{"id":2702606,"url":"https://alion.io/job/mo-epabo-karaamiishoppupurodakutodezainaa","title":"【カラーミーショップ】プロダクトデザイナー","company":{"id":50456,"name":"GMO Pepabo","domain":"pepabo.com","url":"https://alion.io/company/gmo-pepabo","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Talentio","truth_index":null},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Adobe 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**AIによる体験の再定義**\nEC運営における「当たり前」がAIの登場によって変化の過渡期を迎えています。既存機能の改善に留まらず、AIを前提とした「これまでとは全く違うショップ運営体験」をいかに構築するかが重要と考えています。\n2. **大規模プロダクトの構造的刷新とデザインシステムの深化**\n⻑年の運用を経て複雑化した管理画面の情報設計を、現在のユーザーニーズに合わせて再構築しています。開発スピードと品質を両立させるため、デザインシステムの運用‧改善を通じて、プロダクト全体の整合性と美しさを担保する設計力が必要です。\n3. **次世代デザイナーの育成とリード**\nジュニア〜ミドルデザイナーの成⻑支援と、ハイレベルなプロダクト意思決定を両立するためのリソースが不足しています。個人の卓越したアウトプットはもちろん、メンバーへのフィードバックやナレッジの共有を通じて、チームの総合力を共に高めていただけるデザイナーを求めています。\n**▼具体的な業務内容**\n- AIを活⽤したショップ運営効率化のための体験設計\n- ユーザー調査‧分析（Google Analytics、インタビュー等）に基づいた仮説検証\n- プロダクトの導線や画⾯設計‧プロトタイプ作成\n- ユーザビリティテストの実施\n- デザインシステムの構築‧運⽤‧改善による開発効率の向上\n- エンジニアと連携したコーディング‧実装\n課題発⾒からデリバリーまでをプロダクトマネージャー、エンジニア、ディレクター、CSなどと協⼒して取り組みます。\n**シニアデザインリードより⼀⾔**\nカラーミーショップを運営するEC事業部のデザイナーは、複数のチームを横断することでサービスのユーザー体験をひとつづきにする役割を担っています。\n規模が⼤きく複雑な業務システムのデザインは⼤変なこともありますが、その分やりがいは⼗分です！\nぜひ私たちと⼀緒に全国の「商い」の体験をもっとおもしろくしていきましょう！\n**今回募集するEC事業部デザインチームの構成**\n- マネージャー: 1名\n- シニアデザインリード: 1名\n- デザインリード: 1名\n- デザイナー: 5名\n**使⽤する⾔語‧ツール **\n- デザイン：Figma、Photoshop、Illustrator\n- コーディング：HTML、Sass (SCSS)、jQuery、JavaScript、Vue.js\n- AI関連ツールは状況に応じて柔軟に使⽤可能です\n▼参考記事\n- [**デザイナー向け会社紹介資料**](https://speakerdeck.com/pepabo_recruit/pepabo-design)\n- [**GMOペパボのデザイナーが書きました**](https://note.com/pepabo/m/m669d40189c6f)\n- [**GMOペパボのデザインリードが解説！デザイン組織が挑む、サービス課題への取り組みかたとは**](https://creatorzine.jp/article/detail/4386)\n- [**デザイナーの有機的な成⻑を促す仕組みをつくるには**](https://creatorzine.jp/article/detail/4630)\n- [**GMOペパボのVI刷新から⼀貫性を保つ仕組みづくりまで［コミュニケーションデザイン編］**](https://creatorzine.jp/article/detail/4798)\n- [**カラーミーショップのデザインチームが実践！ デザインの成果を測るための⽬標設定とは**](https://creatorzine.jp/article/detail/5222) \n- [**「機能の提供だけではなく商いの多様性を⽀援する」ためにGMOペパボのデザイナーが横断的にサービスに関わるわけ**](https://logmi.jp/main/technology/326862)\n応募資格（必須）\n- データやユーザーフィードバックからプロダクトを改善した経験\n- 複雑なドメインを整理し、ユーザーにとって最適な構造へ落とし込めるスキル\n- UI デザインの知識とスキル\n- Figma / photoshop / illustratorを用いた実務経験\n- HTML / CSS(Sass) を用いたウェブ‧モバイルサイトの実装経験\n- 自身の知見やノウハウを体系化し、メンバーへ共有できるスキル\n応募資格（歓迎）\n- AIを活用したプロダクト、または新規事業の立ち上げ経験\n- プロダクトデザインをリードした経験\n- 情報アーキテクチャの知識とスキル\n- ペルソナ設計や各種媒体を横断したジャーニーマップ作成、各種消費者行動モデルに基づいたコミュニケーションデザインおよびそのディレクションを行うスキル\n- デザインシステムの構築、またはスタイルガイドの執筆経験\n- プロダクションレベルのコピーライティング、UX ライティングに対応できる高度な日本語能力\n- 各種プログラミング言語のコーディングスキル\n- React、Vue などを用いた SPA の開発経験\n- CSS プリプロセッサを活用した大規模 CSS 設計スキル\n- チームマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 \n- 生成AI（最新のIT技術・ツール）を業務で活用されている方\n求める人物像\n- GMOペパボの[「わたしたちが大切にしている3つのこと」](https://recruit.pepabo.com/info/important/)に共感し、行動してくれる方\n- HRT(謙虚、尊敬、信頼)のマインドを持ち、多様な仲間とコミュニケーションを取れる方\n- ペパボやペパボのサービスのブランドを理解し、作り、守り、広げていける方\n- インターネットや情報テクノロジーが好きで、興味‧関心を持ちトライし続けられる方\n- デザインおよびものづくりが好きで、自発的に制作や情報収集に取り組んでいる方\n- 同時に、豊かな想像力を持って自分以外の他の誰かのためにものづくりができる方\n- グラフィック、UI、コーディング、リサーチ、IA、マーケティング、コミュニケーションなどの分野で卓越した知見とスキルをお持ちの方\n- これらの資質をペパボが社会に価値提供していくためのデザイン活動に活かしていただける方\n勤務地\n東京オフィス：東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー\n※禁煙環境について：オフィスは全て敷地内禁煙\n待遇・福利厚生\n**給与**\n- 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。\n**諸手当**\n- 定額時間外勤務手当（20時間相当分）\n- 時間外勤務手当（上記時間を超えた分は1分単位で支給）\n**昇給**\n- 年2回\n**勤務時間**\n- フレックスタイム制\n※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間（営業日×8H）をクリアしていることが条件です。\n※週5日のオフィス出社\n**休日休暇**\n- 完全週休2日制（土日）、祝日\n- 年末年始休暇 （最大5営業日）\n- 年次有給休暇（入社時付与）\n- 慶弔休暇\n**社会保険**\n- 健康保険\n- 雇用保険\n- 労災保険\n- 厚生年金保険\n**福利厚生**\n- 定期賞与（年2回）\n- 社員持株会\n- 確定拠出年金\n- [コミュニケーションスペース(24時間利用可能／ランチ・ドリンク無料)](http://yours.gmo.jp/) ※東京オフィス\n- [託児所](http://bears.gmo.jp/) ※東京オフィス\n- 健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）\n- 育児休業制度（時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可）\n- 介護休業制度（時短・時差勤務）\n- 慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）\n- 独自ドメインプレゼント\n- 社員旅行","description_format":"text","description_chars":3679,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-16T11:36:52Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":85,"band":"hot","label":"Hiring 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