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Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her. Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA sorgen für einen saubereren Alltag.\nBei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen - Metsä ist für alle da. Für weitere Informationen: metsagroup.com/metsaforall.\nWir sind auf der Suche nach einem\nElektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)\nfür unser Team der Instandhaltung im Bereich Operations West im Großraum Koblenz/Bonn. Sie berichten an den Leiter der Elektrowerkstatt.\nWelche Aufgaben erwarten Sie?\nArbeitssicherheit, Brandschutz, Produktivität, Hygiene, Ordnung und Sauberkeit\nNutzt das CMMS (Maximo) zur Instandhaltungsplanung\nReparaturen (soweit nach geltenden gesetzl. Vorschriften zulässig)\nSicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen\nÜberwachung gesetzlich geforderter Prüfungen (Gebäude und Anlagen)\nWas sollen Sie für die Position mitbringen?\nAbgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation\nMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung\nSie verfügen über gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch\nSicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten\nKenntnisse S 5, S 7, TIA Portal\nAntriebstechnik\nKarriere in der neuen Ära bei Metsä Group\nSicher und professionell - werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit.\nMetsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.\nWir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote.\nAuswahl: Mobiles Arbeiten oder nicht\nAnonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert\nDieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.\nDie Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.\nUnser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.\nDie Vorteile des anonymen Einstellungsverfahren auf einen Blick:\nJede Person hat die gleichen Voraussetzungen\nAusschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus\nDie Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf\nFörderung der Diversität der Belegschaft\nErfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an. https://www.metsagroup.com/careers/work-with-us/anonymous-recruitment/\nMöchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns!\nDa das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben. Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Melanie Klein. Sie erreichen mich per E-Mail unter .\nWas sind die nächsten Schritte zur Bewerbung?\nKlicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Beachten Sie, dass Anhänge bei anonymen Bewerbungen erst in der Phase des Vorstellungsgesprächs sichtbar werden. Daher ist es wichtig, das Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden. Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bei. 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