{"id":3691654,"url":"https://alion.io/job/nestle-cheffe-dequipe","title":"Chef(fe) d'équipe","company":{"id":447067,"name":"Nestlé","domain":"nestle.com","url":"https://alion.io/company/nestle-7","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Career sitemap","truth_index":{"grade":"A","score":100,"open_postings":46,"ghost_share":0,"stale_share":0.065,"repost_share":0.043,"time_to_fill_p50_days":19,"computed_at":"2026-11-04T06:34:25Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"head","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Switzerland"],"countries":["CH"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":5,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-20T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-20","last_verified_at":"2026-11-05T03:22:24Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":16,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":16},"description":"Instantané de la position\nLieu : Broc, Suisse\nEntité : Nestlé Suisse S.A.\nTaux : 100%\nRésumé de la position\nLa Fabrique de Broc, berceau du chocolat Cailler depuis plus d’un siècle, allie tradition, savoir-faire et innovation. La qualité de nos produits et l’engagement de nos collaborateurs font notre force.\nDans ce rôle, vous serez responsable du bon fonctionnement des lignes de votre secteur et de l’atteinte des objectifs opérationnels. Vous conduirez et développerez votre équipe et contribuerez activement à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue. Dans votre manière de travailler, vous favorisez la collaboration, prenez des décisions avec courage et agilité, et encouragez l’apprentissage continu au sein de votre équipe.\nUne journée dans la vie d’un(e) Chef(fe) d’équipe\nConduire l’équipe et assurer la réalisation du plan de production dans le respect des exigences de sécurité, de santé, d’environnement, de qualité, de coûts et de délais.\nOrganiser les activités et assurer la disponibilité des ressources et des matières nécessaires, en coordination avec le planning et les fonctions support. \nIdentifier les besoins en personnel interne et temporaire et assurer l’accueil et l’encadrement des nouveaux collaborateurs. \nGarantir la conformité des ordres de production dans SAP et DMO ainsi que la fiabilité et la traçabilité des données. \nSuivre la performance des lignes, analyser les pertes et les déviations et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. \nSuivre les arrêts et les pannes des installations de production, définir les priorités d’intervention et gérer la résolution.\nPréparer et participer aux revues opérationnelles afin de définir les priorités et de faciliter la prise de décision. \nGarantir l’application des outils TPM (Total Performance Management) et conduire les démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue.\nParticiper aux projets d’amélioration, de transformation et de digitalisation du secteur. \nCommuniquer les priorités et les messages clés de la fabrique au sein de l’équipe. \nCoacher et développer les collaborateurs, accompagner leur montée en compétences, donner du feedback et gérer les éventuels conflits.\nCe qui fera votre réussite\nCFC d’opérateur·rice sur machines automatisées, de technologue en denrées alimentaires ou formation équivalente. Un brevet fédéral, diplôme ES ou diplôme d’ingénieur dans le domaine alimentaire constitue un atout. \nMinimum cinq ans d’expérience dans un environnement de production, idéalement dans le secteur alimentaire. \nAptitude à conduire et développer une équipe pluridisciplinaire, à mobiliser les collaborateurs, à planifier les activités et à définir les priorités. \nMaîtrise de la résolution de problèmes et de l’amélioration continue, notamment de la méthodologie TPM. \nOrientation résultats, esprit d’initiative et capacité à donner du feedback et à challenger de manière constructive.\nEsprit collaboratif, courage dans la prise de décision, capacité à agir avec agilité et volonté de transformer les apprentissages en actions concrètes.\nBonne maîtrise de SAP, DMO et Microsoft 365. \nMaîtrise courante du français. L’anglais constitue un atout. \nDisponibilité pour travailler en horaires d’équipe selon le secteur (2x8, 3x8 ou week-end).