{"id":1430656,"url":"https://alion.io/job/neosoft-analyste-soc-n3-paris","title":"Analyste SOC N3 Paris","company":{"id":1864191,"name":"Néosoft","domain":"neosoft.fr","url":"https://alion.io/company/neosoft-fr","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"C","score":55,"open_postings":62,"ghost_share":0.742,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-20T05:45:00Z"}},"role":"Security","role_family":"Security","seniority":"senior","employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Paris, 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Cloud\n\nSoftware Engineering\n\nNous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Analyste SOC N3 (H/F).\nDirectement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.\nEn intégrant notre Practice, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :\nVos missions\nAssurer la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft en assistance technique ou depuis notre service managé.\n\nIdentifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité en temps réel ou de manière asynchrone afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes.\n\nEffectuer les recherches poussées lors de réponse à incident, afin d’accompagner le CSIRT.\n\nPrendre en charge les incidents critiques ou complexes escaladés par les analystes N1 et N2.\n\nAnalyser en profondeur les incidents à l’aide d’outils avancés (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.).\n\nIdentifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident.\n\nAssister et former les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes\n\nEffectuer des simulations d’incidents pour tester les capacités du SOC\n\nCoordonner la réponse aux incidents, y compris la mise en œuvre des plans de remédiation.\n\nAnimer les différents comités\n\nRéaliser des analyses forensiques sur des systèmes compromis ou suspects.\n\nEffectuer des recommandations sur les mesures immédiates\n\nAccompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation\n\nContribuer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc.)\n\nDévelopper de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes.\n\nParticiper au développement et au maintien des règles de corrélation d’évènements\n\nCollaborer avec l'équipe de Threat Intelligence pour intégrer des renseignements pertinents.\n\nContribuer à la veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements\n\nParticiper aux diverses activité de recherche de compromissions (Threat Hunting)\n\nCollaborer avec les équipes transverses, participer à des initiatives internes (réunions de communauté, conférences ou formations internes, etc.).\n\nContribuer à la communauté cybersécurité (participation à des groupes de travail thématiques, publication d’articles, animation de conférences, etc.)\n\n Stack technique\nTrès bonne connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.)\n\nTrès bonne connaissance des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR)\n\nMaitrise de l’analyse de journaux (systèmes ou applicatifs)\n\nMaitrise dans la création de règles : Regex, Yara, Sigma etc.\n\nBonne connaissance des outils de TI : MISP, Recorded Future etc.\n\nBonne connaissance de framework liés à la blue team (MITRE ATT&CK, DeTTECT, etc.)\n\nRédaction de fiches reflexes et de rapport d’analyse\n\nConnaissance des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2)\n\nConnaissance des outils forensique (Autopsy, FTK etc.)\n\nUne certification de type SANS ou technologique (Splunk, Qradar, Sentinel, Rapid7 etc.) serait un véritable atout.\n\n Votre profil\nVous disposez à minima de 5 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en SOC .\nVotre carrière chez Néosoft\nDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.\nNos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.\nNous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :\n1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences\n\n1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs\n\n1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation\n\nVos avantages\nFormations et développement de l’expertise :\nVous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)\n\nUn abonnement illimité LinkedIn Learning offert\n\nBien-être au travail :\nUn accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014\n\nUn partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise\n\nDes initiatives locales (afterworks,défis sportifs, team buildings, …)\n\nEt bien plus encore :\nParce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur\n\nEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...\n\nVotre parcours candidat\nNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :\nUn entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe\n\nUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution\n\nVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.\nNous avons hâte de vous rencontrer !\nA bientôt,\nL’équipe Néosoft","description_format":"text","description_chars":6321,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":5,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"French","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[{"name":"France","iso":"FR","kind":"country"}],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Incident Response"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-29T01:20:05Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":20,"band":"cold","label":"Long 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