Руководитель IT отдела

netPrint.RU - это высоко нагруженная ИТ система, которую посещает более одного миллиона человек в месяц

Факты о нас:

Нашими сервисами пользуются более 4 миллионов пользователей;

Наше мобильное приложение скачивают более 20 тысяч раз в месяц: сегодня это самое популярное приложение для печати фото;

Мы печатаем миллионы фотографий и сотни тысяч сувениров в месяц;

Можем напечатать свыше 1 млн фото в сутки! Или сделать более 1500 фотокниг в час)))

У нас более 200 наименований продукции;

У нас своя АСУТП по управлению производством;

Наше хранилище является одним из самых крупных в России и содержит более 6 Петабайт медиа-данных;

Ищем технически сильного руководителя IT-отдела

который сочетает управленческий опыт с глубоким практическим пониманием разработки, интеграций, БД и инфраструктуры. Это роль для hands-on лидера: человека, который умеет выстраивать устойчивую работу IT-функции, принимать решения в критических ситуациях и при необходимости лично подключаться к сложным техническим задачам:

• Прошел путь от технической роли - разработчика, системного аналитика, архитектора или техлида - к управлению IT-функцией;
• Умеет руководить небольшой или средней смешанной IT-командой;
• Ориентируется на бесперебойную эксплуатацию внутренних систем;
• Быстро оценивает риски, расставляет приоритеты и организует работу команды в условиях инцидента;

Задачи:

• Формировать приоритеты, цели и план работы IT-отдела совместно с бизнесом;
• Управлять ITкомандой: распределять задачи, обеспечивать взаимозаменяемость и устойчивость процессов;
• Обеспечивать доступность, надежность и качество внутренних IT-сервисов, прикладных систем и интеграций;
• Управлять IT-бюджетом, ресурсами, лицензиями, подрядчиками и поставщиками;
• Принимать архитектурные, организационные и технологические решения;
• Управлять SLA, критичными инцидентами, изменениями и IT-рисками;
• Выступать экспертом в сложных кейсах в области разработки, аналитики, интеграций и БД;
• При необходимости подключаться к аварийным задачам в зоне DevOps/DBA, обеспечивая поддержку команды;

Наши ожидания

• Опыт работы в IT от 7 лет.
• Опыт управления IT-командой до 15 человек от 3 лет;
• Практический бэкграунд в разработке, системном анализе, архитектуре, техническом лидерстве или управлении прикладными системами;
• Понимание полного цикла работы внутренних ИС: сбор и формализация требований, разработка, интеграции, сопровождение, изменения и поддержка;
• Уверенные знания SQL и принципов работы БД;
• Понимание инфраструктуры, DevOps-практик, мониторинга, резервного копирования, управления доступами и отказоустойчивости - на уровне принятия технических решений;
• Опыт управления SLA, инцидентами, изменениями и IT-рисками;

Будет преимуществом

• Опыт работы в компаниях с собственными внутренними информационными системами, legacy-контуром и большим количеством интеграций;
• Опыт в e-com, производственных, полиграфических или иных операционных компаниях;

Кто нам не подходит:

Руководитель, который занимается только стратегией и не готов разбираться в эксплуатации систем и технических деталях;

Чистые инфраструктурные руководители без опыта в прикладной разработке и системном анализе;

Менеджеры крупных корпораций, привыкшие к многоуровневой структуре управления без личной вовлеченности в содержание задач;

Условия:

У нас все официально, а подробно расскажем на собеседовании