法務部長候補

法務部長候補

募集概要

### ネットイヤーグループが目指すこと

_"生成AIを活用して未来の社会を創造する"_

ネットイヤーグループは、顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。

創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。

### ネットイヤーグループの強み

* あるべき姿を描いた上で仕組みをつくり・活用するところまでを支援することで、

顧客企業の事業成長を支援し、豊かな社会の実現を目指します。

* UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、

UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進します。

* Web/アプリ/EC/リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。

### ネットイヤーグループをもっと知るために

トップメッセージや社員インタビュー/クロストークなど、

ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。

> _◎採用ページ：_

## 仕事内容

### ポジションについて

当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。

入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。

### 募集背景

管理部門の組織強化のため、法務部長候補を募集いたします。

### 配属部署

コーポレート本部 法務部

[部署名] 法務部 [部署人数]3名（部長+メンバー）

# 応募資格

> _必須要件（MUST）_

* 法務経験（10年以上）

* 契約審査（5年以上）

* 商事法務（株主総会、取締役会等の運営経験は必須）

> 歓迎経験（WANT）

* 以下の資格をお持ちの方

・ビジネス実務法務検定1級

・知的財産管理技能検定2級

### こんな人と働きたい

* チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方

* 新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方

* 将来的にはマネジメント層を目指す志向のある方

* 当事者意識を持ち、主体的に動ける方

# 求人ポイント

### この仕事の魅力

1.裁量を持って働ける：

株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、知的財産権管理などを担い、

企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。

2.意思決定への関与：

社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。

会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。

### 配属先の特徴・魅力

法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。

法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。

専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、

幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。

応募概要

給与

年収 1000万円 〜 1400万円 ※年2回（6月・12月）の業績連動インセンティブ含む

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

月給：720,000円～1,010,000円

＜内訳＞

基本給 ：640,000円～930,000円

管理職手当：70,000円/月

その他手当：テレワーク手当（10,000円/月）

勤務地

東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ

雇用形態

正社員

勤務体系

基本就業時間：9:30～18:00（休憩1時間）

標準労働時間：7.5 時間/日

年間休日数約125日

・完全週休2日（土日）

・国民の祝日

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・創立記念日（7/7）

・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）

・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）

・GW期間中の平日

・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）

福利厚生

・慶弔見舞金

・従業員持株会制度

・確定拠出年金（401K）

・永年勤続報奨制度（報奨金支給）

・定年制度/再雇用制度

・テレワーク制度

・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）

※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る

・遠隔地勤務制度

・副業制度/兼業制度

・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）

・ウォーターサーバー設置

・資格取得支援制度

・各種教育研修制度

・セカンドメンター制度

・クラブ活動補助金制度

・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）

・NTTデータ友の会

・NTTデータ・ベネフィットパッケージ

・定期健康診断

・介護相談窓口（顧問介護士）

・保養施設

・保健室設置、保健師相談

・ダーツ、ビリヤード台設置

・私服通勤可