ITインフラエンジニア（NGS解析環境の自動化推進）
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Sep 24, 2026.
職務内容
## 募集背景
アメリエフは、次世代シーケンサー（NGS）解析において、受託解析からコンサルティング、ソフトウェア開発まで提供しています。事業拡大に伴い、解析パイプラインとインフラ整備、最新技術の自動化を担うエンジニアを募集します。
## 仕事内容
コーポレート事業部にて、受託解析サービスの基盤となるITインフラの設計・構築・運用および、業務効率化を担っていただきます。
* 解析環境の開発・メンテナンス: 解析プラットフォームの安定稼働と改善。
* 自動化の推進: 定型解析からレポート出力までのプロセスを自動化。ヒューマンエラーの排除とスループットの向上。
* キャパシティ管理: スタッフが円滑に作業できるワークフローを構築。
* 社内システム管理: PC・解析サーバーの管理・リプレイス計画。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
応募資格（必須）
* Linux環境でのシステム構築・運用経験。
* シェルスクリプトやPython等を用いた、運用自動化の実績。
* 薬学、生物学、および医学の分野の修士号以上の学位を取得されている方。
応募資格（歓迎）
* 次世代シーケンサのデータ解析経験。
* AWS / Azure 等のクラウド環境構築経験。
* ワークフロー管理ツール（Nextflow等）の利用経験。
* リーダーシップを発揮し、業務フローの改善を主導した経験。
求める人物像
* 効率的に物事をすすめるのが好きな方
* 好奇心旺盛な方
* チーム内や顧客との議論を通じてより良いものを目指していける方
賃金
想定年収：500万円～700万円
月給：41.6万～58.3万円（30時間分の時間外超過勤務給を含みます。）
→基本給：33.8万〜47.3万円
→30時間分の固定残業代：7.8万円～11万円
勤務地
東京都港区芝浦3丁⽬9番1号
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
働く魅力
1. 「技術×ビジネス」：仕組みづくりの醍醐味
最新技術に触れつつ、自動化により解析コストを下げ、サービスの付加価値を高める仕組み作りを主導できます。自身の工夫が事業成長に直結する手応えが感じられる仕事です。
1. 社会的意義：医学・創薬研究を加速させる
整備したインフラが医学研究や創薬研究の基盤となります。安定稼働を支えることで、科学の進歩に直接貢献できるやりがいがあります。
1. キャリアパス：適性に合わせた柔軟な道
技術を究めるスペシャリスト、ビジネスを作り出すマネジメント職など、適性に応じた選択が可能です。現場の効率化を通じて汎用的な実力を築けます。
選考の流れ
1次面接：役員面接（オンライン）
代表とCOOと一緒に働くメンバーとの面談です。入社意思や会社ビジョンとのマッチングを重視して選考を行います。
2次面接：現場面接・ライブコーディング（オンライン）
一緒に働くメンバーとの面談です。具体的な業務内容や募集ポジションをご説明いたします。
最終面接：役員面接
実際にオフィスにお越し頂き、入社意思や条件のすり合わせを行います。
勤務時間
* 試用期間中：9:00~18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
* フレックスタイム制：7:00～20:00（標準労働時間8時間／休憩60分）始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
* コアタイム：火曜日10:00～15:00（休憩60分）その他の曜日コアタイムなし
昇給・賞与
* 賞与：なし
* 昇給：年2回
諸手当
* 試用期間3か月間
* 通勤費支給（随時支給）、残業手当
休日・休暇
入社日に有給休暇10日間付与！
* 土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生
* 各種保険：雇用保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険
* その他：スーパーフレックスタイム制度（試用期間除く）、在宅ワーク制度、健康診断（年1回）、産休・育休・育児に伴う時短制度、ワクチン手当
会社の沿革
* 2013年01月…京都大学iPS細胞研究所と共同研究契約締結
* 2018年04月…東京大学との共同研究を開始
* 2018年09月…日本マイクロソフトとヘルスケアクラウド賛同パートナーとして連携
* 2020年09月…PHCホールディングス株式会社（東証プライム）のグループ会社となる
社員のコメント
* 比較的若いメンバーで構成されています。現在は在宅勤務が中心ですが、slackを使い業務だけでなく、雑談も気軽にやりとりしています。（※平均年齢35.1歳）
* 少数精鋭のため、お互いの顔が見え、業務時間外での交流の場を作ったりすることもあり、仲が良い職場です。上下関係がフラットで、社長とも意見交換することのできる距離感です。
* 過去のやり方に縛られることなく、どんどん新しい提案を出していけることも魅力の一つです。