04_05_FDE
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 26, 2026. First seen by Alion on Sep 3, 2026. MOTA scores A on the Alion truth index.
FDE
Description
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
中古車領域で培った事業基盤の上に、不動産・引越し・人材といった新規領域を次の成長の柱として育てようとしています。
探索で成果を分けるのは、完璧な計画ではなく「試して学ぶ回数と速度」だと私たちは考えています。要は、どれだけ多くの経験を積めるか。そのためにAIを前提とした検証開発の仕組み（FDE × Harness）を立ち上げ、いまは第1号ユニットが90日間のパイロットを走らせています。
募集するのは、この仕組みの中核を担う Forward Deployed Engineer（FDE、現場実証人材）です。仕様どおりに作る開発者ではありません。事業の現場に入り、課題の発見から仮説設計・試作・検証・本番化の見極めまでを通しで担ってくれる人を探しています。
ミッション
速く、多く経験すること。検証を回して組織に経験を貯め、学びを「本番化」か「根拠ある撤退」に落とし込み、新規事業を繰り返し生み出せる型を残すことがミッションです。
この職務は発見型です。売上や成功を期初に約束する必要はありません。約束してほしいのは、検証プロセスを速く、誠実に回しきること。根拠の明確な撤退は、失敗ではなく成果として評価します。
具体的な業務内容
＜お任せしたい業務＞
・事業の現場・顧客への入り込みと、課題の発見・優先順位付け
・検証仮説と成功指標の設計
・AIを使った試作（共通基盤Harnessの上で、1〜2週間で1回転）
・限定提供による現場検証とデータ取得
・継続・撤退・本番化の判断材料の整理と、経営への提案
・検証済みの学びの型化（ドキュメント・アプリケーション・プロンプトとして再利用できる形で残す）
・本番化が決まったテーマの、本番開発チームへの引き継ぎ
＜この職務がやらないこと（責任分界）＞
・既存サービスの保守・リファクタリング・品質管理（本番開発チームの責務）
・仕様書を受け取って実装するだけの開発
・FDEの試作をそのまま本番化すること（本番品質への引き上げは本番開発が担います）
＜使用ツール・開発環境＞
・GitHub / Render / Supabase / Claude Code（Claude Max）ほか、AI前提の軽量スタック
・軽量な仕様駆動開発（SDD）と、整備された標準手順（ゴールデンパス）
・試作・評価・記録・権限を一体で支える共通基盤（Harness）を専任エンジニアが整備中です。基盤づくりへの参画も歓迎します
・Slack / Notion / Google Workspace
※ 既存事業（自動車領域）のJava/Springスタックは本職務の主戦場ではありません（そちらはプロダクトエンジニア職として別途募集しています）。
Requirements
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
中古車領域で培った事業基盤の上に、不動産・引越し・人材といった新規領域を次の成長の柱として育てようとしています。
探索で成果を分けるのは、完璧な計画ではなく「試して学ぶ回数と速度」だと私たちは考えています。要は、どれだけ多くの経験を積めるか。そのためにAIを前提とした検証開発の仕組み（FDE × Harness）を立ち上げ、いまは第1号ユニットが90日間のパイロットを走らせています。
募集するのは、この仕組みの中核を担う Forward Deployed Engineer（FDE、現場実証人材）です。仕様どおりに作る開発者ではありません。事業の現場に入り、課題の発見から仮説設計・試作・検証・本番化の見極めまでを通しで担ってくれる人を探しています。
ミッション
速く、多く経験すること。検証を回して組織に経験を貯め、学びを「本番化」か「根拠ある撤退」に落とし込み、新規事業を繰り返し生み出せる型を残すことがミッションです。
この職務は発見型です。売上や成功を期初に約束する必要はありません。約束してほしいのは、検証プロセスを速く、誠実に回しきること。根拠の明確な撤退は、失敗ではなく成果として評価します。
具体的な業務内容
＜お任せしたい業務＞
・事業の現場・顧客への入り込みと、課題の発見・優先順位付け
・検証仮説と成功指標の設計
・AIを使った試作（共通基盤Harnessの上で、1〜2週間で1回転）
・限定提供による現場検証とデータ取得
・継続・撤退・本番化の判断材料の整理と、経営への提案
・検証済みの学びの型化（ドキュメント・アプリケーション・プロンプトとして再利用できる形で残す）
・本番化が決まったテーマの、本番開発チームへの引き継ぎ
＜この職務がやらないこと（責任分界）＞
・既存サービスの保守・リファクタリング・品質管理（本番開発チームの責務）
・仕様書を受け取って実装するだけの開発
・FDEの試作をそのまま本番化すること（本番品質への引き上げは本番開発が担います）
＜使用ツール・開発環境＞
・GitHub / Render / Supabase / Claude Code（Claude Max）ほか、AI前提の軽量スタック
・軽量な仕様駆動開発（SDD）と、整備された標準手順（ゴールデンパス）
・試作・評価・記録・権限を一体で支える共通基盤（Harness）を専任エンジニアが整備中です。基盤づくりへの参画も歓迎します
・Slack / Notion / Google Workspace
※ 既存事業（自動車領域）のJava/Springスタックは本職務の主戦場ではありません（そちらはプロダクトエンジニア職として別途募集しています）。
Preferred Experiences
・AI・SaaS企業でのFDE、プロダクトエンジニア、ソリューションアーキテクトの経験
・LLMを使ったプロダクトやエージェントの開発経験
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験（撤退の経験も含めて語れる方は特に）
・バックエンド・フロントエンドを横断した試作力
・リーン開発・仮説検証プロセスの実践経験
We are looking for
・決まった的に当てるより、的そのものを見つける動きが得意な方
・会議室で議論するより、現場で作って試したい方
・やめる判断を学びとして扱える方
・新しい技術やAIを覚えるのが速い方
- よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
Working Conditions
Salary
年収
8,027,216円～12,100,669円（経験、スキル、職務に応じて決定）
月額固定給与：
571,739円～861,871円
内訳：
基本給 464,269円～699,865円
固定残業代(30時間/月)107,470円～162,006円
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 8,027,216円～12,100,669円
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
Location
MOTA本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
オフィスについての詳細はこちら：https://mota.inc/office/
Job Type
正社員
Work hours
勤務時間
10:00-19:00
フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
休日・休暇
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
Probation period
あり（3ヶ月）
Benefits
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）