CDI –Data Engineer – H/F

Rejoignez Naval Group, un leader mondial de l'industrie navale. En tant que Data Engineer, vous serez intégré au service Numérique et Systèmes Informatiques Embarqués, où vous contribuerez à la valorisation des données pour améliorer la performance opérationnelle et l'aide à la décision. Vous serez responsable de la conception et de l'automatisation des services de traitement des données, de la conception des bases de données, du développement d'algorithmes de traitement de données, de la création de tableaux de bord, et de la veille à la sécurité et à la confidentialité des données.

Missions

• Concevoir, sécuriser et automatiser les services qui transforment les données brutes en informations stratégiques.
• Contribuer à la conception des bases de données pour en garantir la qualité, la cohérence et la performance.
• Imaginer et développer des algorithmes de traitement de données adaptés aux problématiques des métiers de la maintenance.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un bac+5 (école d’ingénieur, master informatique/data), vous disposez d’une première expérience réussie en data engineering (stage, alternance, premier poste).

Les compétences techniques recherchées :

- Python / SQL maîtrisés

- Bases de données (PostgreSQL, S3, …)

- Technologies Big Data (Kafka, NiFi, Spark, Airflow, Jupyter, etc)

- Connaissance de Grafana

- Bonnes pratiques de versionnement (Git) et d’industrialisation du code

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et de sens du détail. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets dans un environnement à enjeux de confidentialité et de performances élevés.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.