QA Lead / Руководитель отдела тестирования

«Нанософт разработка» создаёт отечественную САПР-платформу nanoCAD - инструмент проектирования, который помогает российским компаниям обеспечить независимость от зарубежных решений в критичных сферах: BIM, САПР и ERP.

Наше направление занимается разработкой программных продуктов для решения задач проектирования в области промышленного и гражданского строительства - сетей электроснабжения, охранных и пожарных систем, систем оповещения, водоснабжения и канализации, СКС.

У нас desktop-приложение на C# / .NET 6 (есть код C++ для интеграции с CAD-платформой), тестирование ведётся на Windows и Linux.

Мы в поиске QA Lead’а, который объединит команду, настроит процессы и будет отвечать за качество продукта.

Чем предстоит заниматься

• объединить команду тестировщиков (в команде 6 человек) в единую, слаженно работающую команду
• проанализировать (и возможно перестроить) процессы тестирования - от постановки задач и приоритизации до релизного цикла и метрик качества
• управлять командой QA - распределять задачи, помогать расти джунам, повышать экспертизу команды в целом
• лично включаться в ручное и автоматизированное тестирование

Мы ожидаем, что к нам присоединится человек, который

• имеет опыт управления командой тестирования (или явную готовность и понимание, как это делать)
• умеет наводить порядок в уже существующих процессах и аккуратно внедрять изменения
• разбирается в методологиях тестирования ПО, тест-дизайне, жизненном цикле ПО
• умеет и любит работать с людьми: объединять, мотивировать, растить команду
• будет большим плюсом, если разбирается в инженерных коммуникациях и знаком с CAD-платформами

Подробнее про нашу команду

• Сейчас над проектом работают разработчики, тестировщики и руководитель направления (всего 30 человек).
• У нас царит зрелая инженерная культура, открытое и уважительное общение внутри команды.
• У нас есть чёткое видение того, какую проблему мы решаем, и мы контролируем качество продукта - тестируем в ветках, и только после этого код попадает в основную ветку разработки. Сборка дистрибутива проходит автоматически по кнопке или по расписанию - на тестирование уходит полностью собранный дистрибутив продукта, такой же, как для пользователей.
• Мы работаем на рынке с явной конкуренцией, где отрасль требует постоянного совершенствования и оттачивания навыков, поэтому готовы выделять время и ресурсы на обучение и развитие сотрудников - как отдельных людей, так и команды в целом.
• Сотрудника ищем исключительно в Новосибирске, так как команда находится в этом городе, и мы предпочитаем работать в офисе. Мы считаем, что очная работа ускоряет сложную инженерку.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Гибкий график: начало дня можно выбирать самостоятельно, если это не мешает работе команды.
• Формат работы - офис (переход на гибрид можно обсудить после испытательного срока).
• Комфортный офис на Николаева, 11 с кухней и зонами отдыха.
• ДМС со стоматологией (подключаем через 3 месяца работы).
• Компенсация обедов и спорта для сотрудников офиса.
• Выездные мероприятия, корпоративы, спортивные программы, reading club, фирменный мерч.

Отклик

В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко расскажите о своём опыте руководства командой тестирования: с какими процессами и командами вы работали, что удавалось выстроить, а с чем было сложнее всего.

Будем рады познакомиться и пообщаться лично!