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*のプロダクトにまで成長しています。\n2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。\n※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）\nMISSION／VALUE\nMISSION \n幸せを築く人を、幸せに。\n VALUE\nProfessional\nプロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。\nMission Driven\nユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。\nReality\n業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。\nCustomer Success\nIndustry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。\nTechnology First\n我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。\nLove ANDPAD\n愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。\n業務内容\n募集背景\n急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。\n社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。\n仕事内容\n情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引していただきます。\n社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー（複数名）のピープルマネジメント・育成をお任せします。\n具体的な業務\n・情シスメンバー（正社員・派遣社員含む）の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント\n・IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案\n・導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用（自らもハンズオンで実務を牽引）\n・社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用\n・コーポレートITの運用とその継続的な改善（BPR推進）\n・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進\n※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。\nPOINT\n①クラウドネイティブな最新IT環境でアーキテクチャ設計から携われる\nオンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。\n900名規模の社員を抱える成長ベンチャーである当社において、自らの取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。\n②会社の変革期をIT戦略からリードできるポジション\nIPOを見据えた組織づくりやM&A、カンパニー制への移行など、企業フェーズの大きな転換点に直面しているフェーズのため、経営と現場の双方と密に連携しながら、全社に関わるIT戦略・施策の立案・実行及び、ガバナンス強化・情報セキュリティ基盤の整備を主導できます。変革の中核として、自身の判断と行動が企業成長に直結するやりがいを感じながら業務に従事することが可能です。\n③BPR（業務改革）につながる\"攻めの情シス\"として活躍\n全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。\n募集条件\n必須スキル/経験\n事業会社の情報システム部門における実務経験（目安5年以上）\nIT戦略の立案、または全社規模のプロジェクト統括経験\nメンバーの人事評価を含む、ピープルマネジメント経験（3名〜）\n歓迎スキル/経験\nGoogle 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