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という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。\n旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。\n創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年～2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。\nそのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。\n転職支援の会社で働く魅力\n目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。\nまた、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。\n求職者個人の人生が改善しない。\n日本社会の賃金が上がっていかない。\nパフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない\n転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。\nMyVisionを知る\n\nhttps://corporate.my-vision.co.jp/(https://corporate.my-vision.co.jp/)\n＜取締役インタビュー＞\n社長インタビュー『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して(https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e)\nCEOインタビュー 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか(https://note.com/myvision/n/na6be221c6213)\nCTOインタビューシリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ(https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc)\n＜執行役員インタビュー＞\n『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？(https://note.com/myvision/n/n1f59823c10bc)\n募集背景\nMyVisionでは事業拡大に伴い、 リードデザイナーを募集 いたします。\n事業の急速な 成長 や 対象事業領域が拡張していること などを背景に、 デザイン領域の投資対効果 が顕著に拡大しています。\nこの様な状況下、コーポレートブランディング等の上流設計からLP、コーポレートHPの作成等の実行部分までを幅広くお任せるできるデザイナーを募集することとなりました。\n業務内容\n弊社で扱う、様々なWebページや社内システム、広告のデザインの設計の責任を負っていただきます。\nオウンドや広告のデザインの設計を行うだけでなく、 営業チームやマーケティングチームと連携しながら、会社自体の生産性を上げ、ユーザーの体験を最も良くする ことがミッションです。\nMyVisionの各種領域（複数拡大中）におけるサービスサイトの企画立案〜デザイン実装\nMyVisionの業務で用いる、社内システムや新規開発ツールのデザイン\nマーケターと連携し、広告クリエイティブのデザイン制作・コーディング\nOOH、CM等認知施策のデザイン方針の策定\n利用ツール\nFigma\nGitHub\nSlack\nその他、必要に応じて導入いたします。\nポジションの魅力\nリードデザイナー として、CTOやマーケ責任者と共に、デザインに関する意思決定や合意形成に関わることが可能です\n企画立案〜実装/運用のアウトプットまで、一気通貫で関わることができます\n領域ごとにユーザーの性質は大きく異なる ため、多種多様なデザインをすることができます\n事業における他領域と密に連携を取りながら、 デザインが果たす本質的な価値を追求 することができます\n柔軟な勤務時間・リモートと出社のハイブリッド勤務も可能\n必須要件\nデザイナーとしての実務経験5年以上、またはそれに準ずる経験\nSEO/マーケティング観点でのWebデザイン取り組み\nデザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時にご提出いただける方マネージャーとして活躍された方は、チームの成果を確認できるもの\n何を考えて、どんな過程で、どんな仕事をしたのかを教えていたくことが目的です\nご提出いただくアウトプットの形式は問いません\n\n歓迎要件\n開発職やマーケター職との連携のご経験\nスクラムでの開発経験\nフロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験\nインクルーシブデザインの実務経験\n求める人物像\n1次アウトプットにこだわらず、レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方\n部署や役割の垣根を越えて、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方\n日本語運用能力・コミュニケーション能力の高い方\nファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方\n職種 / 募集ポジション\nリードデザイナー\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 5,000,000円 〜 20,000,000円\n・フルタイム正社員の場合の年収です\n・業務委託やパートタイムでのコミットも可能です\n※ 1~2年ほどの中長期的なコミットを前提\n※ 上記フルタイム時の給与を前提に報酬を検討します。ただし、報酬の算出には稼働時間よりも任せる業務の責任の質・量を重視します\n勤務地\n105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F\n「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）\n「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線）\n「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）\n「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線）\n「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線）\n選考フロー\n※書類選考としてポートフォリオの提出が必須となります。\n会社情報\n会社名株式会社MyVision\n代表者\n代表取締役社長 山口翔平・代表取締役CEO 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