックスタイム制\n自社オフィスと自宅のハイブリッドワーク\n資格取得支援・書籍購入補助など、スキルアップを全面サポート\n「自分のアイデアがなかなか形にならない…」\n「もっとサービス全体に関わりたいのに、裁量が限定的…」\n「Web制作や広告運用だけでなく、もっと幅広いスキルを身につけたい」\nそんな閉塞感を抱えていませんか？\n「市場価値を高めたい。」「自分が考えたサービスで世の中にインパクトを与えたい。」\nそんなあなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！\n具体的な仕事内容\n・UI/UX実装\n・新規サービス企画・立案（B2B/B2C）\n・サイト企画・設計（ワイヤーフレーム作成含む）\n・サイト・サービス運用改善提案\n・SNS・広告運用\n・エンジニアとの連携／進行管理\n「こんなサービスが流行るのでは？」と、流行をリサーチしたり、自分の発想を試したりする時間は、非常に楽しく、日々の経験を通じて大きなやりがいと成長を実感できます。\n＝＝＝＝＝＝\nキャリアステップ例\n※ご経験、スキルに応じて出来ることからお任せします※\n※デザイナー・ディレクター経験をお持ちの方は、2年目・3年目相当の業務からスタートすることも可能です※\n＝＝＝＝＝＝\n1年目UI/UX実装（自社・受託案件）\n自社プロダクト・受託案件のUI設計・デザイン・運用・顧客ヒアリング同席\n2年目AI前提デザイン基盤構築への参画\n通常のデザイン業務に加え、AI×デザインの社内標準化推進、他案件への横展開、デザイン生産性KPI設計\n3年目プロダクトデザイン責任者\nプロダクト全体のUX方針策定・要件定義フェーズへの参画・PM/エンジニアとの設計主導\nアピールポイント:\n＝＝＝＝＝＝\nMediowlについて\n＝＝＝＝＝＝\n当社は2012年設立。顧客の業務課題を分析し、コンサルティングからシステムの設計・開発、運用・保守までを一貫して提供するシステムインテグレーター（SIer）です。\nB2B・B2C問わず多様なサービスの課題解決に携わる傍ら、様々な自社サービスもリリースしています。\n現在、自社のクリエイティブを担うコンテンツイノベーション部では、少人数体制で新しい企画セクションを始動。40代マネージャーと20代メンバーが中心となり、新規サービス開発や改善に取り組んでいます。\n今後の挑戦に向けて、既存メンバーとは異なる視点やアイデアを持ち込み、チームの可能性を広げてくれる方を求めています。\n＝＝＝＝＝＝\nこの仕事のやりがいと厳しさ\n＝＝＝＝＝＝\n《やりがい》\n自分が進めている事業が形になって実際に見えてきたときに、大きなやりがいを感じます。月に一度の新規事業考案の場では、世の中の流行を調べたり、新しいサービスの発想を試したりする時間が非常に楽しく、日々の経験を通じて仕事の楽しさや成長を実感しています。\n《厳しさ》\n新規事業の立ち上げや施策の実行は、先の見えない課題や不確定要素が多く、計画通りに進まないこともあります。限られた時間で優先順位を判断し、柔軟に対応することが求められます。この過程で問題解決力や判断力が鍛えられ、自己成長の機会として前向きに取り組める方にはぴったりの環境です。\n＝＝＝＝＝＝\nMediowlの魅力４選\n＝＝＝＝＝＝\n企画裁量大！「アシスタント止まり」から卒業\n新規サービス企画から進行管理、広告運用、アートディレクションまで、幅広い業務に挑戦できます。「自分がサービスを動かす」実感を持ちたい方には最適な環境です。\n年間休日132日！プライベートも充実\n完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日は132日。アニバーサリー休暇や年末年始休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。\n働きやすいハイブリッドワーク\n週4日出社＋週1日リモートワークのハイブリッド体制。柔軟な働き方で、ワークライフバランスを実現しながら、チームとの連携もスムーズに行えます。\nスキルアップを強力に支援\n資格取得報奨金制度（AWS、基本情報、応用情報など）や、書籍購入・セミナー費用の会社補助、部活動・勉強会など、あなたの成長を全力でバックアップします。\n＝＝＝＝＝＝\n先輩社員の声\n＝＝＝＝＝＝\n入社3年目 Aさん\nQ：転職のきっかけは何でしたか？\n前職ではルーティン業務が多く、新しい成長機会を求めていました。Mediowlの事業内容と成長性に魅力を感じ、「ここでなら自分の力を試せる」と思い転職を決意しました。\nQ：Mediowlを選んだ決め手は？\n面接を通じて、新しいことに挑戦できる雰囲気を強く感じたことです。