{"id":1239187,"url":"https://alion.io/job/my-best-professional-hrbp","title":"Professional HRBP","company":{"id":1824149,"name":"mybest","domain":"my-best.com","url":"https://alion.io/company/my-best","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Talentio","truth_index":null},"role":"HR","role_family":"HR","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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ポジションの魅力\n事業の成長フェーズで「本当のHRBP」を実践できる\n単なる採用代行や労務運用ではなく、事業責任者と対等なパートナーとして、事業目標を達成するための組織施策を推進できます。\n採用から組織開発まで一気通貫で関われる\n「採用して終わり」ではなく、採用した人材がどのように活躍し、組織がどう変化するかまで一貫して追いかけることができます。\nAI×人事データの先進的な取組を推進できる\nテクノロジー活用に積極的な社風のもと、データドリブンなHRアプローチやAIを活用した組織・採用プロセスの変革に挑戦できます。\nポジションの魅力\n- **採用の“上流”ではなく“構造”を作れる**\n単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。\n- **事業責任者と対等に議論できる環境**\nCHROや現場部長と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。\n- **AI×採用で新しい仕組みを作れる**\n既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。\n- **キャリアを拡張できる**\n採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。\n応募資格（必須）\n以下いずれかのご経験がある方\n- エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験\n- 事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験\n- ITサービスにおける事業責任者・マネージャーとしてのP/L責任経験\n- AIやデータを活用した採用オペレーションの最適化・改善の経験\n応募資格（歓迎）\n- スタートアップ・ベンチャー企業でのHRBP経験\n- 採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験\n- イベント・コミュニティを活用した母集団形成の経験\n- ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の経験\n求める人物像\n- 事業戦略や市況を深く理解した上で、採用戦略を設計できる方\n- 事業成長に対して強い当事者意識を持てる方\n- 候補者の市場価値を正確に捉え、クロージングまで一貫して動ける方\n- 不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し推進できる方\n- 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