Инженер технической поддержки

• Сопровождение системы управление обучением на базе LMS Moodle;
• Сопровождение сайта Общества и ОЦРНПС;
• Сопровождение работы АРМ учебных классов;
• Техническое сопровождение ВКС (видео - конференц связи);
• Организация новых рабочих мест: подбор конфигураций компьютеров, установка, настройка ОС (Windows, знание Linux приветствуется) и прикладного ПО;
• Техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники;
• Первичная диагностика периферийного оборудования, составление заявки на ремонт;
• Техническая поддержка пользователей.

• Высшее (техническое) образование либо среднее профессиональное образование (в области ИТ);
• Опыт работы от 1 года в области ИТ: техническая поддержка, системное администрирование;
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде, желание развиваться и изучать новое.

• Знание системы управления обучением на базе LMS Moodle;
• Знание системы управления контентом Wordpress;
• Знание базовой настройки сервисов Microsoft AD, DHCP, DNS;
• Знание устройства рабочих станций (ПК);
• Администрирование системы управления обучением на базе LMS Moodle;
• Администрирование системы управление контентом Wordpress;
• Установка, настройка ОС и ПО;
• Умение диагностировать и решать проблемы неработоспособности ПК и ПО;
• Диагностика и решение проблем с подключением к сети;
• Обслуживание периферийной техники.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.