Coordinador(a) de Recursos Humanos

Metova • Spanish: C1 • 1 day ago

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Location

In office (Tlaquepaque)

Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Sep 23, 2026. Metova scores B on the Alion truth index.

Overview

Company

Impact

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Metova

Metova is a custom software and AI product development company based in Bentonville, Arkansas, with a second hub in Guadalajara, Mexico, building mobile apps, websites, connected hardware systems and AI features for clients such as SiriusXM and TruGreen. Founded in 2006, it says it has worked with more than 200 brands and delivered apps with over 250 million downloads, with engineers spread across 21 US states. Through its Metova Talent recruiting arm in Guadalajara it also fills vacancies for Mexican client companies, so its board lists B2B sales representatives, drivers, seamstresses and kitchen staff alongside data engineers, test engineers and recruiters.

metova.com • HQ: Bentonville, United States • Software • Web Development • Artificial Intelligence • 51-200 employees • Est. 2006

Empresa del sector manufacturero busca Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en ambientes de producción, responsable de coordinar y dar seguimiento a los principales procesos de RH y administración de personal.

Requisitos:

Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas manufactureras o de producción.
Conocimiento y manejo de incidencias de nómina y administración de personal.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal, especialmente perfiles operativos.
Experiencia en capacitación y seguimiento de personal.
Manejo y supervisión de servicio de comedor.
Excel avanzado, análisis de datos y elaboración de reportes.
Seguimiento de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de presentaciones ejecutivas.

Funciones:

Coordinar los procesos generales de Recursos Humanos dentro de la operación.
Gestionar y validar incidencias del personal: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extras y movimientos de personal.
Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
Coordinar procesos de contratación, integración y administración de expedientes.
Brindar atención y seguimiento a colaboradores en temas laborales y administrativos.
Coordinar y dar seguimiento al plan de capacitación del personal.
Mantener comunicación constante con producción para identificar necesidades de personal y situaciones relacionadas con los colaboradores.
Coordinar y supervisar temas relacionados con el servicio de comedor para empleados.
Elaborar y actualizar indicadores de Recursos Humanos, incluyendo rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, incidencias y capacitación.

Ofrecemos:

Sueldo + Bonos
Pago semanal.
Contratación directa y oportunidad de desarrollo en una empresa del sector manufacturero.

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