Demand Planner m/ž

Requisition ID: 39387

Demand Planner CZ&SK

Plánujte poptávku pro značky, které znají miliony spotřebitelů

Do týmu Pivovarů Staropramen, člena skupiny Molson Coors Beverage Company, hledáme novou posilu na pozici Demand Planner CZ&SK.

Hledáme člověka, kterého baví práce s daty, forecasting a hledání souvislostí mezi trhem, zákazníky a obchodními výsledky. Na této pozici budete mít přímý vliv na plánování poptávky, dostupnost výrobků i efektivitu celého dodavatelského řetězce.

Budete úzce spolupracovat s týmy Sales, Marketingu, Financí, Customer Excellence a Supply Chain a podílet se na tvorbě forecastů pro portfolio pivních značek a dalších nápojů na českém a slovenském trhu.

Co budete dělat?

• Vytvářet, spravovat a rozvíjet forecastingové modely a převádět analytické poznatky do každodenní plánovací praxe.
• Připravovat podklady a doporučení pro rozhodování v rámci demand review a dalších plánovacích procesů.
• Připravovat a průběžně zlepšovat plán poptávky v rámci procesů Integrated Business Planning.
• Analyzovat tržní trendy, sezónnost, promoční aktivity, distribuční změny a obchodní plány.
• Spolupracovat na uvádění nových produktů na trh a vytvářet forecasty pro novinky a inovace v portfoliu.
• Sledovat přesnost forecastů, identifikovat rizika a příležitosti a přicházet s doporučeními pro rozhodnutí managementu.
• Podílet se na optimalizaci produktového portfolia a řízení životního cyklu produktů.
• Aktivně přispívat k rozvoji demand planningu a kultury kontinuálního zlepšování.

Koho hledáme?

• Máte zkušenosti v oblasti Demand Planningu, Forecastingu, Supply Chain, Business Analytics nebo obdobné analytické roli.
• Rozumíte datům, dokážete je interpretovat a převádět do srozumitelných doporučení pro byznys.
• Máte zkušenosti s plánovacími procesy, forecastingovými metodami a analytickými nástroji.
• Umíte spolupracovat napříč funkcemi a efektivně komunikovat se stakeholdery na různých úrovních organizace.
• Nebojíte se challengovat status quo a přicházet s novými nápady na zlepšení.
• Vysokoškolské vzdělání v oblasti Supply Chain, Logistiky, Ekonomie, Statistiky, Technických oborů nebo příbuzném zaměření je výhodou.
• Angličtinu využijete při každodenní komunikaci v mezinárodním prostředí.

Proč se přidat k nám?

• Vaše práce bude mít reálný dopad na dostupnost produktů, obchodní výsledky i rozhodování napříč organizací.
• Získáte jedinečný pohled na fungování rychloobrátkového FMCG byznysu a jednoho z nejvýznamnějších pivovarnických hráčů na trhu.
• Stanete se součástí mezinárodního prostředí společnosti Molson Coors a regionálních projektů v rámci CEE.
• Dostanete prostor realizovat vlastní nápady, přicházet s inovacemi a posouvat procesy na vyšší úroveň.
• Budete spolupracovat s inspirativními kolegy napříč komerčními i supply chain týmy.

Benefity pro vás

• 5 týdnů dovolené
• 3 dny volna navíc Free days
• Flexi Friday
• Flexibilní pracovní doba
• Neomezený home office v rámci ČR (pokud to charakter práce umožňuje)
• Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další)
• Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy
• Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti
• Karta MultiSport
• Stravenkový paušál / stravenky
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění
• Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně
• Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně
• Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy
• Employee Assistance Program - právní, finanční i psychologické poradenství
• Firemní akce
• Vstupenky (Zoo, hudební a sportovní akce)

Job Posting Grade: 11

Celkovánabídkaroční odměny v inzerátuuvedenáv hrubém:

794,000 - 1,042,100 Kč + 18%cílovýbonus + dalšífinančníanefinančníbenefity.

Součástíbalíčkubenefitůjsou- mimojiné- penzijnípřipojištění, programynapodporuzdraví, neplacenévolno, dalšídnyvolnanavíc, Free days, nemocenskáa ročnírozpočetnabenefity.

Uvedenémzdovérozpětíodpovídánašínejlepšíznalostitržníchpodmíneki interníchdatk datu zveřejněnípozice.Konečná výšemzdyje určenaspravedlivýmikritérii, mezikterápatřízejménapředchozízkušenosti, dovednostiainternírovnostv odměňování.