Руководитель проектного офиса

«Новый Город» - девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе, в связи с непрерывным развитием, приглашает в свою команду Руководителя проектного офиса.

Федеральный девелопер «Новый Город» - лидер рейтингов портала «Единый Ресурс Застройщиков»:

• 1 место в градостроительном конкурсе жилых комплексов-новостроек «ТОП ЖК»

• 1 место среди застройщиков Твери по объему текущего строительства

• 1 место среди застройщиков по объему ввода жилья

• 5 из 5 баллов за своевременный ввод в эксплуатацию жилья

• 1 место среди застройщиков по комфортности жилья

• 2 место в номинации «Лучшее управление многоквартирными домами» в федеральном конкурсе «ТОП ЖК»

• ТОП-3 Управляющих компаний в премии «RЕПУТАЦИЯ»

Ваши обязанности:

• руководство проектным офисом, формирование и развитие команды руководителей проектов;
• управление портфелем девелоперских проектов Компании;
• формирование единой системы управления проектами и контроль ее применения;
• организация сквозного планирования проектов на всех стадиях жизненного цикла: от предпроектной проработки до ввода объектов в эксплуатацию и завершения проекта;
• контроль ключевых вех, сроков, бюджетов и целевых показателей проектов; контроль выполнения утвержденных планов, анализ отклонений и организация корректирующих мероприятий;
• контроль актуальности мастер-графиков проектов и соблюдения критических сроков; организация системы управления рисками проектов, контроль мероприятий по минимизации критических рисков; организация процесса управления изменениями с оценкой их влияния на сроки, бюджет, ТЭП и целевые показатели проектов;
• координация взаимодействия руководителей проектов с функциональными подразделениями Компании; выявление и эскалация межфункциональных проблем, влияющих на сроки и результаты реализации проектов;
• организация и проведение регулярных проектных комитетов и совещаний по статусу проектов; контроль исполнения принятых управленческих решений и поручений;
• разработка и развитие корпоративной методологии проектного управления, регламентов, стандартов, шаблонов и инструментов;
• формирование единой управленческой отчетности по портфелю проектов; подготовка для руководства Компании информации о статусе проектов, ключевых отклонениях, рисках, прогнозах и необходимых управленческих решениях;
• развитие компетенций руководителей проектов и повышение зрелости системы проектного управления Компании;
• анализ опыта реализованных проектов и внедрение лучших практик в новые проекты.

• высшее образование, предпочтительно строительное, техническое, экономическое или управленческое; опыт управления девелоперскими, строительными или крупными инвестиционными проектами;
• опыт управления несколькими проектами одновременно или портфелем проектов;
• опыт руководства руководителями проектов и кросс-функциональными проектными командами;
• понимание полного жизненного цикла девелоперского проекта: предпроектная проработка, исходно-разрешительная документация, проектирование, экспертиза, получение разрешения на строительство, строительство и ввод объекта в эксплуатацию;
• опыт формирования и контроля мастер-графиков проектов; понимание принципов календарно-сетевого планирования и критического пути;
• опыт управления сроками, бюджетами, рисками, изменениями и отклонениями проектов;
• знание современных подходов и методологий проектного управления: PMI/PMBOK, Stage-Gate и аналогичных практик;
• уверенное владение MS Project или аналогичными инструментами календарного планирования, Excel;
• опыт работы с BI-системами и инструментами управленческой аналитики будет преимуществом;
• развитые управленческие и аналитические навыки;
• способность работать с большим объемом информации, выявлять критические отклонения и формировать варианты управленческих решений;
• способность организовывать эффективное взаимодействие между функциональными подразделениями и проектными командами;
• сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, аргументировать позицию и представлять информацию руководству; ориентация на результат, системность и способность принимать решения в условиях высокой динамики и неопределенности.

• трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная связь;
• возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.