{"id":2311770,"url":"https://alion.io/job/nmbs-senior-business-partner-human-resources","title":"Senior Business Partner Human Resources","company":{"id":1759077,"name":"NMBS","domain":"belgiantrain.be","url":"https://alion.io/company/belgiantrain","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Career sitemap","truth_index":null},"role":"HR","role_family":"HR","seniority":"senior","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Saint-Gilles, Belgium"],"countries":["BE"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":55000,"max_usd":130000,"period":"year","method":"global_role_cell_scaled_by_country","sample_n":3669},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-18T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-09-18","last_verified_at":"2026-10-25T05:47:59Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":37,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":37},"description":"Hoe maak jij mee het verschil?\nAls Senior HR Business Partner coördineer je de belangrijkste HR-cycli en vertaal je complexe data naar heldere analyses die de besluitvorming ondersteunen. Je vormt de schakel tussen de HR Business Partners, de expertisecentra en het management, en versterkt zo de samenhang en impact van het HR-beleid binnen alle directies.\nWat is jouw rol bij NMBS?\nJe coördineert functioneel de HR Business Partners, onder meer tijdens performance, business en budget reviews.\nJe analyseert personeelsbestanden, loonkosten, absenteïsme, productiviteit en prognoses om afwijkingen te identificeren en aanbevelingen te formuleren.\nJe stuurt de transversale aanpak van absenteïsme aan door KPI’s op te volgen en de samenhang van actieplannen te bewaken.\nJe ziet toe op een consistente toepassing van HR-processen, met oog voor de operationele realiteit van elke directie.\nJe ondersteunt terugkerende HR-cycli, zoals intervisies, de salarisoefening en andere HR-processen, en doet voorstellen voor structurele verbeteringen.\nJe bereidt analyses, briefings en beslissingsnota’s voor voor het Head of HR Business Partners & Talent.\nJe beoordeelt de menselijke, organisatorische en financiële impact van transformatieprojecten.\nJe legt de verbinding tussen de business en HR-expertisegebieden om risico’s tijdig te detecteren en een geïntegreerde visie uit te bouwen.\nJe treedt op als constructieve strategische partner voor je stakeholders en bevordert een vlotte samenwerking tussen business en HR.\nWaarom is deze job iets voor jou?\nJe combineert een stevige HR-expertise met een sterk analytisch vermogen en een goed inzicht in businessmodellen. Je voelt je thuis in een transversale rol en schakelt vlot met uiteenlopende gesprekspartners.\nErvaring en expertise\nJe beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in de arbeids- en organisatiepsychologie, of je bent gelijkwaardig door ervaring.\nJe hebt minstens 8 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, in een HR-coördinatierol of als consultant, bij voorkeur in een complexe organisatie.\nJe beheerst zowel het Nederlands als het Frans perfect.\nJe bent vertrouwd met de analyse van personeelsbestanden, loonkosten, budgetten, prognoses en HR-KPI’s.\nJe hebt een brede kennis van alle HR-disciplines, zowel Hard HR (regelgeving, verloning, personeelsplanning, HR-systemen,...) als Soft HR (talentmanagement, ontwikkeling, interne mobiliteit, ondersteuning van leidinggevenden,...), en kunt een transversale expertise bieden over de volledige employee lifecycle.\nJe identificeert snel de HR-impact van een transformatie of reorganisatie.\nGedragscompetenties\nJe kan snel complexe vraagstukken analyseren en legt vlot verbanden tussen business, menselijke en financiële uitdagingen.\nJe behoudt het overzicht, onderscheidt hoofd- van bijzaken en handelt snel en pragmatisch.\nJe past je prioriteiten aan in drukke periodes en blijft efficiënt functioneren onder druk.\nJe gaat op een volwassen manier om met feedback en veert constructief terug bij meningsverschillen.\nJe past je communicatie aan je gesprekspartners aan en oefent invloed uit zonder hiërarchische bevoegdheid.\nJe combineert assertiviteit, klantgerichtheid, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen, waardoor je je snel nieuwe materies eigen maakt.\nIedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.\nWat mag je van ons verwachten?\nKiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.\nWe bieden je een loonpakket dat bestaat uit:\nEen aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.\nEen deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen, ...\nEen hospitalisatie- en groepsverzekering.\nFlexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.\nEen treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.\nVoordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.\nWaar ga je werken?\nJe zal werken in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Zuid.\nWhat’s next?\nJe solliciteert online.\nWe bekijken je sollicitatie en bellen je eventueel op om kennis te maken.\nHeb je de gevraagde ervaring en competenties? Dan nodigen wij je uit voor psychotechnische testen, een persoonlijkheidsvragenlijst en een extern assessment.\nVervolgens heb je een gesprek met je toekomstige manager. Tijdens dit gesprek bespreken jullie de inhoud van de functie, de uitdagingen en het team waarin je terechtkomt. Uiteraard komen ook je motivatie, ervaring, competenties en visie op de functie aan bod.\nDaarna nodigen we je uit voor een tweede sollicitatiegesprek.\nIs iedereen overtuigd? Dan maken we een loonvoorstel op !\nHeb je nog vragen?\nJobreq 54041 :\nOver de inhoud van de job:\nOlivier Corten\n0497 87 92 73\n\nOver de selectieprocedure:\nVinciane Tomezzoli\n0490 65 14 34\n","description_format":"text","description_chars":5175,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Public Transport","Rail Transport"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-12T01:32:25Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":22,"band":"cold","label":"Long shot","p_open":1,"p_active":0.624,"p_room":0.35,"age_days":37,"expected_fill_days":18,"reasons":["conf:0","win:tail"],"computed_at":"2026-10-25T05:49:26Z"},"pay":null,"html_url":"https://alion.io/job/nmbs-senior-business-partner-human-resources","json_url":"https://alion.io/job/nmbs-senior-business-partner-human-resources.json","meta":{"generated_at":"2026-10-25T07:50:15Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":11068,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-10-26T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":1759077},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=1759077"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Fnmbs-senior-business-partner-human-resources"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":1,"usd":0.1},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Fnmbs-senior-business-partner-human-resources"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Fnmbs-senior-business-partner-human-resources"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/nmbs-senior-business-partner-human-resources\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Fnmbs-senior-business-partner-human-resources"}]}