リードエンジニア

Neautechとは

「続けられない」を、終わらせる。

「肌の調子が気になって、人と会うのが少し憂うつだった」

「薬をもらいに行くのが面倒で、気づけば通院が途絶えていた」

「本当は治したいのに、病院に行くまでのハードルが高くて後回しにしてしまう」--

私たちが向き合っているのは、そんな誰もが一度は感じたことのある小さな諦めです。治療は、始めることよりも「続けること」の方が、実はずっと難しい。高血圧症は1年以内に50%、糖尿病は33%、骨粗鬆症に至っては70%もの患者様が治療を自己中断してしまうというデータがあります。ニキビ治療でも、2ヶ月以上継続できる患者様は3割程度にとどまります。

Neautechは、この「治療を続けられない」という医療の本質的な課題に、テクノロジーとヒトの力を掛け合わせて挑むヘルステックカンパニーです。

•Purpose（パーパス）

医療とテクノロジーの力で、自分をもっと好きになれる社会へ

現代人は、自身の健康や美容に対してあらゆる悩みを抱えています。そして、それを解決する方法を、常に探し求めています。悩みに対しての明確な答え。それは「医療の力」だと私たちは考えます。テクノロジーによって医療を気軽に利用できる機会を創出し、悩みを解決することで、一人ひとりが自身の個性や姿を大切に想うことができる世界の実現を目指します。

•Mission（ミッション）

医療・ヘルスケア体験を変革する

私たちは、単なる医療・ヘルスケア体験のデジタル化に留まらず、新しい体験を創出します。その中核には、テクノロジーの力と同時に、ヒトの介在が欠かせないと考えており、多様なリソースを結集させることで、医療・ヘルスケア体験の変革を実現します。

•「ANS.」という答え──26万人が選ぶオンライン美肌治療

Neautechは、オンライン診療プラットフォーム「ANS.（アンス）」を運営しています。悩める肌に、答えを。オンライン診察で医師による診断・処方を受け、自宅に薬が届き、不安なことはいつでも相談しながら治療を続けられる--そんな伴走型の肌治療サービスです。

• 累計利用者数 26万人超
• 累計オンライン診察件数 30万件突破
• 治療継続率 92%
• 前年比売上 300%成長
• シリーズBで総額11.2億円を調達（累計調達額21.35億円）── パナソニック株式会社、Beyond Next Ventures、DEEPCOREなどが株主に

なぜ、これほど高い継続率を実現できるのか。その答えは「ヒト×テクノロジーのハイブリッド伴走支援」にあります。パナソニック株式会社と共同開発した継続AIアシスタントは、患者様の日々の記録に合わせて応援メッセージを届け、症状や治療進捗を「HADAログ」で可視化する仕組みは、非利用者と比べて解約率を10%以上引き下げています。テクノロジーだけでも、ヒトだけでも解決できなかった「治療継続」という課題に、私たちは独自の答えを見つけました。

•肌から、医療全体へ──第二創業期を迎えて

美容皮膚科領域で実証した「オンライン診療×治療継続支援」の仕組みを、私たちはここで終わらせるつもりはありません。次に見据えるのは、治療中断率30〜70%という大きな課題を抱える生活習慣病領域です（高血圧・糖尿病など、対象となる患者数は数千万人規模）。米国ではHims & Hers、Roといった企業がQOL領域から慢性疾患へと事業を拡張し、大きな成功を収めています。私たちも同じ道を、日本の医療の中で切り拓いていきます。

2025年の資金調達を機に、Neautechは事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織・業務の最適化に本格的に舵を切りました。まさに「第二創業期」。社長をはじめとする経営陣との距離が近く、裁量を持って事業をゼロからつくっていける環境です。目線を高く保ち、現状に満足せず挑戦を続ける──それが、成長し続けるNeautechのスタンスです。

•Neautechが大切にしている5つのValue

・「Do the Right things」 世の中に正しいことをする

・「Take Ownership」 圧倒的当事者意識でやり遂げる

・「Innovate New Chemistry」 お互いの違いを力に変える

・「Fail Smart Grow Fast」 挑戦を称賛し最速で成長する

・「Keep Aspirations High」 志高く未来を創造する

医療という難易度の高い領域で、前例のない挑戦を続けるNeautechだからこそ、この5つの価値観を全員が体現しながら、日々の意思決定と行動のよりどころにしています。

•経営陣紹介

水本 明宏（代表取締役社長）

中央大学法学部卒業。WEBマーケティング・開発PM・プロダクトマネジメントを経験後、社内外の新規事業開発に従事。2020年より美容・AGA・ピルなどのオンライン診療サービスや検査サービスの新規事業開発を実施。

村山 しりか（取締役／医師／ANS.事業部長）

東京大学医学部卒。内科医として勤務後、ボストンコンサルティンググループ入社し、ヘルスケア領域のコンサルティングに従事。その後、大手美容皮膚科グループの事業部長を経て2022年5月より参画。

金澤 祐子（取締役／医療プラットフォーム事業部長）

東京大学大学院新領域創成科学研究科卒。MBA（IESE）。経営コンサルティングのADLを経て、ヘルスケア専門のVCにて医療スタートアップ投資に従事。その後、ヘルステックスタートアップの事業責任者として大型Exitに導く。2024年7月より参画。

•Neautechで働くということ

私たちが目指すのは、オンライン診療を提供するだけの会社ではありません。ANS.で培ったアセットとケイパビリティを、美容皮膚科という一つの領域を超えて、日本の医療全体へと広げていくこと。テクノロジーの力とヒトの力、その両方を信じられる仲間と一緒に、「医療とテクノロジーの力で、自分をもっと好きになれる社会」を、一歩ずつ実現していきたいと思っています。

参考資料・記事

• 採用説明資料(https://www.figma.com/deck/igWeX1xbnqKrEJkEum3KIu/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E8%B3%87%E6%96%99%EF%BC%88%E6%8E%B2%E8%BC%89%E7%94%A8%EF%BC%89?node-id=3006-639&t=ahlYGIhPnExon7pk-0&scaling=min-zoom&content-scaling=fixed&page-id=0%3A1)
• エントランスブック(https://app.notion.com/p/Neautech-Entrance-Book-36720c9764f68083bc86f9ecfc9b7184?source=copy_link)

求人内容

このポジションのミッション

オンライン診療プロダクトの重要機能や既存システム改善を、設計・実装・レビューの面からリードすることがこのポジションのミッションです。

オンライン診療では、ユーザー体験の良さだけでなく、医療サービスとしての品質・安全性、運用のしやすさが求められます。リードエンジニアには、PdMやデザイナーと連携しながら技術的な論点を整理し、実現方法を考え、プロダクトの改善を着実に前へ進めていただきます。

私たちが向き合っている課題

Neautechは現在、オンライン診療プラットフォーム「ANS.」を起点に、美容皮膚科領域を超えた医療領域への展開を進めています。

今後の事業成長に向けて必要なのは、単に機能を増やすことではありません。

• 既存プロダクトを継続的に改善できる設計・実装
• 医療サービスとして求められる品質・安全性
• 開発スピードと保守性のバランス
• 技術的負債への現実的な向き合い方
• PdM・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発

を同時に成立させていく必要があります。

医療領域のプロダクト開発では、ユーザー体験の良さと、システムとしての安全性・信頼性を両立することが求められます。一方で、UX・データ・オペレーションを組み合わせて新しい医療体験を作るには、既存の仕組みを守るだけでなく、変化に対応しやすい設計へ継続的に改善していく必要があります。

今回募集するリードエンジニアには、重要機能の設計・実装、技術的な意思決定、レビューを通じて、プロダクト開発を技術面からリードしていただきたいと考えています。

このポジションについて

このポジションは、決められた仕様を実装するだけのエンジニアではありません。

事業責任者やPdMと近い距離で、

• 要件をどのように実装へ落とし込むか
• 医療サービスとしての品質と開発スピードをどう両立するか
• 既存システムをどう改善し、保守しやすくするか
• 技術的負債と事業スピードをどうバランスさせるか
• チームとして開発品質をどう高めるか

を考えながら、プロダクト開発を技術面から前に進める役割です。

設計、実装、コードレビュー、設計レビュー、技術的な論点整理、既存システム改善を中心に、プロダクトの成長を支える技術リードとして関わっていただきます。

•具体的な業務内容

プロダクト開発・技術リード

• 新規・既存プロダクトの設計、開発、運用
• PdMやデザイナーと連携した要件整理・技術検討
• ユーザー価値と事業成長を踏まえた仕様策定
• フロントエンドまたはバックエンドを中心とした実装リード
• リリース後の運用改善

設計・技術判断

• 機能開発における設計方針の検討
• 技術的な論点整理と意思決定の支援
• 既存システムの改善、リファクタリング
• セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた設計
• 技術的負債の可視化と改善提案

品質向上・レビュー

• コードレビュー、設計レビュー
• 品質基準やレビュー観点の整理
• テスト、CI/CD、開発効率化に関する改善
• パフォーマンス改善、DB/クエリ最適化
• 障害や不具合の原因分析、再発防止

