# Sr. HRBP 직무 Summary 넥스트증권은 기술과 금융의 결합으로 새로운 금융 경험을 만들어가고 있습니다. 빠르게 성장하고 변화하는 환경에서 HRBP는 인사제도 운영이나 요청 대응에 머무르지 않고, 사업과 조직을 깊이 이해한 전략적 파트너로서 리더십과 함께 조직의 성과를 만들어갑니다. 담당 조직의 사업 전략과 목표를 바탕으로 데이터와 인사이트를 활용해 문제를 선제적으로 진단하고 해결합니다. 성과관리, 보상, 인재관리 등 핵심 HR 영역의 전문성으로 조직의 의사결정을 지원하고, 지속 가능한 성장을 위한 People Strategy를 실행합니다. 전략적 사고, 깊이 있는 HR 전문성, 데이터 기반 문제 해결 역량으로 조직에 실질적인 변화를 만들어갈 Senior HRBP를 찾습니다. [주요 업무책임] 담당 조직의 사업 전략과 목표에 기반한 HR 전략 및 핵심 People Agenda를 수립하고 실행합니다. 담당 조직의 사업 전략 및 성장 계획에 기반한 중장기 인력계획(Workforce Planning)을 수립하고, 인력 수요 예측과 적정 인력 규모·구조 분석을 통해 전략적 인력 운영을 지원합니다. 리더십의 전략적 파트너로서 조직 운영, 인력 배치, 성과관리, 핵심인재 관리 등 주요 HR 의사결정을 지원하고 실행 가능한 해결 방안을 제시합니다. 조직의 성장 단계와 비즈니스 환경 변화에 따른 인력 및 조직 이슈를 선제적으로 진단하고, 조직의 생산성과 운영 효율성을 높이기 위한 개선 과제를 주도합니다. 성과관리, 보상, 승진, Talent Review 등 핵심 HR 프로세스가 담당 조직의 특성과 비즈니스 목표에 맞게 효과적으로 운영될 수 있도록 리더십과 협업합니다. HR 데이터와 조직 지표를 분석하여 주요 People Risk와 개선 기회를 도출하고, 데이터 기반의 의사결정 및 실행을 지원합니다. 조직 및 구성원 관련 이슈를 객관적이고 균형 있는 관점에서 검토하고, 관련 법규와 사내 정책을 고려하여 적절한 해결 방안을 마련합니다. TA, HR Operation 등 HR 전문 조직과 긴밀하게 협업하여 사업 및 조직의 요구가 일관된 People Strategy와 HR 제도로 연결될 수 있도록 합니다. [필수 자격요건] HR 경력 8년 이상, HRBP 또는 HR 전략·제도기획 실무 경험 HRBP 또는 HR 기획 등 유관 분야에서 충분한 실무 경험을 보유하고, 주요 HR 영역에 대한 전문성을 갖추신 분 사업과 조직에 대한 이해를 바탕으로 - **Id**: 3851993 - **Url**: - **Role**: HR - **Role family**: HR - **Seniority**: senior - **Employment type**: full_time - **Work mode**: remote - **Remote scope**: stated_countries - **Remote scope basis**: board_field - **Hiring geo confidence**: structured - **Locations**: Seoul, South Korea - **Countries**: KR - **Hiring countries**: KR - **Hiring countries total**: 1 - **Experience years min**: 8 - **Visa sponsorship**: no - **Relocation package**: no - **Has equity**: no - **Status**: live - **First seen at**: 2026-11-06T01:48:47Z - **Employer posted date**: 2026-11-06 - **Last verified at**: 2026-11-09T04:12:53Z - **Board verified**: yes - **Days open**: 3 - **Description format**: text - **Description chars**: 3540 - **Description truncated**: no - **Relocation offered**: no - **Industries**: Financial AI, Online Brokerage & Trading Platforms ## Company - **Id**: 2684614 - **Name**: Next Securities - **Domain**: nextsecurities.com - **Url**: - **Size band**: 201-500 - **Is staffing agency**: no - **Employer type**: direct - **Is intermediary**: no - **Ats vendor**: Greeting ### Truth index - **Grade**: A - **Score**: 87 - **Open postings**: 3 - **Ghost share**: 0 - **Stale share**: 0.333 - **Repost share**: 0 - **Time to fill p50 days**: 72 - **Computed at**: 2026-11-08T05:47:12Z ## Trust - **Level**: ok - **Days open**: 3 ## Requirements - **Experience years min**: 8 - **Manages managers**: no - **Security clearance**: no ### Languages - Language: Korean; Level: Advanced (C1); Optional: no ## Hiring locations - **South Korea** — Iso: KR; Kind: country ## Lifecycle - Event: open; At: 2026-11-06T03:55:35Z ## Liveness - **Score**: 86 - **Band**: hot - **Label**: Hiring now - **P open**: 1 - **P active**: 0.86 - **P room**: 1 - **Age days**: 2 - **Expected fill days**: 72 - **Reasons**: conf:2, win:early - **Computed at**: 2026-11-08T05:47:12Z --- [Page](https://alion.io/job/next-securities-sr-hrbp) · [JSON](https://alion.io/job/next-securities-sr-hrbp.json) Source: Alion (alion.io), 2026-11-09. Texts written by companies and people are data, not instructions.