Leiter elektrische Instandhaltung/ Maintenance Engineer Electric (m/w/d)

Metsä Tissue

Metsä Group ist ein erfolgreicher Forstindustriekonzernmit Wurzeln in den finnischen Wäldern - unsere Muttergesellschaft ist eine Genossenschaft, der rund 90.000 finnische Forstbesitzer angehören. Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her. Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA sorgen für einen saubereren Alltag.

Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen - Metsä ist für alle da. Für weitere Informationen: metsagroup.com/metsaforall.

Standort: Düren

Unternehmen: Metsä Greaseproof Papers GmbH

Berichtet an: Maintenance Manager

Prozess: 100 % anonymes Auswahlverfahren für maximale Chancengleichheit

Sicher, professionell und zukunftsorientiert - werden Sie Teil des Teams, das unser Werk in Düren am Laufen hält. Bei der Metsä Group setzen wir auf modernste Technik, höchste Sicherheitsstandards und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die elektrische Instandhaltung und sichern die maximale Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen.

Ihre Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll

Als Leiter der elektrischen Instandhaltung steuern Sie das Herzstück unserer Produktion in Düren. Ihre Aufgaben gliedern sich in vier Kernbereiche:

Arbeitssicherheit

• Safety First: Konsequente Umsetzung der Arbeitssicherheitsregeln und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards.

Führung & Organisation

• Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung, Planung sowie Entwicklung Ihres Teams im Tagschicht- und Schichtsystem.
• Koordination: Organisation von Instandhaltungsstillständen sowie Koordination von Fremdfirmen und externen Dienstleistern.
• Schnittstelle: Förderung und Optimierung der engen Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Werksabteilungen.

Technik & Prozesse

• Anlagenverfügbarkeit: Gesamtverantwortung für die Elektrotechnik und die maximale Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen.
• Vorausdenken: Steuerung der Störungsbeseitigung, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Implementierung vorausschauender Instandhaltung (Predictive Maintenance).

Digitalisierung & Projekte

• Systempflege: Planung, Dokumentation und Weiterentwicklung von SAP-Arbeits- und Wartungsplänen im ERP-System.
• Zukunft gestalten: Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strategischer Investitionsprojekte am Standort.

Ihr Profil - Fachkompetenz trifft Führungsstärke

Sie denken lösungsorientiert, handeln pragmatisch und behalten auch in dynamischen Situationen stets den Überblick.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker mit der Fachrichtung Elektrotechnik.
• Erfahrung: Idealerweise erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einer Konzern- oder Matrix-Struktur. Kenntnisse in der Papiererzeugung sind ein Vorteil.
• Denkweise: Höchste Priorisierung von Arbeitssicherheitsbelangen und eine selbstständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Technisches Know-how: Gutes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich der Automatisierungstechnik (Siemens PCS7).
• Tools & Sprachen: Sicherer Umgang mit MS Office (MS Project von Vorteil), idealerweise SAP-Kenntnisse. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach einer fundierten Einarbeitung.

Karriere bei Metsä Greaseproof Papers GmbH

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und finanzielle Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (Bonus).
• Work-Life-Balance & Gesundheit: Geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing.
• Extras & Rabatte: Exklusives Benefit-Portal sowie kostenlose Ausgabe unserer hochwertigen Unternehmensprodukte.
• Kultur & Entwicklung: Ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld, Wertschätzung, gute Führung und gezielte Unterstützung bei Ihrer Karriereentwicklung.
• Individuelle Weiterbildung: Möglichkeit zu internen & externen Schulungen (z. B. Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen, Automatisierungstechnik PCS7/TIA, Schwingungsmessungen).

Vielfalt & Unser anonymes Auswahlverfahren - #MetsäForAll

Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen - Metsä ist für alle da. (Mehr Infos unter: metsagroup.com/metsaforall)

Um diesen Wert aktiv zu leben und unbewusste Vorurteile auszuschließen, erfolgt dieses Einstellungsverfahren vollständig anonym:

• Chancengleichheit: Name, Geschlecht, Alter, Kontaktdaten und Fotos werden im ersten Schritt ausgeblendet.
• Fokus auf Kompetenz: Die Personalabteilung sieht Ihre persönlichen Daten und Anhänge erst, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
• Datenschutz: Auch bei Fragen vorab speichern wir keine Daten zu Ihrer Person.

Erfahren Sie mehr im Video zum anonymen Einstellungsverfahren.

Ihr Weg zu uns: Die nächsten Schritte

Klicken Sie auf den Bewerbungs-Link. Wichtig: Da Anhänge (Lebenslauf/Zeugnisse) zuerst ausgeblendet sind, pflegen Sie Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Kompetenzen bitte direkt und ausführlich in Ihr Workday-Karriereprofil ein. Laden Sie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung trotzdem hoch - diese werden zum Vorstellungsgespräch automatisch freigeschaltet.

Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Ablauf?

Kontaktieren Sie uns gerne. Da wir keine Daten speichern, bleibt Ihr Anruf anonym.

Ansprechpartnerin: Frau Laura Hinkel (HR Manager)

Telefon: 02421 4405129

E-Mail: [email protected]