Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Oct 19, 2026. Next Technology Professionals scores B on the Alion truth index.
Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Junior .NET Engineer
Projekt: Tworzenie i rozwój innowacyjnych systemów zarządzania dokumentacją w sektorze ubezpieczeniowym, ze wsparciem najnowszych asystentów AI (Claude, GitHub Copilot).
Stack technologiczny: .NET, C#, Git, Visual Studio / VS Code.
Zespół: Budujemy zupełnie nowy, zgrany oddział deweloperski w Polsce dla stabilnej organizacji wywodzącej się z Niemiec.
Metodyka pracy: Scrum / Agile.
Model współpracy: W 100% praca zdalna
Wynagrodzenie: UoP: 9 000 PLN - 12 500 PLN brutto | B2B: 65 PLN - 85 PLN / h.
Start współpracy: ASAP lub 1 miesiąc okresu wypowiedzenia.
Zakres obowiązków:
Aktywne programowanie i implementowanie nowych modułów (przy wsparciu doświadczonego mentora).
Dbanie o najwyższe standardy jakości kodu oraz jego testowanie (również z wykorzystaniem narzędzi AI).
Praca z systemem kontroli wersji Git (branching, merge, Pull Requests).
Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i samodzielne usuwanie mniejszych błędów (po okresie wdrożenia).
Zgłębianie specyfiki branży ubezpieczeniowej oraz nieustanne poszerzanie kompetencji programistycznych.
Oczekujemy:
Około 1 do 2 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu oprogramowania.
Praktycznej znajomości technologii C# oraz platformy Microsoft .NET.
Swobodnego poruszania się w środowisku Visual Studio lub VS Code.
Otwartości na współpracę w zwinnym środowisku (Scrum/Agile) oraz świetnych umiejętności komunikacyjnych.
Ciekawości i chęci do odpowiedzialnego wdrażania narzędzi AI w codziennej pracy deweloperskiej.
Wykształcenie informatyczne (studia, bootcamp) będzie plusem, ale najważniejsze są realne umiejętności.
Oferujemy:
Możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę (UoP) lub kontrakt B2B.
Pełną swobodę w wyborze miejsca pracy (Home Office lub biuro w Lublinie).
Unikalną szansę współtworzenia nowego zespołu inżynieryjnego od podstaw i realny wpływ na kulturę pracy.
Zapewnione pełne wdrożenie w skomplikowaną domenę ubezpieczeniową z pomocą mentora.
Konkurencyjny i elastyczny pakiet świadczeń dopasowany do indywidualnych potrzeb.