\nChez Nestlé, nous voulons contribuer à façonner un monde meilleur et plus sain ainsi qu’à inciter les gens à vivre plus sainement tout en ayant un impact à une échelle et à un rythme qui font la différence. Pour ce faire, nous favorisons un environnement de travail diversifié, convivial, solidaire et collaboratif, qui crée des développements positifs, accueille l'innovation et donne aux personnes et aux équipes les moyens de gagner.\nNous cherchons à recruter des collaborateurs respectueux et inspirants qui se soucient de la vie des gens que nous touchons chaque jour.\nBe a force for good. Rejoignez Nestlé et rendez-nous visite sur www.nestle.com.\nInstantané de la position\nLieu : Broc, Suisse\nEntité : Nestlé Suisse S.A.\nTaux : 100%\nRésumé de la position\nLa Fabrique de Broc, berceau du chocolat Cailler depuis plus d’un siècle, allie tradition, savoir-faire et innovation. La qualité de nos produits et l’engagement de nos collaborateurs font notre force.\nDans ce rôle, vous serez responsable du bon fonctionnement des lignes de votre secteur et de l’atteinte des objectifs opérationnels. Vous conduirez et développerez votre équipe et contribuerez activement à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue. Dans votre manière de travailler, vous favorisez la collaboration, prenez des décisions avec courage et agilité, et encouragez l’apprentissage continu au sein de votre équipe.\nUne journée dans la vie d’un(e) Chef(fe) d’équipe\nConduire l’équipe et assurer la réalisation du plan de production dans le respect des exigences de sécurité, de santé, d’environnement, de qualité, de coûts et de délais.\nOrganiser les activités et assurer la disponibilité des ressources et des matières nécessaires, en coordination avec le planning et les fonctions support. \nIdentifier les besoins en personnel interne et temporaire et assurer l’accueil et l’encadrement des nouveaux collaborateurs. \nGarantir la conformité des ordres de production dans SAP et DMO ainsi que la fiabilité et la traçabilité des données. \nSuivre la performance des lignes, analyser les pertes et les déviations et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. \nSuivre les arrêts et les pannes des installations de production, définir les priorités d’intervention et gérer la résolution.\nPréparer et participer aux revues opérationnelles afin de définir les priorités et de faciliter la prise de décision. \nGarantir l’application des outils TPM (Total Performance Management) et conduire les démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue.\nParticiper aux projets d’amélioration, de transformation et de digitalisation du secteur. \nCommuniquer les priorités et les messages clés de la fabrique au sein de l’équipe. \nCoacher et développer les collaborateurs, accompagner leur montée en compétences, donner du feedback et gérer les éventuels conflits.\nCe qui fera votre réussite\nCFC d’opérateur·rice sur machines automatisées, de technologue en denrées alimentaires ou formation équivalente. Un brevet fédéral, diplôme ES ou diplôme d’ingénieur dans le domaine alimentaire constitue un atout. \nMinimum cinq ans d’expérience dans un environnement de production, idéalement dans le secteur alimentaire. \nAptitude à conduire et développer une équipe pluridisciplinaire, à mobiliser les collaborateurs, à planifier les activités et à définir les priorités. \nMaîtrise de la résolution de problèmes et de l’amélioration continue, notamment de la méthodologie TPM. \nOrientation résultats, esprit d’initiative et capacité à donner du feedback et à challenger de manière constructive.\nEsprit collaboratif, courage dans la prise de décision, capacité à agir avec agilité et volonté de transformer les apprentissages en actions concrètes.\nBonne maîtrise de SAP, DMO et Microsoft 365. \nMaîtrise courante du français. L’anglais constitue un atout. \nDisponibilité pour travailler en horaires d’équipe selon le secteur (2x8, 3x8 ou week-end).\nChez Nestlé, nous voulons contribuer à façonner un monde meilleur et plus sain ainsi qu’à inciter les gens à vivre plus sainement tout en ayant un impact à une échelle et à un rythme qui font la différence. Pour ce faire, nous favorisons un environnement de travail diversifié, convivial, solidaire et collaboratif, qui crée des développements positifs, accueille l'innovation et donne aux personnes et aux équipes les moyens de gagner.\nNous cherchons à recruter des collaborateurs respectueux et inspirants qui se soucient de la vie des gens que nous touchons chaque jour.\nBe a force for good. 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