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Salary
≈ $40k – $83k per year (Estimated)
Location
In office (Nuremberg)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 24, 2026. First seen by Alion on Jun 23, 2026.

Overview
Company
Impact
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noris network is a Nuremberg company founded in 1993 that operates high security data centres and managed information technology services. Its facilities host banking, healthcare and public sector workloads with strict certification requirements. The company also provides colocation, cloud and network services from its own sites.

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications - betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen - in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Möchtest du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich am Standort Nürnberg.

Aufgaben

  • Standortübergreifende Prozessgestaltung & Innovation: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung von Logistikprozessen über mehrere Standorte hinweg, inklusive der Implementierung von Zukunftstechnologien (z. B. RFID, IoT, Automatisierung von Workflows)
  • Warenfluss & Bestandsmanagement: Steuerung von Warenannahme und Versand, Sicherung kritischer Mindestbestände (Fokus: Rechenzentrumsmaterial) für On-Time-Nachbestellungen, Durchführung regelmäßiger Inventurrundgänge zur Bestandskontrolle sowie die kontinuierliche Optimierung von Lagerflächen (Layoutoptimierung, effiziente Laufwege, Ausstattung)
  • Equipment-Management: Verantwortung für die Beschaffung von Werkzeugen und Arbeitskleidung inklusive einer lückenlosen Dokumentation
  • Abfallwirtschaft: Nachhaltige, gesetzeskonforme und zukunftssichere Organisation der Entsorgungswege

Qualifikation

  • Ausbildung & Erfahrung: Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich - idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung im Multi-Site-Umfeld
  • Konzeptionelles Mindset: Starke Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Abläufe strategisch zu durchdenken, Logistiktrends zu bewerten und neue Konzepte eigenverantwortlich umzusetzen
  • IT- & Software-Skills: Hohe Technikaffinität (IT-Hardware/Peripherie) und ein sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Mobilität & Berechtigungen: Besitz eines Gabelstaplerscheins (Flurförderzeugschein) sowie die Bereitschaft innerhalb der Stadt zwischen den verschiedenen Lagerpunkten zu wechseln
  • Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke (auch standortübergreifend), echter Teamgeist und eine hohe Lernbereitschaft für neue Technologien

Benefits

  • Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten geben Dir den Rahmen, in dem Du langfristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
  • Fairness, die messbar ist: Geleistete Mehrarbeit geht nicht verloren - durch den Ausgleich auf Deinem Stundenkonto behältst Du jederzeit die Kontrolle über Deine Zeit
  • Ausstattung auf Top-Niveau: Hochwertiges Equipment inklusive Laptop und Firmenhandy selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
  • Entwicklung mit System: Individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen
  • Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits - weil Arbeit und Privatleben zusammen gedacht werden
  • Teamgeist, der verbindet: Regelmäßige Firmenevents (inklusive Reisekostenübernahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie kostenlosen Inhouse-Massagen, Jobrad-Leasing und eine bezuschusste Altersvorsorge
  • Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprechpartner (m/w/d) und eine durchdachte Einarbeitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
  • Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: Kostenlose Getränke - auch Softdrinks - und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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