{"id":2728216,"url":"https://alion.io/job/mo-ayment-ateway-tekkuriido-nrainpurattofumu-java-2","title":"【福岡勤務／テックリード候補】 オンライン決済プラットフォーム 企画・開発・運用／Java","company":{"id":50455,"name":"GMO Payment Gateway","domain":"gmo-pg.com","url":"https://alion.io/company/gmo-payment-gateway","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":56,"open_postings":11,"ghost_share":0.727,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-19T05:45:15Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Fukuoka, 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20期連続で増収増益 を継続しています。EC事業者を中心に、銀行や公的機関など 15万店舗以上 で導入されており、年間決済処理金額は 23兆円超 にのぼります。（2026年3月末現在、連結数値）\n身近なところでは、以下のようなサービスの裏側を支えています。\nECサイト・ネット通販\n公共料金、税金収納\n銀行のキャッシュレス決済基盤\n飲食店のモバイルオーダー\n動画配信のサブスクリプション課金\nライブ／コンサートチケット販売、ファンクラブ会費\nチーム体制・開発の進め方\nプロダクトに対する責任を全員で持ち、自社サービスを成長させていくことが、当社の開発の特徴です。\n1チーム数名〜10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。\n営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。\n企画や技術選定をはじめ、将来的にはテックリードとしてチームの技術的な意思決定を牽引する役割が期待されます。 \n業務内容\n決済サービスの企画・開発・システムデザイン ・事業部とのプロダクト企画、要件定義への技術的観点からの参画 ・技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）の主導 ・フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー、技術標準化の推進\nセキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働） ・PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装 ・脆弱性診断結果の分析・修正対応\n開発プロセスの最適化・自動化 ・CI/CDパイプラインの高度化やテスト自動化の導入・自律的な推進 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのツール選定や、新たな開発手法の検証・導入\n運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上） ・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応時の方針策定／判断 ・APMを活用した負荷分析、チューニングの方針策定 ・サービスの成長に合わせたシステム増強計画策定\n配属後の流れ\n基本的には以下のような流れで担当範囲を広げていきますが、ご経験や志向、担当プロダクトの状況に応じて柔軟に調整しています。\n配属先は、ご経験やご志向性をふまえて内定までに決定します。\n入社直後 周囲のサポートを受けながら、小規模な機能追加/改修や運用保守から入り、担当プロダクトの仕様・業務知識・開発プロセスへの理解を深めていきます。 あわせて、社内の品質基準や承認プロセス、関係部署との連携/進め方も身につけていきます。\n数カ月～半年程度 中規模〜大規模案件の設計・開発をリード、あるいは既存プロダクトにおける品質向上や運用改善などの具体的な技術課題（開発プロセスの自動化など）に対し、提案から実行までを主導していただきます。\nその後 ご本人の適性や志向をふまえ、プロダクト横断での技術選定や各種方針の策定・判断のほか、コードレビューや技術指導・技術知見の共有・オンボーディング支援などチーム全体の技術レベルを引き上げる活動をリードしていただきます。\nオンボーディング・キャッチアップ支援\nアドバイザー制度 入社後半年間アドバイザーをアサインし、業務面・組織面のキャッチアップをサポート。\nキャリア入社者向けサービス勉強会 各プロダクトの担当者が講師を務め、システム構成や開発の背景、決済領域の技術/ノウハウを紹介する勉強会を定期開催。\n社内技術イベント(PG Developers Day) 高い専門性を持つエンジニア組織であり続けるため、テーマに沿ったトークディスカッション・LT等を通じて技術交流と知見共有を促進。\n利用技術\n言語・フレームワーク Java, Spring Boot , PHP, TypeScript, Vue.js, React\nインフラ・データベース AWS(ECS/Fargate, EC2, Lambda, CloudFormation, CDK) Linux, Windows, VMware Oracle, MySQL, PostgreSQL, Aurora(MySQL, PostgreSQL), ElastiCache(Redis, Memcached), DynamoDB, DocumentDB\n開発・運用ツール GitHub Enterprise, GitHub Actions,AWS(CodeBuild, CloudWatch), NewRelic, PagerDuty\nコミュニケーション・プロジェクト管理 Backlog, Atlassian Confluence, Microsoft Teams\n生成AI Claude Code /Claude, GitHub Copilot ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Microsoft Copilot, 天秤AI byGMO ※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています。\nエンジニア紹介（テックリード）\n AI駆動開発 (https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0186/) スパゲッティコードの次は「カッペリーニコード」？AI時代に問われる設計責任(JJUG CCC 2026 Spring登壇) (https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0186/)\n(https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0186/)\n 開発プロセス・品質改善 (https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0132/) Sparkを活用した大規模データ処理改善(GMO Developers Day 2024登壇) (https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0132/)\n(https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0132/)\n参考資料\nCTOインタビュー(https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0047/)\nエンジニア採用ピッチ資料(https://www.gmo-pg.com/corp/recruit/assets/pdf/career_information_forEngineer_20260806.pdf)\n\"20期連続\"増収増益を支えるGMOペイメントゲートウェイのビジネスモデル(https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0182/)\n職種 / 募集ポジション\n福岡勤務／テックリード候補 オンライン決済プラットフォーム 企画・開発・運用／Java\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 9,000,000円 〜 13,000,000円\n※通勤手当は就業規則に基づき別途支給\n※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。\n勤務地\n810-0001 福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階\n※本人希望以外での転勤は原則ありません。\n必須スキル/経験（応募要件）\n*以下全てに該当する方\n・開発実務経験 5年以上（うち、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験2年以上）\n・開発チームのリーダーとして、機能開発案件の要件定義～リリースまでリードした経験\n・システムや開発プロセスにおける課題に対し、品質向上または運用改善の提案から実行までを主導した経験\n・AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方\n歓迎スキル/経験\n*以下いずれかに該当する方\n・技術面における、チームやプロジェクトの推進経験、またはチームメンバーの育成経験\n・以下①、②いずれかの変革・改善経験：\n① 開発プロセスや品質基準を新たに策定、または大幅に変更・改善した経験\n② 新たな開発の仕組み（CI/CD、テスト自動化など）、技術、またはアーキテクチャを実際に導入した経験\n・金融機関／クレジットカード会社向けシステムの実務経験\n・外部協力会社メンバーのマネジメント経験（SIerでのご経験歓迎）\n・大規模トラフィックを処理するWebアプリケーションの構築・チューニング経験\n労働時間\n9:00 ～18:00 （実労働8時間）\n休日・休暇\n完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで））\n夏季休暇 （5日間）\n年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）\n慶弔特別休暇\n産前産後休暇 （産前8週より取得可）\n育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）\netc...\n賞与\n原則として夏季・冬季の2回\n試用期間\n入社日より3ヶ月間\n在宅勤務体制\n原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。\n会社情報\n会社名GMOペイメントゲートウェイ株式会社\n設立年月日\n1995年3月\n所在地(国内のみ)\n東京\n・フクラスオフィス（本社）\n〒150-0043\n東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）\n・ヒューマックスオフィス\n〒150-0043\n東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）\n大阪\n〒530-0011\n大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階\n九州\n〒810-0001\n福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階\n(2025年9月末時点)\n主な連結子会社(主要連結子会社のみの記載)\nGMOイプシロン株式会社\nGMOペイメントサービス株式会社\nGMOフィナンシャルゲート株式会社\n(2025年9月末時点)\nキャリア採用選考\n書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定\n※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。\n※選考過程で、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。\n定年\n60歳（再雇用制度あり）","description_format":"text","description_chars":4727,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-16T17:05:25Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":10,"band":"cold","label":"Long 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