Project Manager in digitalisatie

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Project Manager bij de afdeling Passenger Transport & Security, ben je verantwoordelijk voor de oplevering van kwaliteitsvolle oplossingen die inspelen op de behoeften van de interne klant. De projecten kunnen onder meer betrekking hebben op reizigersinformatie (real-time informatie), het aanbieden van alternatieve diensten, enzovoort.

Je hebt een directe impact op de tevredenheid van onze collega's en reizigers.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Project Manager voer je onderstaande taken uit:

• Je coördineert en volgt verschillende projecten op:

• • Je identificeert en formuleert de noden en verwachtingen van de business en de reizigers.
  • Je definieert concrete deliverables en tussenstappen, stelt vervolgens een projectplanning op, bepaalt de nodige middelen en beheert het budget. Daarnaast volg je nauwgezet de vooruitgang van het volledige project op.
  • Je waakt over de correcte toepassing van de regels en procedures en beheert de risico’s. Indien nodig neem je corrigerende maatregelen.
  • Je stemt af met de opdrachtgever gedurende het project.
  • Je communiceert naar interne en externe stakeholders (IT, operationele diensten, andere vervoersmaatschappijen, Infrabel, …).
  • Je ziet erop toe dat het project binnen de vooropgestelde termijn wordt afgerond.
  • Je staat in voor het opmaken en beheren van de projectdocumentatie.
• Je werkt actief mee aan het opstellen van een projectroadmap.
• Je waakt over de kwaliteit van de informatie.
• Je stuurt functioneel een team aan.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN een eerste ervaring van minstens 5 jaar in Project Management.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om zowel in het Frans als in het Nederlands te communiceren en te onderhandelen met je interne klanten.
• Je hebt ervaring in zowel Agile als Waterfall project management.
• Je beheert rapporterings- en presenteertechnieken.
• Je passie voor IT zorgt ervoor dat je een complexe wirwar aan informatie kan ontcijferen en omzetten in hapklare en begrijpbare taal.
• Door je teamgeest kun je een voorbeeld zijn voor je collega's, vooral op het gebied van samenwerking en communicatie.
• Je bent leergierig en volgt de laatste evoluties (o.a. social media, agile, cloud).
• Je bent assertief en resultaatgericht.
• Beschik je over een PMP en/of SAFe-certificiëring, heb je kennis van kwaliteitszorgsystemen of van PM²? Die zijn pluspunten.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid.

What’s next?

• Je solliciteert online.
• We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.
• We nodigen je uit voor een eerst (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
• Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.
• Je start in je nieuwe job!

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen.

Heb je nog vragen?

Jobreq 54034 :

Over de inhoud van de job:

Alain Boone

[email protected]

Jo Leroy

[email protected]

Over de selectieprocedure :

Amina Khachan Souadka

[email protected]