{"id":1209270,"url":"https://alion.io/job/nerbank-ooporeetoitqingshisuriidaa-ou-u","title":"コーポレートIT／情シス（リーダー候補）","company":{"id":2677236,"name":"enerbank","domain":"enerbank.co.jp","url":"https://alion.io/company/enerbank-2","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":4,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-30T05:48:23Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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HIGHCLASS\nDescription\n仕事概要\n当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開しています。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織の拡大とIPO準備を進めています。\n事業成長に伴い、利用するSaaSやアカウント、IT資産、社内ルールが増える中、全社のIT基盤を継続的に整備・改善する体制が必要になっています。\n本ポジションでは、コーポレートIT／情シスのリーダー候補として、PC・アカウント・SaaS・社内ネットワークなどの安定運用を土台に、現状の課題整理、ルール整備、システム導入、業務改善を主体的に推進していただきます。将来的には、全社ITロードマップの策定や、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりにも関わっていただく想定です。\n具体的な業務内容\nこれまでの経験や強みに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。\n運用・基盤整備\n・ SharePoint、Slack、Notion等のSaaS・情報共有ツールの権限設計、運用、改善\n・PC、ライセンス、アカウント等のIT資産管理\n・社内ネットワーク・セキュリティ環境の構築、運用\n・社内問い合わせへの対応と、問い合わせ削減に向けた仕組み化\n企画・推進・改善\n・全社IT課題の整理とITロードマップの策定・推進\n・ RPA・生成AI等を活用した業務効率化\n・ 社内業務フローのIT化・DX推進\n・社内ポータル・情報共有基盤の整備、運用\nIPO準備・IT統制\n・情報セキュリティポリシー、ルール、規程の整備\n・ IT統制・J-SOXに関する体制構築、ドキュメント整備\n・アクセス権限・ログ管理など、監査対応に向けた基盤整備\n入社後3〜6か月でお任せしたいこと\n・IT資産、アカウント、SaaS、社内ルールの現状を棚卸しする\n・IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ上の課題を整理する\n・課題の優先順位と対応方針をまとめ、ITロードマップを作成する\n・優先度の高い運用・統制課題を、関係部署や外部ベンダーと連携して改善する\n入社後のオンボーディング\n・入社時に、これまでの経験・希望と当社の期待役割をすり合わせます\n・電力業界や当社プロダクトについて、社内資料やメンバー、取締役から学べる機会を設けます\n・OJT形式で業務を引き継ぎ、課題の優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます\n電力業界の経験は問いません。必要な知識を早期にキャッチアップし、独り立ちできるよう支援します。\n仕事のやりがい\n・事業成長とIPO準備が同時に進む中で、全社IT基盤の整備に初期段階から関われます\n・ 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Conditions\nSalary\n・年収400万円〜600万円\n・時間外手当は別途支給\n・現在の年収と当社のグレード制度を踏まえて決定\n・ストックオプション付与あり\nLocation\n本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階\n・原則として自宅でのリモート勤務を推奨\n・重要な打ち合わせ等に応じて、神田オフィスへ出勤\n・転勤なし\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務体系\n・試用期間3か月\n・フレックスタイム制\n・所定労働時間：1日7.5時間\n・コアタイム：13:00〜15:00\n・フレキシブルタイム：5:00〜13:00、15:00〜22:00\n・休憩時間：60分\n休日・休暇\n・完全週休2日制（土・日）\n・祝日\n・リフレッシュ休暇（3日）\n・年次有給休暇\n・年末年始休暇\nProbation period\nあり（３ヶ月）\nBenefits\n自律とリターン Autonomy & Rewards\n・フルリモート勤務\n・フレックス勤務（コアタイム13:00-15:00）\n・完全週休2日制\n・入社準備金・在宅手当支給\n・勤務年数や貢献度に応じたSO付与\nライフサポート Well-being\n・社会保険／雇用保険完備\n・定期健康診断／人間ドック補助\n・入社初日にリフレッシュ休暇付与\n・パートナーシップ支援制度\n・子育て支援勤務制度\n成長と支援 Growth & Enablement\n・ハイスペックPC貸与\n・生成AI全社導入\n・年間アワード表彰\n・書籍購入補助\n・セミナー参加費補助\nコミュニケーション拠点\n基本はフルリモート勤務ですが、対面でのコミュニケーションや打ち合わせ、チームでのコラボレーションの場として、WeWork KANDA SQUARE 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