チーム開発支援

• 小規模精鋭チームの技術リード
• タスク分解、技術的意思決定の支援
• レビューや相談を通じた技術支援
• 実装方針や設計意図のドキュメンテーション
• チームで開発品質を高めるための改善提案

•応募資格

必須

• Webアプリケーション開発経験 5年以上
• フロントエンドまたはバックエンドいずれかにおける開発経験・専門性
• 機能開発における設計方針の検討、技術的な論点整理の経験
• プロジェクトまたは機能開発における技術リード経験
• コードレビューまたは設計レビューの経験
• 技術を手段として捉え、事業課題やプロダクト価値向上に向き合った経験

※医療・ヘルスケア領域での開発経験、フルスタックでの開発経験は必須ではありません。

歓迎

• PHP / Vue.jsを用いた開発経験
• フロントエンド・バックエンドを横断した開発経験
• AWS環境での設計・構築・運用経験
• 技術選定、アーキテクチャ設計の経験
• ヘルスケア・医療領域での開発経験
• 電子カルテ連携、HL7/FHIRなど医療システム連携に関する知見または実務経験
• 3省2ガイドラインなど、医療システム特有の規制・ルールを踏まえた開発経験
• 新規事業やPoCフェーズでの技術選定・アーキテクチャ設計経験
• スタートアップや小規模組織での開発経験
• チームメンバーの技術支援・育成経験
• 開発フローやレビュー体制の改善経験
• CI/CD、テスト自動化、レビュー体制整備など、開発効率化の推進経験
• AIプロダクト開発、またはAIを活用した業務改善・開発環境整備への関心
• PWA、ハイブリッド、ネイティブいずれかでのモバイルアプリ開発・運用経験
• 脆弱性診断、権限設計などのセキュリティ対応経験

求める人物像

• 技術そのものだけでなく、事業成果やユーザー価値に関心を持てる方
• 未整備な環境を前向きに捉え、自ら仕組みを作れる方
• 0→1、1→10フェーズの不確実性を楽しめる方
• 技術的負債と事業スピードのバランスを取りながら意思決定できる方
• チーム全体の開発品質向上に関心がある方
• 新しい技術や開発プロセスの変化を学び、チームに還元できる方

このポジションの魅力

• 第二創業期のオンライン診療プラットフォームで、重要機能の設計・実装をリードできる
• 技術的な意思決定や既存システム改善に裁量を持って関われる
• 新しい医療プロダクトの技術課題に向き合える
• 小規模チームで、プロダクト改善に近い距離で関われる
• PdMや事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する開発に関われる

職種 / 募集ポジション

リードエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 7,200,000円 〜 10,200,000円

固定残業手当：45時間/月の みなし残業代を月給に含む

※経験・能力・前職年収を最大限考慮し決定いたします。

勤務地

1600022 東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内

JR山手線新宿駅 徒歩4分

東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分

バリュー

Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。

これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。

1.世の中に正しいことをする

2.挑戦を称賛し最速で成長する

3.圧倒的当事者意識でやり遂げる

4.志高く未来を創造する

5.お互いの違いを力に変える

これらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、

Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。

業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、

オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。

受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。

“日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、

メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。

ワークライフバランス

当社は育休・産休取得率100％です。

平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。

リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。

無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか？

会社情報

株式会社Neautech

カスタマーファースト

私たちは全ての意思決定において、顧客中心思考が軸になっています。「ユーザーにとっての正しいANSWER（答え）になっているのか？」を常に問いながらサービスやプロダクトの改善を日々向き合っています。

優秀なメンバー

Neautech（ニューテック）のメンバーの平均年齢は30代後半で、それぞれのキャリアをある程度積み、新しい挑戦をしたいメンバーで構成されています。 メディカル、テクノロジー、プロダクト開発、マーケティング、PR・ブランディング、カスタマーサクセス、ロジスティックス、それぞれのチームに経験豊富な責任者を揃えることで、プロフェッショナリズムを大切にするマインドを大切にしています。

フラットな組織

バリューとして掲げている「TO BE HONEST（本音ベースで）」が社風として浸透しており、役職にとらわれず、誰でも言いたいことを言える風土です。 それぞれの専門領域が異なり年齢も幅広く、多種多様な価値観が混在する組織であるからこそ、この本音ベースなコミュニケーションは重要です。

時間や場所に縛られない

職種によって、リモート勤務やフレックス制など様々な働き方を採用しています。

職種に縛られない

職種や役職に縛られずに、声を上げてチャレンジができる環境です。

とにかく早く動く

スタートアップならではのスピード感で事業の成長にコミットします。