自分の意見やアイデアを反映できる環境が整っている点も大きな決め手でした。実際に、提案した施策が実行に移せることに、大きなやりがいを感じています。\nQ：現在の業務内容とやりがいは？\n新規施策の立案から実行まで一貫して担当しています。特に新規自社サービスの立ち上げでは、市場分析から企画・設計まで携わり、自分のアイデアが形になる過程に大きなやりがいを感じます。月に一度の新規事業考案会も刺激的で、発想を試せる楽しい時間です。\nQ：仕事で大変だと感じる点は？\n新規事業の立ち上げは、不確定要素が多く、計画通りに進まないこともあります。限られた時間で優先順位を判断し、柔軟に対応することが求められますが、この過程で問題解決力や判断力が鍛えられていると実感しています。\nQ：Mediowlの魅力や人間関係は？\nフラットで風通しの良い社風が魅力です。役職や年次に関係なく意見を出しやすく、アイデアが尊重されます。チームや他部署とのコミュニケーションも活発で、困った時に気軽に相談できるサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。\nQ：未来の後輩へのメッセージをお願いします！\nMediowlは、新しいことに挑戦したい方や、自分のアイデアを形にして成長したい方にとって、多くの機会がある会社です。主体的に考え行動できる方であれば、日々の業務やプロジェクトを通じてスキルを伸ばし、成長を実感できる環境です。挑戦を楽しめる方には、非常にやりがいのある職場ですよ！\nPreferred Experiences\nWe are looking for\n※ポートフォリオのご提出もお願いいたします。必須\n◇このポジションに向いている方◇\n・ユーザーの課題の本質を素早くつかみ、自分の言葉で語れる方\n・初めての領域でも、自分なりの仮説を立てて考えられる方\n・新しいツールや知識のキャッチアップが早い方\n・現職でデザイン裁量が限定的で物足りない方\n・デザインの幅広いスキルを獲得したい方\n・B2B・B2C両方の経験を積み、市場価値を高めたい方\n・サービス企画から運用まで一気通貫で関わりたい方\n・アシスタントから卒業したい方\n・「自分がサービスを動かす」実感が欲しい方\n・Web制作や広告運用からさらに幅広く挑戦したい方\n必須\n高卒以上\n明るく社内外の方とコミュニケーションが取れる方\n※少数精鋭で、コミュニケーションが重要なため\n歓迎・優遇\nUI/UXデザイナーとしての実務経験をお持ちの方\n広告代理店・制作会社等で1年以上のご経験をお持ちの方\nデザインリテラシーがある方\n選考では、スキルの完成度だけでなく「考える力」と「伸びしろ」を重視します。\nWorking Conditions\nSalary\n月給25〜40万円\n※前職給与・能力に応じて決定します\n昇給：年1回（4月）＋役割に応じた随時昇級\n通勤費全額支給（当社規定あり）\n残業手当あり\nLocation\n出社(4日)＋リモート(1日)\n※転勤なし\n※出社時：本社東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田4F\n※業務の関係上、フルリモートは不可となります。\nJob Type\n業務委託（正社員登用あり）\nWork hours\n* フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）\n* コアタイム：11:00〜16:00\n* 勤務例：10:00〜19:00\n* 休憩60分\n* 月平均残業時間：14時間（残業代は全額支給）\n＝＝＝＝＝＝\n休日休暇\n＝＝＝＝＝＝\n年間休日120日以上\n完全週休2日制\n年間休日132日\n土日祝\n有給休暇(入社半年後に 10 日間)\nアニバーサリー休暇\n年末年始休暇\n慶弔休暇\nProbation period\nBenefits\n社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）\n資格取得報奨金制度（AWS認定資格各種、基本情報技術者、応用情報技術者）\n書籍購入・セミナーや動画学習費用の会社補助\n部活動・勉強会 活動（有志でLaravel勉強会、型システム勉強会、ライトニングトークなど）\n関東ITソフトウェア健康保険組合","description_format":"text","description_chars":6478,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Japanese","level":"Advanced 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