Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры [МТС Веб Сервисы]
МТС Web Services (MWS) - бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки - MWS Cloud Platform.
Ведущая позиция в команде внутренних коммуникаций и корпоративной культуры в лидирующей IT-корпорации. Ищем классного профессионала, который понимает, как запускать и развивать проекты корпоративной культуры, Well-Being, а также быть партнером в крупных инициативах департамента HR.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- На основании приоритетов бизнеса и команды HR формировать стратегию и достигать поставленных KPI
- Поддерживать существующую систему мероприятий (образовательные вебинары, корпоративные праздники, корпоративный спорт, визиты профессионального комьюнити) и организовывать новые под потребности аудитории (техническая организация, закупки услуг для онлайн и офлайн-мероприятий, помощь в подготовке контента, работа со спикерами)
- Структурно и организованно вести сообщества по интересам, сервисы благополучия сотрудников, развивать корпоративную культуру с помощью программ признания, курировать производство мерча, придумывать и реализовывать вовлекающие активности
- Развивать направление Well-Being, спорта, заботы о здоровье при поддержке junior-специалистов и экспертов отдела
- Понимать, как работает грамотная система каналов коммуникаций, нужно уметь создавать тексты для своих проектов, создавать и обновлять лэндинги при помощи дизайнера. Использовать лаконичный и эффективный TOV для IT-аудитории
- Формировать новые программы и направления. Внедрять новые IT-решения для наших сервисов. Переосмыслять и улучшать процессы
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Умение достигать результата и расставлять приоритеты в условиях неопределенности и многозадачности
-
Клиентоориентированность, человекоцентричность, забота о комфорте и вовлеченности сотрудников
-
Project-менеджмент: эффективная и гибкая реализация портфеля проектов, мероприятий, HR-программ. Достижение целей с нужными сроками и бюджетами. Грамотное правление бюрократическими процессами
-
Работа с текстом: копирайтинг, редактура, корректура. Дружелюбный и лаконичный TOV для IT-аудитории
-
Community-менеджмент: запуск, управление, развитие сообществ
-
Корпоративная дипломатия: оптимистичный стиль общения и умение выстраивать отношения с заказчиками, смежниками, подрядчиками, аудиторией
-
Необходимы: 1) портфель реализованных проектов корпоративной культуры/благополучия (мероприятия, программы, сообщества, внедрение новых сервисов well-being и IT-решений в нашей сфере); 2) понимание IT-аудитории
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
- Гибридный график (офис в Москве)
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития