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Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique.\nLa combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360° sur leurs projets de digitalisation, sur nos six marchés cibles : Banque & Finance, Télécom & Médias, Assurance & Protection sociale, Retail, Energie et Secteur Public.\nVotre carrière chez Néosoft\nDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. 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l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)\n\nUn abonnement illimité LinkedIn Learning offert\n\nBien-être au travail :\nUn accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014\n\nUn partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise\n\nDes initiatives locales (afterworks,défis sportifs, team buildings, …)\n\nEt bien plus encore :\nParce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur\n\nEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...\n\nVotre parcours candidat\nNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :\nUn entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe\n\nUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos 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